يتساءل العديد من موظفي المملكة عن شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظف فقد أقرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عدد من التعديلات على المعاش الشهري المقدم من الضمان الاجتماعي للموظفين في السعودية، ومعاش الضمان الاجتماعي عبارة عن مبلغ شهري يصرف للسعوديين المقيمين بالمملكة ممن تتوافر فيهم شروط الضمان الاجتماعي.
شروط استحقاق الضمان الاجتماعي للموظف
سمحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للموظفين للتقديم على معاش الضمان الاجتماعي إذا توافرت فيهم الشروط الآتية:
- أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
- مقيم بالمملكة إقامة دائمة.
- يقل الدخل المحتسب للموظف أو لأسرته عن الحد المحتسب بمعاش الضمان.
- لابد من تقديمه لكافة الشروط والمتطلبات حسب ما تقره الوزارة والمتمثلة بالصحة والتعليم والخدمة المجتمعية.
- ألا يكون ممتلك لأي ممتلكات خاصة أو له سجل تجاري ساري، أو أي شيء من معايير امتلاك الثروة.
- ألا يكون مشترك في التأمينات الاجتماعية.
- ألا يكون مستفيد من أحد برامج الدعم المقدمة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الأخرى.
شروط استحقاق معاش الضمان الاجتماعي
- أن يكون سعودي الجنسية ومقيم بالمملكة.
- أن يكون المستحق لمعاش الضمان مولود لأم سعودية.
- ليس لديه سجل تجاري أو ممتلكات خاصة.
- يكون ضمن فئة محدودي الدخل.
- ألا يكون في أحد دور الإيواء أو بالسجن.
- يجب أن لا يزيد الدخل الشهري للمتقدم عن الحد المانع.
- يلتزم المتقدم بحضور دورات التأهيل المناسبة التي تنظمها الوزارة.
خطوات تقديم طلب معاش الضمان للموظف
- قم بالولوج إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية.
- قم بإنشاء ملف شخصي وأدخل البيانات المطلوبة والتي تتضمن البيانات الشخصية والعنوان وبيانات التواصل وبيانات الحساب البنكي والإفصاح عن الدخل .
- تنتقل لملء بيانات العائل إن وجد وبيانات دخله وبيانات الأسرة والحساب البنكي.
- ثم إرفاق المستندات اللازمة.
- ثم تقديم الطلب ومتابعته من تبويب (طلباتي) حتى يتم اتخاذ القرار اللازم فيه.
الوثائق المطلوبة لاستحقاق الضمان
لابد للموظفين من توفير مجموعة من المستندات للحصول على معاش الضمان الاجتماعي وهي الهوية الوطنية للموظف ووثائق تثبت الإعاقة إن وجدت لو كان المستفيد من ذوي الإعاقة، وتقديم بيانات الأسرة كاملة لكل فرد من أفرادها.