أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق المرحلة الأولى من توطين قطاع الاستشارات وذلك في كافة مناطق المملكة العربية السعودية وذلك والهدف من تلك المبادرة هو توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة لكافة المواطنين والمواطنات بالمملكة العربية السعودية وإليكم في مقالنا التالي كل ما يخص توطين قطاع ومهن الاستشارات.
توطين قطاع ومهن الاستشارات
تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية على توفير كل ما يناسب المواطنين والمواطنات بالمملكة العربية السعودية من بيئة عمل مع زيادة تحفيزهم للمشاركة في سوق العمل مع تعزيز كفاءتهم ودورهم في المنظومة الاقتصادية.
أخبار توطين قطاع ومهن الاستشارات
- يحتوي توطين قطاع ومهن الاستشارات في المرحلة الأولى على توطين كلاً من الاستشاريين والأخصائيين العاملين في ذلك القطاع بنسبة 35%، ومن المفترض أن يوفر ذلك الأمر فرص عمل مناسبة لكافة المواطنين والمواطنات خلال تلك الفترة.
- ويعتبر توطين قطاع ومهن الاستشارات جزء لا يتجزأ من التعاون بين كلًا من الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والجهات الإشرافية، كما أن كلًا من الجهة الإشرافية في وزارة المالية وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية وهيئة كفاءة الانفاق والمشاريع الحكومية وصندوق تنمية الموارد البشرية يمثلون” هدف”.
الهدف من توطين قطاع المهن والاستشارات
والهدف من ذلك التعاون هو رفع مستوى التنمية بالمملكة العربية السعودية بالإضافة إلى تعزيز حضور جميع الكوادر البشرية إلى القطاع، كما أن ذلك التعاون يهدف إلى زيادة نسبة التوطين في جميع المهن الاستشارية والأعمال مع تنمية المحتوى المحلي في القطاع الاستراتيجي مع تنظيم سوق العمل.
سبل دعم الوزارة للقطاع الخاص
تقدم الوزارة أفضل دعم إلى المنشآت في القطاع الخاص بالإضافة إلى توظيف الكثير من العمالة السعودية مع تشكيل دعم عمليات الاستقطاب والبحث عن كافة الموظفين الملائمين، كما أن الوزارة تعمل على تدريبهم وتأهيلهم وتسهيل عمليات التوظيف إليهم وبالتالي الحفاظ على كافة الوظائف، كما أن الوزارة قامت بإصدار دليل إرشادي يظهر فيه كافة تفاصيل توطين قطاع ومهن الاستشارات وكيف يتم تنفيذه كما أنها شددت على أهمية تطبيق المنشآت لكافة الأحكام الخاصة بالتوطين منعًا للتعرض للعقوبة النظامية.