يتساءل الكثير من الموظفين من أصحاب الرواتب أقل من 4000 ريال سعودي والتي يتم صرفها من قبل المؤسسة الخاصة بعمل كل منهم حول زيادة الرواتب تلك الفترة وقد تم طرح التساؤل بالصفحة الرسمية لمؤسسة التأمينات حول أهم المعلومات التي تتعلق بقيمة الزيادة واهم التفاصيل عن رفع الرواتب الخاصة بالعاملين لدى القطاع الخاص نحو مبلغ 4000 ريال سعودي وفي هذا التقرير نتعرف أكثر حقيقة المعلومات حول زيادة الرواتب بالقطاع الخاص حاليًا.
حقيقة رفع راتب العاملين بالقطاع الخاص لـ 4 آلاف ريال
أشارت المؤسسة العامة في إجابة حول ما قد تمت أثارته من معلومات وأنباء حول رفع الرواتب الخاصة بالعاملين في القطاع الخاص لنحو 4000 ريال سعودي وبالفعل تمت الإجابة على الاستفسار الخاص بأحد المتابعين بالمنصة حول مدى تطبيق أي زيادة على الراتب ليكون 4000 ريال.
كان التساؤل مطروح بخصوص العاملين ممن تصل رواتبهم لـ 3200 ريال وهل سيرتفع ل 4000 ريال وهل الزيادة مشمولة للعاملين بالمؤسسات أو بالشقق المخدومة أم أن هذا الأمر ليس له أساس من الصحة وفي إجابة واضحة من جهة التأمينات الاجتماعية ردا على الموظف أن الراتب الخاص به هو من أهم اختصاصات المؤسسة أو الهيئة التي يعمل بها وأن كافة الحقوق والواجبات والاستفسار حول الزيادات تكون عن طريق الاستعلام وزارة الموارد البشرية ومنصتها الإلكترونية على الإنترنت.
أهم حقوق وواجبات العمالة بالمملكة السعودية
وفقا لما تم اصداره من معلومات وبيانات رسمية من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فإن هناك تمتع كامل يحظى به كافة العاملين بالمملكة العربية السعودية بحقوقهم كاملة وكل مستحقاتهم المالية والقيام بكافة الواجبات من قبل جهة العمل له وتتمثل تلك الحقوق في:
- سداد قيمة الأجر الشهري المدفوع.
دفع الأجر الخاص بالعامل وذلك بعملة البلاد وهي ريال السعودي. - يتم سداد قيمة الأجر خلال ساعات العمل وكذلك في نفس مكان العمل.
كما أنه يجب الالتزام التام بكافة المواعيد الخاصة بصرف المستحقات وقيمة الراتب المتفق عليها في الموعد المحدد، يتم دفع قيمة الأجر من خلال المصارف البنكية التي تم اعتمادها في المملكة العربية السعودية.
