من أكثر التساؤلات التي تطرح على المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، التساؤلات المتعلقة بسن التقاعد في المملكة السعودية، لذا قامت المؤسسة بالإفصاح عن سن التقاعد المعتمد في المملكة السعودية، وكذلك شروط استحقاق المعاش، وأوضحت أن هذا السن ينطبق على جميع قطاعات السعودية سواء كانت خاصة أو حكومية.
سن التقاعد في السعودية 1445 هـ
أوضحت مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية أن سن التقاعد في جميع قطاعات المملكة يكون عند بلوغ الموظف عمر 60، وأكدت أنه متاح الحصول على المعاش بصورة مبكرة وذلك في بعض الحالات التي يستدعي الأمر حصوله على المعاش المبكر لعدم قدرته على العمل بعد ذلك.
شروط استحقاق معاش التقاعد
لضمان الحصول على معاش التقاعد في المملكة السعودية يجب التأكد من استيفاء هذه الشروط الموضوعة من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، وتتمثل هذه الشروط في الآتي:
- يشترط وصول الموظف إلى عمر 60.
- ألا يقل مدة اشتراك الموظف في النظام الخاص بالتأمينات الاجتماعية عن الحد الأدنى المقرر والذي يصل إلى 120 شهر.
- في حال كانت مدة الاشتراك 60 شهر في نظام التأمينات الاجتماعية يتم القيام بإضافة مدة اعتبارية وصولاً إلى 120 شهر.
موعد صرف معاش التقاعد
أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات أنه يتم صرف معاش التقاعد في الخامس والعشرين من كل شهر ميلادي، وهذا المعاد ثابت ويتم تأخير الصرف يوم أو تقديمه يوم وذلك في حالة مصادفة يوم الظرف ليوم عطلة أو إجازة رسمية، والجدير بالذكر أن موعد صرف استحقاق شهر يوليو يكون يوم الثلاثاء الموافق 25 يوليو والذي يوافق بالتقويم الهجري 7 محرم 1445، حيث يتم وضع الاستحقاق في حسابات المستفيدين البنكية من يوم الأثنين وذلك لكي يتمكنوا المستحقين من صرف المعاش صباح يوم الثلاثاء من اي ماكينة صراف آلى دون أي تأخير.