تم توضيح حقيقة زيادة سلم الرواتب من قبل المؤسسة العامة، كما قامت المؤسسة العامة بتوضيح الأسباب التي تؤدي إلى اختلاف قيمة الزيادة من فرد لآخر والتي قد تكون بسبب عدد سنوات الخبرة التي يمتلكها الفرد بالإضافة إلى رتبة ونوع العمل كل ذلك قد يؤدي إلى اختلاف قيمة الزيادة، كما حرصت المؤسسة العامة على توضيح السن المحدد للحصول على رواتب التقاعد وهو فور وصول إلى سن 60 عام، وقد يتمكن الفرد من الحصول على المعاش قبل تلك المدة من خلال تقديم طلب معاش مبكر، لكن يحتاج الفرد إلى توفر بعض المعايير التي وضعتها المؤسسة.
سلم الرواتب بعد التعديل للمتقاعدين
بعد انتشار أقاويل كثيرة حول زيادة رواتب المتقاعدين بعد حدوث التغيير الذي تم إجرائه من قبل الحكومة السعودية وكان الرد قوي من قبل المؤسسة العامة على تلك الأقاويل، حيث ذكرت أنه يتم تعديل سلم الرواتب بصورة مستمرة، لكن لا يشترط أن يتم تعديله عند وجود زيادة في الرواتب، كما أكدت المؤسسة على عدم الالتفات إلى الشائعات المتداولة وانتظار فقط سماع الخبر من قبل المؤسسة وغير ذلك تعد أخبار كاذبة لا أساس لها.
سبب اختلاف راتب التقاعد
حرصت المؤسسة العامة على توضيح الأسباب التي تؤدي إلى اختلاف راتب التقاعد بين جميع المستحقين، كما أن الأسباب التي سيتم توضيحها تعد هي أسباب اختلاف الراتب الشهري المقدم إلى الموظفين طوال فترة العمل، ولهذا جاءت الأسباب المعلنة كالتالي:
- يتم تقديم راتب التقاعد تبعا للمستوى الوظيفي الذي تمكن الفرد من الوصول إليه.
- عدد سنوات العمل بالإضافة إلى سنوات الخبرة والتي ترفع بشدة من قيمة راتب المعاش الذي يتم الحصول عليه فور أن يتخطى الفرد ال60 عام.
- يعود اختلاف راتب التقاعد بين الجميع تبعا لقيمة الراتب التي تمكن الموظف من الحصول عليها أثناء فترة العمل، حيث تختلف قيمة الرواتب من فرد لآخر.
- يتم احتساب قيمة المعاش تبعا للتسوية التي فعلها الموظف أثناء الوصول إلى سن المعاش أو قبل تلك الفترة.
- يتم احتساب قيمة المعاش وفقا للراتب الأخير الذي حصل عليه الموظف.
