أجرت وزارة العمل والتنمية الإجتماعية تعديلات على جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها، ويأتي ذلك في إطار مواكبة التطورات والمتغيرات في لائحة نظام العمل التنفيذية، وبما يتماشى مع المتغيرات المتلاحقة التي يشهدها سوق العمل في المملكة، وضمن حرص الوزارة على رفع مستوى أداء المنشآت بما يضمن تحقيق التنافسية والإلتزام، وقد قام معالي وزير العمل والتنمية الإجتماعية، المهندس أحمد بن سليمان الراجح باعتماد الجدول، الذي يوضح مقدار الغرامات المالية ومدة إغلاق المنشأة في حال ثبوت المخالفة.
جدول المخالفات والعقوبات
اعتماد جدول المخالفات والعقوبات المقابلة لها
فيما يلي جدول بقائمة المخالفات والعقوبات المقابلة لها الذي تم اعتماده من قبل وزير العمل والتنمية الإجتماعية، ويبين المخالفة ومقدار الغرامة المالية، الت تصل إلى 50 ألف ريال، وكذلك مدة إغلاق المنشأة في حال تحقق المخالفة، ويمكن الإطلاع على الجدول من خلال رابط ملف pdf التالي، جدول المخالفات والعقوبات
أحكام أخرى
وتضمن القرار الوزاري إضافة لتعديل جدول المخالفات والعقوبات، أحكامًا أخرى وهي:
- في حال تكرار المخالفة ذات النوع الواحد، تثضاعف العقوبة السابقة الموقعة على المخالفة.
- يجب على المخالف إزالة المخالفة خلال عشرة ايام عمل من تاريخ إيقاع العقوبة عليه، وفي حال عدم إزالتها خلال المدة المذكورة تعتبر تكرارًا للمخالفة يتيح مضاعفة العقوبة عليه.
- في حالة إزالة المخالفة وارتكاب مخالفة أخرى من ذات النوع بعد مضي أربعة وعشرون شهرًا من تاريخ إيقاع العقوبة المقررة عليها، تعتبر المخالفة الأولى من نوعها ولا يُعد ذلك تكرارًا.
- لا يُعتبر تكرارًا ، ارتكاب المنشأة أو صاحب العمل مخالفة من نوع واحد لعدد من الاشخاص التي وقعت المخالفة في شأنهم، ةترتب على ذلك تعدّد الغرامة المقررة لها.
- تضمن القرار إنشاء مركز الإعتماد له كام التفويضات بإيقاع العقوبات الواردة بالجدول على المخالفين يناءًا على ما ورد باللائحة التنفيذية لنظام العمل.
- تُرفع الدعاوى على المخالفين من قبل الوزارة أمام المحاكم العمالية.
- يتم الاعتراض على القرارات الصادرة بإيقاع العقوبة المقررة أمام جهة يتم تشكيلها بالوزارة خلال 30 يومًا من تاريخ تبليغه بالقرار.
- تُحصّل الغرامات المفروضة على المخالفين من العمال من مستحقاتهم لدى صاحب العمل وفق ما نص عليه نظام العمل .