الوسم: سن التقاعد بالسعودية

هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية قامت بتحديد السن الذي يتم به وصول الموظف إلى سن المعاش سواء كان سن التقاعد أو سن المعاش المبكر، والذي أوضحت أن هذا الأخير يوجد مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوفر من أجل الاستفادة من معاش التقاعد المبكر، الجدير بالذكر أن الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية صرحت أنه يتم إضافة استحقاق المتقاعدين في 27 من كل شهر ميلادي يقوموا بصرفه من أي ماكينات صراف آلي.

سن التقاعد في المملكة السعودية 

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية قامت بوضع لائحة من الشروط والضوابط الخاصة بالتقاعد، وتتمثل هذه الشروط في الآتي:

• سن التقاعد في المملكة بالنسبة للرجال 62 عام وبالنسبة للنساء 55 عام
• للحصول على مكافأة مالية بعد نهاية الخدمة يشترط ألا تقل مدة الخدمة عن 20 عام.
• للاستفادة من معاش التقاعد المبكر يشترط الا يكون سبب المعاش هو الاستقالة لسبب من الأسباب الشخصية.
• تقوم المؤسسة العامة للتأمينات بفرض مجموعة من المعايير التي يجب أن يتم الالتزام بها.

شروط التقاعد المبكر 

يمكن للموظف أن يقوم بتقديم طلب للاستفادة من معاش التقاعد المبكر، ولكن المؤسسة العامة للتأمينات قامت بتحديد مجموعة من الشروط والتي تتمثل في الآتي:

• موافقة جهة العمل على حصول الموظف على معاش التقاعد المبكر.
• السبب الرئيسي وراء رغبته في الحصول على المعاش المبكر هو عدم قدرته على مزاوله العمل بسبب عجز ناتج عن حادث أو بسبب عدم القدرة البدنية بسبب الإصابة بمرض من الأمراض المزمنة.
• ألا تقل الخبرة عن 20 عام.
• يشترط أن يكون سعودي الجنسية.
• مصنف على أنه من الفئات محدودة الدخل.
• يشترط تقديم الأوراق والمستندات التي تثبت عدم قدرته الصحية على العمل.
• في وضع الفصل التأديب أو الوزاري يشترط ألا تقل مدة مكوثه على رأس عمله عن 15 سنة.
• الإلتزام بالمعايير الموضوعه من قبل المؤسسة العامة للتأمينات.