أعلنت الحكومة المصرية خلال الفترة الحالية عن مجموعة من القرارات الهامة في ظل الظروف الاستثنائية التي تمر بها جمهورية مصر العربية حالياً والتي يأتي مقدمتها صرف منحة استثنائية تقدر بـ 500 جنيه للعمالة غير المنتظمة الذي يعملون باليومية ذلك من أجل رفع مستواهم المعيشي ومساعدتهم خلال الفترة القادمة وذلك في إطار خطة الدولة لحماية كافة المواطنين من خطر الفيروس الذي تفشى في معظم دول العالم مؤخراً، وسوف نستعرض معكم من خلال هذا التقرير طرق الحصول على منحة الـ 500 جنيه لعمال اليومية التي بدأت وزارة القوى العاملة في صرفها بشكل رسمي بالإضافة إلى الفئات المستفيدة منه.
منحة القوى العاملة لعمال اليومية
كشفت وزارة القوى العاملة في وقت سابق عن عدة طرق يمكن من خلالها الحصول على منحة الـ 500 جنيه الخاصة بالعمالة غير المنتظمة التي قررت الحكومة المصرية بصرفها، والتي يمكن استعراضها في النقاط التالية:
- تتيح الوزارة إمكانية الذهاب إلى المديرية التابع لها العامل من أجل التعرف على البيانات الكاملة للبدء في تحويل المنحة فوراً.
- يمكن الذهاب إلى مكاتب البريد التابعة لمحل إقامة كل عامل من أجل الاستفسار عن المنحة وبدء صرفها في أسرع وقت.
- تسمح الوزارة أيضاً للراغبين في تسجيل بياناتهم من العمالة غير المنتظمة والغير مسجلين في قواعد بيانات مديريات القوى العاملة بالمحافظات التسجيل من خلال الموقع الرسمي لوزارة القوى العاملة على شبكة الإنترنت.
- خصصت وزارة القوى العاملة تليفون رقم (01212201303) حيث يمكن للعامل أن يقوم بالإتصال بهذا الرقم للإستفسار عن المنحة وبدء الحصول عليها.
- يمكن أيضاً إرسال رسالة عبر (واتس آب) على رقم 01212201303 من أجل الإستفسار عن كيفية التسجيل عبر المديرية للحصول على المنحة المعلن عنها.
الفئات المستفيدة من المنحة
تجدر الإشارة إلى أن وزارة القوى العاملة أعلنت مؤخراً أنه سوف يستفيد حوالي 300 ألف مواطن من العمالة غير المنتظمة الذي يعملون باليومية من هذه المنحة، وهو العمالة الذي يعملون باليومية والمسجلين في قواعد بيانات مديريات القوى العاملة المنتشرة في كافة محافظات جمهورية مصر العربية، بالإضافة إلى العمال الذي يتم حصرهم مسبقاً في حملة “حماية” والعمالة غير المنتظمة في القرى الأكثر احتياجاً بوليصة التأمين على الحياة “أمان” علاوةً على ورثة عمال اليومية المتضررين من حوادث الطرق التي أدت إلى الوفاة أثناء الذهاب إلى العمل أو العودة منه.