تولي الحكومة في السعودية اهتمامًا خاصا بقطاع العمل والموظفين في الجهات الحكومية ومن القضايا العامة التي يتم مناقشتها مؤخرًا هي سن التقاعد فإنه كما نعرف يخرج الموظف على المعاش عندما يصل لسن 60 عام وقد أوضح بعض الموظفين أن هذا السن صغير والبعض منهم يرون أنه بعد الستين يمكن القيام بالعمل بنفس الجودة والكفاءة، ومن هذا المنظور قررت الحكومة السعودية أنه سيتم مد المعاش لما بعد ستين سنة إذا كان الموظف من الفئات التي سنوضحها لكم.
مجلس الوزراء السعودي يُعلن تمديد سن التقاعد إلى بعد الـ60 عاماً
وفقًا لمجلس الوزراء فإن عمر التقاعد المقرر يمكن أن يتم تحديده في بعض الفئات التي تعمل بمجموعة معينة من الوظائف المختلفة وهم:
- أمين منطقة ووكيله.
- مستشار في حالة كونه بنشاط الجهة الأساسي وكذلك مهنة المهندس.
- مفوض إفتاء.
- وكيل وزارة أو مساعد.
- اخصائي مراسم.
فإذا كان الموظف يعمل بإحدى تلك الوظائف السابقة فإنه من الفئات التي يجوز أن يتم زيادة عمر التقاعد لهم حتى بعد بلوغ الستين سنة.
شروط التقديم على معاش التقاعد
راتب التقاعد الذي يحصل عليه الموظف عندما يبلغ العمر المخصص لكل جهة يتم الحصول عليه إذا ما توفرت الشروط القادمة:
- عدد سنوات الخبرة في العمل بعد التقاعد هي عشرين عامًا.
- أن يكون أتم ستين عامًا أو أكثر إذا كان من الفئات السابق ذكرها وعلى حسب عمر التقاعد لكل فئة.
- المعاش المبكر لمن يتعرض لحادث أو عجز لا قدر الله يمنعه عن استكمال عمله بطريقة طبيعية وكذلك إذا كان معاش التقاعد الطبيعي.
كما وحددت الهيئة طريقة بسيطة على جميع المستفيدين منها عندما يرغبون في الاستعلام والتعرف على تفاصيل التقاعد الشهري لهم مثل قيمته وتاريخ النزول وهي من خلال موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية.