يمكن حساب راتب التقاعد مع البدلات عبر موقع مؤسسة التقاعد العامة، حيث تقدم المؤسسة الرواتب للموظفين بعد وصولهم لسن التقاعد في القطاعين الحكومي والخاص والقطاع العسكري، ويتوقف قيمة راتب التقاعد لكل شخص اعتمادًا على الراتب الذي كان يحصل عليه وعدد سنوات الخدمة.
حساب راتب التقاعد مع البدلات
تم إطلاق منصة المؤسسة العامة للتقاعد من قبل الحكومة السعودية من أجل مساعدة المتقاعدين على معرفة راتب التقاعد الخاص بهم والبدلات التي يمكنهم الحصول عليها، وذلك من خلال اتباع الخطوات التالية:
- التوجه إلى الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتقاعد.
- تسجيل الدخول من خلال منصة النفاذ الوطني.
- إدخال البيانات التي تخص المتقاعد في الحقول المطلوبة مثل:
- ذكر أو أنثى.
- القطاع الخاص أو الحكومي أو العسكري.
- كتابة قيمة آخر راتب حصل عليه المتقاعد أثناء عمله في وظيفته.
- عدد سنوات الخدمة المدنية التي قضاها.
- عدد شهور الخدمة المدنية في حالة معرفتها.
- الضغط على عرض قيمة المعاش.
- ستظهر الصفحة بها راتب التقاعد الذي يستحق الموظف الحصول عليه، ومواعيد الاستحقاق.
كيفية احتساب راتب التقاعد مع البدلات
من خلال منصة التقاعد أو المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وأيضًا المؤسسة العسكرية التقاعدية يمكن احتساب راتب التقاعد مع البدلات عن طريق حاسبة التقاعد، كما يمكن احتسابه لهذه الطريقة الحسابية التقريبية:
- احتساب متوسط المبلغ الذي يتقاضه الموظف خلال خدمته في المؤسسة.
- ضرب الرقم المتوسط بالمدة الخاصة في الاشتراك في المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- قسمة الناتج الظاهرعلى رقم 600.
- أما عن قيمة الإعانة الخاصة بأفراد الأسرة فيتم تحديدها بـ 10% للفرد و15% لفردين و20% لثلات أفراد.
شروط الحصول على راتب تقاعدي
يوجد مجموعة من الشروط أقرتها المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية من أجل الحصول على الراتب، وهي:
- الاشتراك في أحد أنظمة التأمينات الاجتماعية.
- أن يكون المستفيد أمضى في العمل مدة لا تقل عن 10 أعوام.
- عمر المتقاعد لا يقل عن 60 عام إلا في حالات التقاعد المبكر.
أنواع المعاشات التقاعدية
تمنح المؤسسة العامة للتأمينات عدة أنواع من المعاشات للموظفين بعد وصولهم لسن التقاعد من أجل تأمين مستقبلهم في ما بعد سن التقاعد المحدد، ويأتي على رأسها الأنواع التالية:
- المعاش التقاعدي بعد الستين عام.
- معاش ضد الأخطار المهنية.
- التأمين ضد التعطل.
سن التقاعد في التأمينات الاجتماعية
- يحال الموظف على التقاعد عند بلوغه الستين من العمر.
- يجوز بقرار من مجلس الوزراء مد خدمته حتى بلوغه سن الخامسة والستين فقط ويستثنى من ذلك الوزراء والقضاة.
- في الحالات الاستثنائية يجوز تمديد مدة الخدمة بعد سن الخامسة والستين بمرسوم ملكي.
شروط التقاعد المبكر 1444
كما يمكن الحصول على معاش التقاعد المبكر قبل أن يصل الموظف إلى السن المخصص للتوقف عن العمل والحصول على راتب التقاعد، ولكن وفقًا لمجموعة من الشروط وهي:
- الحصول على موافقة رسمية على طلب الاستقالة من الجهة المسؤولة.
- تخطي عدد سنوات الخدمة عشرين عام.
- الإصابة بحوادث العمل أدت إلى العجز الجزئي أو الكلي الذي يعيق الموظف عن أداء مهامه.
- حالات الفصل التأديبي أو الفصل الوزاري بشرط أن يكون الموظف قد أدى 15 عام في الخدمة.