تهتم المملكة العربية السعودية برواتب الموظفين في كافة القطاعات أبرزها القطاع الخاص، حيث أن المملكة تسعى في تطوير وإصلاح المشاريع الاقتصادية في الدولة حتى تتماشى مع رؤية المملكة 2030، أضف الى ذلك أن المملكة تسعى لرفع الكفاءة والجاذبية في سوق العمل حتى تتمكن من رفع الاقتصاد وإنعاشه، وكثر الحديث مؤخرا عن رواتب السعوديين الذين يعملون في القطاع الخاص بعد الارتفاع الملحوظ في أجورهم، حيث يرغب الكثير في معرفة التفاصيل، وهذا ما سنوضحه في فقرات مقالنا التالية.
معدل أجور السعوديين في القطاع الخاص
في السنوات الخمس الماضية شهد معدل الأجور الخاص بالسعوديين الذين يعملون في القطاع الخاص ارتفاع ملحوظ، حيث كشف المرصد الوطني للعمل في المملكة عن نسبة الارتفاع التي شهدها معدل الأجور في هذا القطاع، وكانت النسبة في عام 2018 تصل الى 6.6 ألف ريال سعودي بينما أصبحت الآن 9.6 ألف ريال سعودي في نسبة زيادة تصل الى 45%، وأوضح الخبراء الاقتصاديين في المملكة أن الارتفاع في معدل الأجور يأتي ضمن إطار تعزيز الكفاءة الاقتصادية وزيادة الإنتاجية التي تتوافق مع فكرة المملكة ورؤيتها 2030، ومن الجدير بذكره أنه يوجد أكثر من 202.7 ألف مواطن يحصل على أجر يتجاوز العشرين ألف ريال سعودي بعد أن كان عددهم قبل خمسة أعوام يصل الى 84 ألف مواطن في زيادة كبيرة يشهدها سوق العمل في القطاع الخاص، كما وصرح المرصد على أنه يوجد أكثر من 44 ألف مواطن يحصل على راتب أكثر من أربعين ألف ريال في نسبة زيادة تصل الى 172% مقارنة بالسنوات الخمس الماضية.
سبب ارتفاع أجور السعوديين في القطاع الخاص
يرغب الكثير من الناس في معرفة السبب الحقيقي وراء رفع نسبة معدلات الأجور للمواطنين السعوديين، وبالتالي وفقا لما صرح به مرصد حكومي سعودي فإن الأسباب تنحصر فيما يلي:
- رفع الكفاءة البيئية الخاصة بالعمل.
- أيضا لتحسين المهارات المرتبطة بسوق العمل.
- كذلك لزيادة الطلب على الوظائف التخصصية.
- أخيرا بسبب رؤية المملكة 2030 وما تشهده من إصلاحات اقتصادية.
والى هنا نكون قد وصلنا الى نهاية موضوعنا الذي تحدثنا فيه عن أجور العاملين في القطاع الخاص، ونوهنا الى أسباب ارتفاع الأجور مقارنة بالسنوات الماضية.