محدث لشهر سبتمبر 2023 اليوم .. ايداع مكافاة نهاية الخدمة للمحالين الى المعاش

قامت الهيئة الوطنية للصحافة بالإعلان عن العمل عن موعد صرف مكافاة نهاية الخدمة للزملاء الذين تم احالتهم الى المعاش وذلك خلال شهر اغسطس لسنه 2023، اذ ان المهندس عبد الصادق الشوربجي وهو رئيس الهيئة الوطنية للصحافة قال انه سوف يتم العمل على صرف مكافاة نهاية الخدمة للزملاء المحالين بالمؤسسات الصحفية، وهنالك العديد من الناس يتساءلون عن هذا الموعد.

موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة

واخيرا تم الاعلان عن الموعد الذي ينتظره الكثيرين الذين يستفيدون من هذه الخدمة اذ ان هنالك عدد واسع من الاشخاص الذين انهوا خدمتهم وتم احالتهم الى المعاش وذلك خلال شهر اغسطس الماضي وهم ينتظرون موعد صرف الخدمة، فيما يلي نتعرف الى موعد صرف مكافأة نهاية الخدمة:

  • تم الاعلان من قبل رئيس الهيئة الوطنية للصحافة ان المكافآت المالية للزملاء سوف يتم تحويلها.
  • وذلك على حساباتهم البريدية او البنكية وحتى يوم 31 من شهر سبتمبر 2023.
    كذلك اشار الى ان هذه الاجراءات المتخذة تأتي في اطار الحرص على مصلحه جميع العاملين بالمؤسسات الصحفية القومية.

شاهد أيضا: طريقة حساب قيمة مكافأة نهاية الخدمة

مكافأة نهاية الخدمة

ان مكافأة نهاية الخدمة وبحسب قانون العمل السعودي يتم اعطائها للأشخاص بعد انتهائهم من تقديم الخدمة في المجال الذين كانوا ينتمون اليه، اذ ان هذه المكافاة تكون عباره عن تقدير لجهود هذا العامل في عمله وتعمل على حفظ حقوق العامل، فيما يلي مكافأة نهاية الخدمة:

  • تم اعلان من قبل الجهات المختصة على ان مكافأة نهاية الخدمة للزملاء الذين تم احالتهم الى المعاش.
  • وذلك في تاريخ الرابع من اغسطس لعام 2023.
  • سوف يتم العمل على اصدارها بدءا من اليوم وذلك بتاريخ 14 من شهر سبتمبر لعام 2023.
  • حتى ال 31 من شهر سبتمبر لعام 2023.
  • من الجدير بالذكر انه في حاله عمل العامل لمده اقل من سنه في عمله.
  • بهذا لا يستحق اي من مكافئات نهاية الخدمة وذلك تبعا لقانون العمل السعودي.

بهذا الى ختام المقال ونكون قد تعرفنا الى التفاصيل المتاحة حول موعد صرف نهاية الخدمة المحدثة لليوم ايضا تعرفنا الى اقوال رئيس الهيئة الوطنية للصحافة عبد الصادق الشوربجي.

كم مكافأة نهاية الخدمة بقانون العمل الجديد كيفية الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

لكل شخص مكافأة نهاية الخدمة يحصل عليها في نهاية عمله تقديرًا لجهوده في الشركة أو القطاع الذي يعمل به لسنوات طويلة، وفقًا لقانون العمل الجديد في المملكة العربية السعودية تم اعتماد قيمة المكافأة وتختلف بالطبع بحسب السنوات التي قضاها المواطن أثناء خدمته ووفقًا للسبب الذي أدى إلى انقطاعه عن العمل، وهذه المكافأة يتم دفعها للموظف بعد انتهاء فترة عمله سواء كانت فترة عمله محددة أم لا وسنتعرف على تفاصيل خاصة بذلك بشكل أكثر دقّة من خلال السطور القادمة في تقرير اليوم.

كم مكافأة نهاية الخدمة في قانون العمل الجديد في السعودية

  • في حالة أن فترة عمل الموظف تتراوح بين سنتين حتى خمس سنوات فيحصل على ثلث المكافأة.
  • بينما في حالة أنه عمل فترة تتراوح بين خمس حتى عشر سنوات فإنه يحصل على ثلثي المكافأة.
  • إذا تجاوزت فترة عمل الموظف عشر سنوات فإنه في هذه الحالة يحصل على المكافأة كاملة.
  • بالنسبة للمرأة فإذا تم فصلها من عملها أو تركته بعد ستة أشهر من الزواج أو بعد ثلاثة أشهر من الوضع فتحصل على المكافأة كاملة.
  • أحيانًا يضطر الموظف إلى ترك عمله بسبب ضغط العمل أو صاحبه وتركه لظروف خارجة عن إرادته فيحصل أيضًا على المكافأة كاملة.

