رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الخاص، كشفت بعض المصادر المسؤولة عن تصريحات برفع الحد الأدنى للمرتبات والأجور للعاملين في القطاع الخاص في الدولة وتحديد الحد الأدنى من الأجور، وسوف يتم الإعلان عن الزيادة المقررة والحد الأدنى في بيان رسمي، تابعنا لكي تتعرف على التفاصيل.
كان الحد الأدنى للأجور في العام 2022 في القطاع الخاص هو 2700 جنيه وذلك وفق ما جاء في قانون العمل، وقد شمل هذا الحد العلاوة السنوية الدورية وقيمة 3% من أجر الاشتراك في التأمينات الاجتماعية والمعاشات.
تم تحديد الحد الأدنى من الأجور بقرار من المجلس القومي للأجور في يوم 20 يونيو بأن يرتفع الحد الأدنى من الأجور من 2700 جنيه إلى 3000 جنيه وسوف يتم تطبيق الحد الأدنى من الأجور بداية من شهر يوليو القادم.
حضر الاجتماع كل من الدكتور حسن شحاته وزير العمل ومعه الدكتور مايا مرسي رئيس المجلس القومي للمرأة، واللواء خيرت بركات رئيس الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء.
أكد حسن شحاته وزير العمل بأن قرار زيادة الحد الأدنى من المرتبات جاء في مصلحة المواطن لتوفير حياة كريمة له واستمرار تعزيز علاقات العمل وتحقيق التوزان في المجتمع، ولأن الدولة تسعى للحفاظ على حقوق العامل في القطاع الخاص.
كما ذكرت الدكتورة هالة السعيد بأن الاجتماع الذي عقد جاء على اتفاق المجلس القومي للأجور لمناقشة تأثير الوضع الاقتصادي على العاملين وبناء عليه تم رفع معدل الأجور لكي تتناسب مع التضخم الاقتصادي وتناسب ارتفاع الأسعار.
قد استعرضت الدكتورة حنان نظير نتائج الاجتماعات التمهيدية التي عقدت مع أصحاب الأعمال وملفات عمل المجلس لكي تتم مناقشتها في الاجتماع وخاصة أنها ترتبط بقرار رفع معدل الأجور.