سلم رواتب الموظفين هو عبارة عن سلم وظيفي رسمي تم إطلاقه مؤخراً بواسطة إدارة الخدمة المدنيّة السعودية، وقد تم اعتماده رسميا من قبل خادم الحرمين الشريفين عبر القرار الملكي رقم (4097/م)، وقد جاء هذا السلم بحيث يشمل الراتب الأساسي للموظف مع توضيح اختلاف الرواتب باختلاف الدرجات الوظيفية. هذا بالإضافة إلى توضيح اختلاف العلاوات السنوية المخصصة لكل درجة وظيفية.
سلم رواتب الموظفين العام عقب تطبيق الخصخصة
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية خلال الفترة الماضية الأخيرة تفاصيل سلم رواتب الخدمة المدنية والذي من المقرر أن ينظم رواتب جميع الموظفين السعوديين التابعين للهيئة، ويعتمد هذا السلم على رتبة الموظف بالإضافة إلى العوامل الأخرى التي تساهم في تحديد قيمة الرواتب، وقد جاء هذا السلم على النحو التالي:
- الموظف في الدرجة الأولى بحثي على راتب أساسي بمقدار 3000 ريال سعودي.
- بينما موظفي الدرجة الثانية يحصلون على راتب أساسي بقيمة 3430 ريال سعودي.
- كما يحصل أصحاب الدرجة الثالثة على راتب أساسي بقيمة 3530 ريال سعودي
- أصحاب الدرجة الرابعة يحصلون على راتب أساسي بقيمة 4530 ريال سعودي.
- الموظفين من الدرجة الخامسة يحصلون على راتب أساسي بقيمة 5240 ريال سعودي.
- أصحاب الدرجة السادسة يحصلون على راتب أساسي بقيمة 6065 ريال سعودي.
- موظفي الدرجة السابعة يحصلون على راتب أساسي بقيمة 7010 ريال سعودي.
- موظفي الدرجة الثامنة يحصلون على راتب أساسي بقيمة 8010 ريال سعودي.
- موظفي الدرجة التاسعة يحصلون على راتب أساسي بقيمة 9275 ريال سعودي.
- أصحاب الدرجة العاشرة يحصلون على راتب أساسي بقيمة 10275 ريال سعودي.
- موظفي الدرجة الحادية عشر يحصلون على راتب أساسي بقيمة 11815 ريال سعودي.
- بينما أصحاب الدرجة الثانية عشر يحصلون على أساسي بقيمة 13435 ريال سعودي.
سلم رواتب موظفي الخدمة المدنية 1445
- يحصل أصحاب الدرجة الأولى على راتب اساسي بقيمة 3000 ريال سعودي.
- موظفي الدرجة الثانية يحصلون على راتب أساسي بقيمة 3430 ريال سعودي.
- موظفي الدرجة الثالثة يحصلون على راتب أساسي بقيمة 3530 ريال سعودي.
- موظفي المرتبة الرابعة يحصلون على راتب أساسي بقيمة 4530 ريال سعودي.
- موظفي الدرجة الخامسة يحصلون على راتب أساسي بقيمة 5240 ريال سعودي.
- يحصل أصحاب الدرجة السادسة على راتب أساسي 6065 ريال سعودي.
- يحصل موظفي الدرجة السابعة على راتب أساسي 7010 ريال سعودي.
- يحصل أصحاب الدرجة الثامنة على راتب أساسي 8010 ريال سعودي.
- يحصل أصحاب الدرجة التاسعة على راتب أساسي بقيمة 9275 ريال سعودي.
- يحصل موظفي الدرجة العاشرة على راتب أساسي بقيمة 10275 ريال سعودي
شروط ترقية الموظفين في السعودية
عادة ما يتم ترقية الموظفين بالمملكة العربية السعودية بالاستناد على عدد من شروط وقواعد الترقية المحددة في مواد نظام الخدمة المدنيّة بالسعودية، حيث ينبغي على الموظف السعودي المرور بعدد عوامل وشروط هامة كى تتم الترقية، وتلك الشروط تتمثل في ما يلي :
- يشترط إكمال عام كامل على الأقل في المرتبة الوظيفيّة التي يشغلها الموظّف.
- كما يشترط أن تكون الوظيفة المقرر ترقيّة الموظف إليها هي الوظيفة التالية للمرتبة الوظيفيّة التي يشغلها الموظف قبل تنفيذ قرار الترقية.
- يجب استيفاء الموظّف لكافة المؤهلات الدراسية والمعايير المتعلقة بالوظيفة التي من المقرر أن يتم الترقية إليها.
- يشترط حصول الموظف على تقرير رسمي يفيد تقييم أدائه خلال العامين السابقين من تنفيذ قرار الترقية بحيث يكون التقييم بدرجة (كفء).
- يشترط امتلاك الموظف خبرة كافيّة في مجال عمله، حيث يجب ألا يقل عدد سنوات العمل عن 4 أعوام متواصلة.