كيفية الاستعلام عن مكافأة نهاية الخدمة

  • من خلال الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية.
  • بعد ذلك قم بتسجيل الدخول على الموقع واملأ كل البيانات الخاصة بالاستعلام عن المكافأة وحدد سبب انتهاء العمل.
  • ثم حدد نوع العقد والراتب الشهري الذي تحصل عليه وعدد السنوات التي قضيتها في الوظيفة وكذلك عدد الأشهر.
  • انقر بعد ذلك على أيقونة “يساوي” و بعدها سيتم احتساب المكافأة التي يجب أن تحصل عليها بعد انتهاء فترة عملك.

آلية احتساب مكافأة نهاية الخدمة

  • الراتب الشهري الذي يحصل عليه الموظف أثناء فترة عمله سواء كان يعمل في القطاع الخاص أو الحكومي.
  • وكذلك الفترة الزمنية التي قضاها الموظف على رأس عمله من أول يوم حتى آخر يوم له قبل ترك العمل.

قرار ملكي مُبشر للعاملين بالمملكة بشأن مكافأة نهاية الخدمة وضوابط صرفها حسب القانون الجديد 1444

قرار ملكي مُبشر للعاملين بالمملكة بشأن مكافأة نهاية الخدمة

وضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أهم التفاصيل المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة بالقانون الجديد لعام 2023، ولقد أضافت إنها قامت بتوضيح الحالات المستحقة وذلك طبقًا للتصريحات الجديدة التي أعلنت عنها وزارة المملكة العربية السعودية والتي تتضمن مجموعة من الشروط اللازم توافرها من أجل استحقاق قيمة المعاش المالية وذلك لضمان وصول قيمة المكافأة للأشخاص المستحقين لها بالمملكة السعودية.

مكافأة نهاية الخدمة وفقاً للقانون الجديد 1444

يمكننا التعرف على أهم المعلومات المتعلقة بمكافأة نهاية الخدمة وفقاً للقانون الجديد من خلال الآتي:

  • يمكن للعامل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة سواء كان بالقطاع الخاص أو العام.
  • يتم حساب قيمة المكافأة التي سوف يحصل عليها العامل حسب عدد السنوات التي قام بأداء العمل بها.
  • يمكن معرفة قيمة المكافأة من خلال التواصل على الموقع الرسمي.
  • تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من الأشياء الملزم بها صاحب العمل بالقطاع الخاص.

حالات استحقاق مكافأة نهاية الخدمة

وفقاً لقانون العمل الجديد تم توضيح الفئات التي تستحق صرف مكافأة نهاية الخدمة، ويمكننا التعرف على تلك الحالات من خلال الآتي:

  • صرف المكافأة للعمال الذين استقالوا من عملهم من أول سنتين إلى خمس سنوات.
  • يتم منحها للعاملين الذين قاموا بتقديم الاستقالة بعد أكثر من 5 سنوات بالعمل.
  • يتم صرفها لكل مستقيل من عمله بعد عمل 10 سنوات.
  • يتم صرف المكافأة لكل العاملين الذين استقالوا بسبب قهري خارج عن إرادتهم.
  • يتم صرفها للمرأة العاملة وتم زواجها بعد 6 أشهر من العمل.
  • المرأة التي تنجب بعد عمل 3 شهور متتالية في عملها.

الاستعلام عن قيمة مكافأة نهاية الخدمة

قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالرد على استفسار المواطنين عن كيفية التعرف على قيمة المكافأة التقديم لنهاية الخدمة، ويتم ذلك من خلال القيام بالخطوات الآتية:

  • عليك تسجيل الدخول إلى موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
  • ثم القيام باختيار حاسبة مكافأة نهاية الخدمة.
  • وبعدها تقوم بتحديد نوع العقد.
  • ثم تقوم بإضافة قيمة المرتب وعدد السنوات.
  • والضغط بعد ذلك على خيار عرض مكافأة نهاية الخدمة.