السعودية من الدول التي تقوم باستقدام العمالة من مختلف دول العالم بشكل مستمر نظرًا للحاجة الكبيرة والمستمرة لتلك العمالة بالمملكة، ولكن تضع وزارة العمل رواتب محددة للعمال حسب البلد والمنطقة التي يأتي منها العامل، ومن ناحية أخرى هناك حقوق هامة يجب على صاحب العمل الراغب في استقدام العمالة الالتزام بها قبل قدوم العامل وإعطائها لع كاملةً أهمها عدم تأخير الرواتب على والمعاملة بطريقة حسنة وجيدة سواء صاحب العمل أو أسرته ومؤخرًا شاعت بعض الأخبار حول زيادة رواتب العمالة المستقدمة فما حقيقة الخبر؟
قيمة رواتب العمالة المنزلية الجديدة في السعودية 1444
قامت وزارة العمل بالمملكة بذكر تفاصيل رواتب العمالة المستقدمة كما يلي وفق المنطقة أو البلد التي يأتي منها العامل إذ أن كل منطقة لها راتبها الخاص بها:
- العمال الفلبينيين وكذلك السودانيين راتبهم 1500 ر.س.
- أما العمال الهنود فإن الراتب المخصص لهم 1200 ر.س.
- ونجد أن العمال من دولة سريلانكا راتبهم في الشهر 900 ر.س.
- في حين أن العمالة البنجلاديشية راتبها ألف ريال.
- أما عن العمالة من فيتنام فإن راتبها المحدد 1300 ر.س.
نظام استقدام العمالة المنزلية الجديد
بعد إضافة العديد من التعديلات الجديدة في نظام استقدام العمالة وجد أن تلك التعديلات الهدف الأساسي منها ضمان حق العامل قدر الإمكان خاصةً فيما يتعلق بالراتب، إذ تقرر أن يحصل صاحب العمل على بطاقة مسبقة الدفع لتوفير راتب العامل بمجرد أن يصل إلى جهة عمله وتلك البطاقة يتم التقديم عليها من قبل منصة مساند وبذلك سيتم صرف رواتب العمال في موعدها بدون أي تقصير أو تهرب.
كما نلاحظ فإنه يتم استقدام عمالة من مختلف دول العالم إلى السعودية للاستفادة منهم وتوفير راتب مناسب مع جهودهم ولكن قبل استقدام العمالة يجب أن تكون شروط الاستقدام متاحة في العامل أولًا.