قامت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية بالتأكيد على أن عمل الفرد المتقاعد في أى وظيفة لا يؤثر ذلك على معاشه التقاعدي، وذكرت المؤسسة على حسابها الخاص على تويتر إجابة على سؤال أحد المواطنين بخصوص هذا الشأن أن عمل الفرد المتقاعد في أى من أنظمة التقاعد سواء المدنية أو العسكرية بوظيفة تابعة لنظام التأمينات لا يؤثر هذا بأي شكل من الأشكال على معاش التقاعد الشهري الخاص به.
أسباب استبعاد الفرد المؤهل من صرف دعم ساند
قامت المؤسسة أيضًا بالكشف عن العديد من الأسباب التي يستبعد الموظف المؤهل من خلالها لأن يكون مستحق لصرف دعم تعويض ساند وجاءت هذه الأسباب على النحو الآتي:
- أوضح الموقع الرسمى الخاص بالمؤسسة أنه في حال تم استبعاد الفرد المشترك بسبب إفلاسه يمكن له أن يقدم طلب للحصول على الدعم.
- في حالة إنهاء نشاط عمل الفرد المتقاعد.
- الفصل تمامًا بناءًا على ما جاءت به المادة 77 من أنظمة العمل.
- وأيضًا في حالة ترك العمل لأسباب تخرج عن إرادة الفرد العامل.
- أو أن صاحب العمل لم يرغب في تجديد العقد مرة أخرى.
- في حالة إنتهاء العقد فعلى هذا يمكن للفرد أن يتقدم لطلب صرف دعم ساند.
وقد تفاعلت التأمينات الاجتماعية مع سؤال أحد المواطنين والذي سأل فيه عن العمل في حال تعرض الشخص لحادث سير أثناء الذهاب إلى العمل، وقد أجابت التأمينات على سؤاله أنه في حال وقوع أي إصابة عمل فورًا يتم إبلاغ صاحب العمل عبر الحساب الخاص بمنشأة العمل الخاصة بتأمينات أعمال، وسوف يتم التحقق من الإصابة والتعامل مع الأمر.
الحالات المستحقة للدعم ساند
أدلت المؤسسة العامة للتأمينات بالتوضيح عن العديد من الحالات المستحقة لدعم ساند و ماهيتهم وجاءت هذه الحالات كالآتي:
- في حالة أن تُشهر المنشأة إفلاسها بين كافة الأنظمة.
- في حالة إنهاء العلاقة بالعمل بسبب راجع إلى إنهاء نشاط المنشأة بشكل نهائي.
- في حال الفصل عن العمل بموجب المادة 77 التي تتعلق بنظام العمل.
- فيما يتعلق بالأحكام القضائية المثبتة وفي حالة ترك العامل عمله برغبة وأسباب راجعة لصاحب العمل.
- ومن ضمن الحالات التي تستحق دعم ساند، في حالة انتهاء مدة العقد أو عدم تجديده بناءًا على أمر من صاحب العمل.