تم الإعلان عن دعم الموارد البشرية 4000 ريال سعودي بدلًا من 3200 من خلال صندوق هدف، الذي أوضح وجود بعض التحديثات الجديدة التي تخص شروط ومعايير التقديم على منتج دعم التوظيف المقدم إلى القطاع الخاص، ومن ضمن أهم وأبرز الضوابط المستحدثة رفع الحد الأدنى للأجور، والجدير بالذكر أن مدير عام الصندوق أشار أن ذلك جاء ضمن استراتيجية تهدف التي تسعى لبناء قوة عاملة وطنية وفي ذات الوقت مستدامة بسوق العمل، إلى جانب استمرار تمكين مؤسسات القطاع الخاص في السعودية.
رفع الحد الأدنى للأجور “دعم الموارد البشرية 4000”
أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية طبقًا إلى بعض التحديثات الجديدة رفع الحد الأدنى لرواتب القطاع الخاص التي يتم دعمها ليصل الراتب إلى 4000 ريال سعودي، كما قرر الصندوق إلغاء شرط مدة السماح بتقديم طلب الدعم في أول 120 يوم تبدأ مع تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية
تجدر الإشارة أن التحديث قد شمل أيضًا السماح لأي منشأة برفع طلب الدعم بعد أن يمضي 90 يوم من تسجيل الموظف في التأمينات أي بعد انتهاء مدة التجربة، على أن تكون فترة التقديم للبرنامج من اليوم 91 حتى 180 وتحتسب من تاريخ تسجيل الموظف.
كما أشار الصندوق أن المنشأة تتحمل بالكامل أجر الموظف في أول 90 يوم من تعيينه وتسجيله بالتأمينات بدون انتظار صرف أثر رجعي من صندوق هدف بشأن تلك الفترة.
الدورات التعليمية في صندوق تنمية الموارد البشرية
تجدر الإشارة أن صندوق تنمية الموارد البشرية يقدم مزايا متعددة، تتمثل في:
- توفير أقوى الدورات التعليمية عن طريق شبكة الإنترنت بشكل مجاني تمامًا بهدف تأهيل الأفراد إلى السوق العمل.
- كما أن جميع الكورسات متاحة لمختلف الفئات دون أي متطلبات مسبقة أو شروط معقدة.
- يتم منح من يجتاز الدورات التدريبية شهادة معتمدة من خلال الصندوق تعكس إتقان المتدرب واكتساب مهارة جديدة يستخدمها في سوق العمل.
عدم قبول طلبات الدعم
أوضح صندوق هدف عدم قبول أي طلبات بعد مرور 180 يوم من تسجيل الموظف بالتأمينات، كما شدد على تطبيق جميع الضوابط المحدثة التي تخص طلبات الدعم الجديدة بداية من 5 سبتمبر 2023، وأما بالنسبة إلى المستفيدين المدعومين في الوقت الحالي يصرف الدعم إليهم يكون طبقًا للآلية السابقة.