أعلنت الحكومة السعودية منذ فترة قصيرة أنه تم تعديل سن المعاش لمعظم الفئات في السعودية على أن يكون شاغلي تلك الوظائف قادرين على استكمال أعمالهم حتى بعد أن يصلوا إلى عمر الستين، حيث أن 60 عام هو العمر الشائع للتقاعد في المملكة ولم يتم تغييره منذ تم إطلاق هذا القرار إلا مؤخرًا إذ وجد أن هناك بعض الوظائف التي يمكن مد سن المعاش الخاص بها إذ كونها تحتاج إلى خبرات أطول، ولمعرفة تفاصيل تلك الوظائف التي تم تغيير عمر التقاعد الخاص بها تابعوا معنا.
أمر ملكي يُقرر سن التقاعد الجديد في السعودية
كما هو الشائع فإن التقاعد بشكل عام في المملكة يكون بعد أن يصل الموظف إلى 60 عام بالتحديد وبعدها يتوقف عن العمل ويستفيد من معاشه الشهري الذي يتم احتساب قيمته بالنظر لعدة عوامل أهمها وظيفة الموظف السابقة وعدد سنوات الخبرة والعمل، ولكن هناك وظائف يمكن أن يمد سن التقاعد بها لما بعد الستين لأنها لا تتوقف عند عمر معين وقررت الحكومة السعودية تحديد تلك الوظائف:
- وكيل الوزارة الذي يشغل الدرجة الرابعة عشر وكذلك النائب وسكرتيره.
- من يشغل مهنة رئيس شئون الإمارة أو الأقاليم ووكيل الإمارة.
- من يقومون بتنفيذ العقوبات القانونية.
- مفوض الفتوى والسفير.
- المهندس أو المستشار الذي يعمل بالدرجة
- من يعملون كفنيين بالطب الشرعي.
- وكيل المحكمة.
- المهن الصحية ويتم استثناء الطبيب الاستشاري.
التقاعد في السعودية
تفاصيل عمر التقاعد في المملكة تختلف إلى حد ما من جهة لأخرى فعلى سبيل المثال نجد أن التقاعد بالقطاع العسكري ليس ثابتًا بل حسب رتبة ووظيفة الشخص يكون له عمر تقاعد مختلف عن الرتبة الأخرى وكذلك يختلف سن التقاعد للعسكريين عن المدنيين، فإن عمر التقاعد كما ذكرنا 60 عام بشكل عام ولكن مؤخرًا تم تغيير هذا السن لعدد من الوظائف السابق ذكرها مع العلم أن التقاعد المبكر يختلف عن التقاعد بعد الوصول إلى عمر التقاعد.