عندما يحين موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2023، يصبح هذا الموضوع أحد الأمور الأكثر اهتمامًا لشريحة كبيرة من قطاع الموظفين في الدولة. حيث تقوم وزارة المالية بالإعلان عن موعد صرف المرتبات، وتنظم جدولًا يحدد أيام صرفها بالتفصيل.
جدول صرف مرتبات شهر يوليو 2023
يبدأ صرف مرتبات شهر يوليو 2023 من يوم الأحد الموافق للثالث والعشرين من يوليو 2023، والذي يتزامن مع ذكرى ثورة 23 يوليو. وتتوزع أيام صرف المرتبات على عدة أيام، حيث يتم صرفها بشكل تدريجي خلال هذه الفترة.
التاريخ | يوم الصرف |
---|---|
23 يوليو 2023 | بداية صرف مرتبات يوليو 2023 |
24 يوليو 2023 | اليوم الثاني لصرف المرتبات |
25 يوليو 2023 | اليوم الثالث لصرف المرتبات |
26 يوليو 2023 | اليوم الرابع لصرف المرتبات |
27 يوليو 2023 | آخر يوم لصرف مرتبات يوليو 2023 |
موعد صرف المتأخرات للموظفين
بالإضافة إلى صرف مرتبات شهر يوليو 2023، يتم أيضًا صرف المتأخرات لبعض الموظفين، ووفقًا لتصريحات طارق بسيوني، رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية، سيتم صرف مرتبات شهر يوليو 2023 بدءًا من الثالث والعشرين من يوليو، وسيتم صرف المتأخرات لأيام 9، 10، 11 من شهر يوليو.
أخبار زيادة المرتبات
وفيما يتعلق بزيادة المرتبات، أعلن الدكتور محمد معيط، وزير المالية، أن حركة الترقيات لجميع الدرجات المستحقة ستتم في شهر يوليو الحالي، وبناءً على ذلك، سيتمكن جميع العاملين المستحقين للترقيات الجديدة من حساب قيمة الحد الأدنى لمرتبات شهر يوليو 2023 بعد الزيادة الجديدة التي ستتلقونها في حال تمت ترقيتهم في شهر يوليو.
الدرجة الوظيفية وقيمة المرتب بعد الزيادة
- مرتبات موظف الدرجة العالية: 8500 جنيه.
- مرتبات موظف المدير العام: 7000 جنيه.
- مرتبات موظف الدرجة الأولى: 6500 جنيه.
- مرتبات موظف الدرجة الثانية: 5500 جنيه.
- مرتبات موظف الدرجة الثالثة: 5000 جنيه.
- مرتبات موظف الدرجة الرابعة: 4500 جنيه.
- مرتبات موظف الدرجة الخامسة: 4000 جنيه.
- مرتبات موظف الدرجة السادسة: 3500 جنيه.
- مرتبات موظف حاملي الماجستير: 6000 جنيه.
- مرتبات موظف حاملي الدكتوراه: 7000 جنيه.
موعد صرف مرتبات شهر يوليو 2023 يشغل بال العديد من الموظفين في الدولة، وبفضل جدول صرف المرتبات المحدد بدقة، يصبح من الممكن للموظفين التخطيط لنفقاتهم والتعامل مع التزاماتهم المالية، وإلى جانب ذلك، فإن إعلان زيادة المرتبات يعد أخبارًا سارة للعاملين، حيث يمكنهم حساب مرتباتهم الجديدة بناءً على الدرجة الوظيفية التي يتمتعون بها.