في الآونة الأخيرة أعلنت وزارة التعليم السعودية عن اللائحة الخاصة بالوظائف التعليمية حيث اشتملت على العديد والعديد من القرارات الهامة ولعل من أهمها صرف مكافأت للأشخاص العاملين في القطاعات التعليمية علي أن يتم صرف هذه المكافأت لهم بشكل شهري كنوع من أنواع التحفيز علي بذل الجهد الأكبر في العملية التعليمية والحفاظ على المهنة ولأخلاقيتها ولذا فإننا في هذا التقرير سنقوم بتوضيح شروط صرف المكافأت وكذلك قيمة هذه المكافأة.
وزارة التعليم السعودية تقرر صرف مكافآت تقديرية لهذه الفئات
كانت لائحة الوظائف الحكومية قد أعلنت عن صرف مكافآت شهرية للأشخاص الذين يعملون في قطاع التعليم يأتي ذلك كانوع من أنواع التقدير لجهودهم في العملية التعليمية وذلك بحسب ما جاء في نص المادة الثامنة والعشرين لما كانت قد نصت عليه اللائحة، وكان من المفترض أن تنزل هذه المكافآت الشهرية علي الراتب الشهري الخاص بهؤلاء الأشخاص والذي يتقاضاه المعلمين في يوم 27 من كل شهر ميلادي والتي جاءت كالتالي.
- قائد المدرسة يصرف له بشكل شهري مبلغ تصل قيمة إلى 800 ريال سعودي.
- بينما وكيل المدرسة يصرف له شهريا تبلغ قيمة 500 ريال سعودي.
- بينما المشرف التربوي يصرف له كل شهر مبلغ مالي قيمته 500 ريال سعودي.
مكافأة نهاية الخدمة لشاغلي الوظائف التعليمية
بعد أن ذكرنا أن العاملين في الوظائف التعليمية يتم صرف مبلغ شهري لهم بقيمة معينة بحسب درجة كل شخص منهم، أما فيما يخص مكافأة نهاية الخدمة للعاملين بالوظائف التعليمية فيتم صرفها لكل عامل بحسب عدد السنوات التي قضاها في الخدمة وبالتالي فهي تختلف بين كل شخص والآخر بحسب الدرجة التي خرج عليها بعد إنهاء فترة عمله، وشملت لائحة الوظائف التعليمية كل من المعلم الخبير والمعلم الممارس والمعلم المتقدم ومساعد المعلم.