طريقة التسجيل في ساند للعاطلين 1444 وشروط الاستحقاق

طريقة التسجيل في ساند للعاطلين 1444

طريقة التسجيل في ساند للعاطلين 1444 يقوم نظام ساند بالتعويض المالي للمواطن السعودي في حالة فقد المواطن وظيفته لأي ظرف خارج عن إرادته، وذلك لتوفير الحياة الكريمة له ولمن يعول إلى أن يتمكن المواطن السعودي من إيجاد وظيفة أخرى، ويحصل الشخص المستفيد من الدعم في أول ثلاثة أشهر على مبلغ يُقدر بنسبة 60% من قيمة متوسط راتبه الشهري.

طريقة التسجيل في ساند للعاطلين 1444

يبدأ المتقدم في التسجيل في ساند في خلال فترة 90 يوم من تاريخ تركه للعمل، وفي حال تقديم الطلب إلى ساند واستيفاء جميع الشروط المطلوبة فغنه يتم صرف التأمين بدايةً من الشهر التالي مباشرةً من تاريخ الموافقة على طلب الحصول على دعم ساند.

  1. الدخول إلى موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية الرسمي.
  2. ثم أدخال اسم المستخدم وكلمة المرور لتسجيل الدخول إلى الموقع.
  3. إذا كانت هذه المرة الأولى التي تسجل فيها الدخول إلى الموقع، يرجى النقر فوق إنشاء حساب ثم يتبع التعليمات.
  4. إدخال اسم المستخدم، رمز المرور الخاص به.
  5. الضغط على طلب ساند وإدخال رقم الحساب المصرفي، وتقدم بطلب للانضمام إلى النظام باسم مقدم الطلب.
  6. أدخال رمز التحقق المرسل من الموقع إلى رقم الجوال المسجل عليه. انقر فوق موافق.
طريقة التسجيل في ساند للعاطلين 1444
طريقة التسجيل في ساند للعاطلين 1444

شروط الاستحقاق في ساند

يضع نظام ساند التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عدداً من الشروط الواجب توافرها حتى يتم قبول الأشخاص ضمن الفئات المستحقة، وحالات استحقاق صرف ساند.

  1. يشترط أن يكون المواطن قد تعرض للفصل أو الإقصاء عن العمل لسبب طارئ قهري لا علاقة له به.
  2. يشترط أن لا يكون العامل قد ترك عمله أو استقال منه برغبة كاملة بطلب مقدم منه.
  3. عدم توافر مصادر مادية أخرى للمتقدم ويجب ألا يزيد عمر المتقدم بالطلب عن ستون عامًا.
  4. يجب أن يتم البحث بشكل جاد عن وظيفة أخرى خلال فترة تلقي التعويض.
  5. أن يتم تقديم طلب الانضمام غلى ساند في خلال فترة أقصاها تسعين يوماً من تاريخ ترك العمل.
  6. يجب الالتزام بجميع التوجيهات والتعليمات التي يقوم النظام بإصدارها لتنظيم العمل.
طريقة التسجيل في ساند للعاطلين 1444
طريقة التسجيل في ساند للعاطلين 1444

قيمة الاشتراك في نظام ساند

يكون الاشتراك في هذا النظام إلزاميًا، إذ تبلغ قيمته 1.5% وهي تقسم  بان يساهم صاحب العمل بنحو 0.75%، ويتم اقتطاع من راتب الموظف المسجل بشكل رسمي في المؤسسة 0.75% أيضًا.