تم الإعلان عن منح بعض التسهيلات والمزايا إلى الموظفين العاملين داخل الجهاز الإداري من قبل قانون الخدمة المدنية، وسيتم منح تلك المزايا فور التوجه إلى السن القانوني للمعاش، ومن ضمن الإمتيازات التي يحصل عليها الفرد هو حصوله على أموال مقابل الإجازات الاعتيادية، حيث نصت المادة رقم 71 من القانون أن الموظف يستحق الحصول على مقابل الإجازات الاعتيادية فور انتهاء خدمة العمل، ويتم احتساب المقابل النقدي تبعا للأجر الأساسي مضافا إليه قيمة العلاوة الخاصة التي يتقاضاها الموظف حتى يصل إلى تاريخ العمل بقانون الخدمة المدنية.
قانون الخدمة المدنية لأصحاب المعاشات
يمنح قانون الخدمة الوطنية أحقية الحصول على مقابل نقدي عند الوصول إلى سن التقاعد وساعد هذا القانون في حصول الموظف على حقه دون التوجه إلى دار القضاء، كما أن اللائحة التنفيذية للقانون قامت بتخصيص وتحديد حد أقصى للإجازات وهو 789 يوم، وذلك خلال فترة العمل التي عمل بها، كما أن لكل موظف عدد محدود من الإجازات يتمكن من الحصول عليها طوال العام والتي تكون مدفوعة الأجر أيضا.
الإجازات الرسمية في شهر يوليو 2023
في خلال هذا الشهر سيتم منح الكثير من الإجازات والتي حددتها الدولة وتتمثل في الآتي:
- سيتم منح اليوم الأول والثاني والثالث من شهر يوليو إجازة لجميع الموظفين، وذلك بسبب المصادفة مع أيام عيد الأضحى.
- في اليوم التاسع عشر سيتم منح الإجازة بسبب الإحتفال برأس السنة الهجرية.
- تأتي الإجازة الأخيرة في شهر يوليو يوم 27 وذلك للاحتفال بذكرى ثورة يوليو.
عطلة رأس السنة الهجرية
من ضمن الإجازات التي سيتم منحها في شهر يوليو هي إجازة قدوم سنة هجرية جديدة، حيث يصادف اليوم الأول من السنة الهجرية يوم 19 من شهر يوليو وهو يوم الأربعاء، لكن الجميع في انتظار قرار من مجلس الوزراء حتى يوضح أمر الاجازة هل سيتم ترحيلها إلى يوم الخميس أم سيتم منح الإجازة في يوم الأربعاء، والجدير بالذكر أن تلك الإجازة أو الإجازات الأخرى التي سيتم منحها طوال السنة ستكون مدفوعة الأجر وذلك بعد قرار مجلس الوزراء الذي يحفظ حقوق الموظف بشكل خاص والمواطنين بشكل عام.
