تسعى الحكومة السعودية لتوفير المزيد من الخدمات كل يوم لجميع المقيمين في المملكة، لذلك أعلنت عن توفير تسهيلات خاصة بتأشيرات العمل المؤقتة، مع العلم أن هذه التأشيرة تسمح لكل من العاملين بالزيارة المحددة بوقت معين وتسمى هذه الزيارة بزيارة عمل، كما أنها تتيح استقدام عامل من دون أي حاجة لاستخراج إقامة أو استخراج رخصة عمل، وفي ما هو مقبل تفاصيل أكثر حول هذا الموضوع.
التحديثات الخاصة بتأشيرة العمل المؤقتة
تعددت التحديثات الخاصة بتأشيرة العمل المؤقتة، حيث أنه كما أوضحنا أن جميع الوزارات والهيئات الحكومية في المملكة العربية السعودية تسعى جاهدة للتطوير من كل شئ، وأحد أهم هذه التحديثات هي قدرة المواطن على التغيير من نوع التأشيرة الأساسي، وفي حالة أنك لم تستفيد منها من قبل ، يمكنك استخدامها مرة أخري أو استعادة قيمتها مرة أخرى.
ما القيود الجديدة وكيف يتم التعامل معها
انتشرت العديد من التغييرات في الفترة الأخيرة لكن على الرغم من وجود هذه التغييرات إلا أن شرط نقل التأشيرة إلى منشأة أخرى لنفس المالك لم يتم تعديله، وهذا الشرط تم الرد عليه من خلال منصة رسمية تابعة للحكومة السعودية، ومن الأسئلة الأخرى التى تم التساؤل عنها هي متى يلزم أن يحصل العامل على تصريح عمل والإجابة على هذا السؤال هي أنه يلزم أن تقوم المؤسسة بعمل تصريح للعامل وذلك في الفترة المحددة للعمل وهي خلال ثلاثة أشهر من بداية العمل في المملكة العربية السعودية.
الشروط الواجبة للحصول على تأشيرة مؤقتة من خلال وزارة التنمية الاجتماعية ووزارة العمل
بعد أن أوضحنا لكم التحديثات المعلنة الخاصة بتأشيرة العمل المؤقتة بالإضافة إلى القيود الجديدة وطريقة التعامل معها، أما بالنسبة إلى الشروط الواجبة للحصول على التأشيرة هي:
- يلزم أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل عالي.
- ويشترط أن يكون لدى المتقدم خبرة لا تقل عن عامين في مجال تخصصه.
- من اللازم أن يكون الموظف له شهادة في اللغة السعودية.
- من الواجب أن يكون للمتقدم تأمين صحي.