ما هى السعودة وشروطها والعمر حسب القانون وطريقة التسجيل المملكة العربية السعودية 1444

يبحث الكثير من الأشخاص عن طريقة التسجيل في السعودة والتي تشير إلى إحلال واستبدال العمالة الأجنبية القادمة إلى السعودية بأبناء الوطن بهدف إعطاء هؤلاء الشباب حقهم في الحصول على أفضل فرص العمل المناسبة إليهم داخل المملكة العربية السعودية ومن خلال مقالنا التالي سنقدم إليكم الخطوات التي تتبع في التسجيل والشروط اللازم استيفائها من أجل التسجيل.

شروط التسجيل في نظام السعودة

يهدف برنامج سعودة إلى توطين المهن بالمملكة العربية السعودية وهناك بعض الشروط اللازم استيفائها من أجل التسجيل في ذلك البرنامج:

  • يلزم ألا يقل عمر المتقدم عن 18 عام.
  • كما يجب ألا يزيد عمره عن 40 عام.
  • يتم تقديم فرص العمل للجنسيين.
  • كما يتم تحديد الحد الأدنى للراتب وهو 2000 ريال سعودي
  • يلزم أن يكون صاحب الطلب من أبناء المملكة العربية السعودية أو يكون حاصل على الجنسية السعودية.

طريقة التسجيل في نظام السعودة

يمكنكم بكل سهولة الآن التسجيل في نظام سعوده من خلال اتباع الخطوات الآتية:

  • أولاً يتم التوجه إلى الموقع الرسمي الخاص بالتأمينات الاجتماعية من هنا.
  • بعد ذلك يتم النقر على أمر البحث عن التأمينات الاجتماعية.
  • يتم النقر على أمر التحقق من الاشتراك في التأمينات ثم النقر عليها والهدف من ذلك هو التأكيد على ان صاحب الطلب لم يشترك في ذلك النظام من قبل.
  • القيام بتسجيل رقم الهوية الوطنية في الخانة الخاصة به.
  • بعد ذلك يتم النقر على أمر استعلام ثم الخدمات الإلكترونية ثم إدخال كلمة السر.
  • يتم النقر على التأكيد على صحة البيانات بعد ذلك يتم النقر على كلمة إضافة.
  • بعد ذلك يتم اختيار أمر إضافة مشترك سعودي.
  • ثم تسجيل رقم الهوية الوطنية.
  • بعد ذلك يتم تسجيل الاسم الرباعي.
  • القيام بتسجيل التاريخ الخاص بوقت التحاقه في وظيفة العمل.
  • بعد ذلك يتم تحديد نوع المهنة مع تحديد نوع العمل سواء إذا كان دوام جزئي أو دوام كامل.
  • يتم تحديد إذا كان المتقدم طالب أم لا.
  • ثم يتم تحديد الراتب الشهري مع تحديد نوع التغطية.

العوائد السنوية

مع تحديد الحالة الاجتماعية ثم تحديد نوع الشهادة وإذا كانت متدرب أم لا، مع إدخال باقي البيانات المطلوبة ثم النقر على حفظ وفي النهاية يتم النقر على طباعة الاستمارة.

بدء تطبيق المرحلة الأولى من توطين قطاع ومهن الاستشارات في السعودية

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق المرحلة الأولى من توطين قطاع الاستشارات وذلك في كافة مناطق المملكة العربية السعودية وذلك والهدف من تلك المبادرة هو توفير بيئة عمل مناسبة ومحفزة لكافة المواطنين والمواطنات بالمملكة العربية السعودية وإليكم في مقالنا التالي كل ما يخص توطين قطاع ومهن الاستشارات.

توطين قطاع ومهن الاستشارات

تعمل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية على توفير كل ما يناسب المواطنين والمواطنات بالمملكة العربية السعودية من بيئة عمل مع زيادة تحفيزهم للمشاركة في سوق العمل مع تعزيز كفاءتهم ودورهم في المنظومة الاقتصادية.

أخبار توطين قطاع ومهن الاستشارات

  • يحتوي توطين قطاع ومهن الاستشارات في المرحلة الأولى على توطين كلاً من الاستشاريين والأخصائيين العاملين في ذلك القطاع بنسبة 35%، ومن المفترض أن يوفر ذلك الأمر فرص عمل مناسبة لكافة المواطنين والمواطنات خلال تلك الفترة.
  • ويعتبر توطين قطاع ومهن الاستشارات جزء لا يتجزأ من التعاون بين كلًا من الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والجهات الإشرافية، كما أن كلًا من الجهة الإشرافية في وزارة المالية وهيئة المحتوى المحلي والمشتريات الحكومية وهيئة كفاءة الانفاق والمشاريع الحكومية وصندوق تنمية الموارد البشرية يمثلون” هدف”.

الهدف من توطين قطاع المهن والاستشارات

والهدف من ذلك التعاون هو رفع مستوى التنمية بالمملكة العربية السعودية بالإضافة إلى تعزيز حضور جميع الكوادر البشرية إلى القطاع، كما أن ذلك التعاون يهدف إلى زيادة نسبة التوطين في جميع المهن الاستشارية والأعمال مع تنمية المحتوى المحلي في القطاع الاستراتيجي مع تنظيم سوق العمل.
سبل دعم الوزارة للقطاع الخاص
تقدم الوزارة أفضل دعم إلى المنشآت في القطاع الخاص بالإضافة إلى توظيف الكثير من العمالة السعودية مع تشكيل دعم عمليات الاستقطاب والبحث عن كافة الموظفين الملائمين، كما أن الوزارة تعمل على تدريبهم وتأهيلهم وتسهيل عمليات التوظيف إليهم وبالتالي الحفاظ على كافة الوظائف، كما أن الوزارة قامت بإصدار دليل إرشادي يظهر فيه كافة تفاصيل توطين قطاع ومهن الاستشارات وكيف يتم تنفيذه كما أنها شددت على أهمية تطبيق المنشآت لكافة الأحكام الخاصة بالتوطين منعًا للتعرض للعقوبة النظامية.