الوسم: قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية

في الساعات الأخيرة بدأت عمليات البحث تتصاعد من جانب المهتمين بشأن المعاش المبكر، حيث أصبح موضوع تفاصيل تعديلات قانون المعاش المبكر 2023 وتفاصيل الحكم القضائي الصادر مؤخراً، من الموضوعات المتصدرة لمواقع البحث، وذلك نظراً لأن المعاش المبكر أحد أكثر الملفات الهامة التي تهم باقة كبيرة من الأفراد والمواطنين، وهم يترقبون إجراء بعض التعديلات على قانون المعاش المبكر وإقرار عدد من التعديلات التشريعية تتماشى مع الأوضاع الخاصة بهم، بالإضافة إلى مواجهتها الكثير من المعوقات والصعوبات التي تواجههم، ولذلك من خلال فقرات هذا المقال المقبلة سوف نوضح لحضراتكم تفاصيل تعديلات قانون المعاش المبكر 2023 وتفاصيل الحكم القضائي الصادر مؤخراً.

تفاصيل آخر تعديلات قانون المعاش المبكر 2023

وجاءت تفاصيل آخر تعديلات قانون المعاش المبكر 2023، في إطار آخر جلسات البرلمان تم طرح مشروع قانون من أجل تعديل قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الذي يأتي تحت رقم 148 لعام 2019، والذي أقر منح فترة انتقالية تبلغ مدتها خمسة سنوات، وهذه الفترة تبدأ من تاريخ بدء العمل بالقانون في الأول من شهر يناير لسنة 2020.

وقد احتوى مشروع القانون على عدد من التعديلات بالإضافة إلى حذف ووضع عدد ثلاثة وعشرين مادة من القانون المقرر، بالإضافة إلى أن هذه التعديلات ضافت عدد من الفئات المهمشة، كالعاملون غير المنتظمين في قطاعات كالقطاعات السياحية وقطاعات النقل، بالإضافة إلى العاملون في القطاعات الغير رسمية.

تعديلات قانون المعاش المبكر 2023

شملت التعديلات أيضاً في قانون المعاش المبكر تعديل إعادة تشكيل مجلس الإدارة الخاص بالهيئة، بالإضافة إلى حدوث زيادة في التمثيل الخاص برؤساء الاتحادات العمالية وأصحاب المعاشات، بالإضافة إلى إقامة تعديلات في نسب التسوية الخاصة بالمعاشات.

حدوث تعديل في المادة الخامسة والثلاثين، والتي تختص بشئون زيادة المعاشات بتاريخ ثلاثين من شهر يونيو من كل سنة، حيث ينص القانون الجاري على أن نسبة الزيادة تكون بحد أقصى 15%، وقام مشروع القانون بتحديد نسبة تكون بحد أدنى 15%، أو القيام بمقارنة مقدار الزيادة بمعدل التضخم، وذلك حتى يتم إعانة الأفراد من أصحاب المعاشات في مواجهة الزيادات الكبيرة في الأسعار.

منح قانون المعاشات والتأمينات الاجتماعية بعض الفئات من أصحاب المعاشات بصرف قيمة نقدية تقدر بنحو 50% وهو ما يطلق عليه صرف التعويض الإضافي وذلك في حالات معينة سوف يتم ذكرها لكم تابعنا لكي تعرف التفاصيل.

نصت المادة 31 من قانون المعاشات أنه يحق صرف التعويض الإضافي في بعض الحالات وهي:

• لو انتهت خدمة المؤمن عليه وكان مصاب بالعجز الجزئي أو الكلي.
• ثبوت حدوث وفاة بسبب إصابة عمل أو التعرض لثبوت العجز الكامل بسبب العمل.

التعويض الذي يمنح في هذه الحالة يكون معادل لنسبة الأجر السنوي الذي يحصل عليه المؤمن عليه من تاريخ الاستحقاق وفق الجدول رقم 6 المرافق لهذا القانون، ويقصد بالأجر في هذه الحالة أجر تسوية المعاش ويتم ضرب القيمة في 12، ويتم صرف مبلغ التعويض الإضافي والذي يقدر بنحو 50% في حالات إصابات العمل، وتتم مضاعفة المبلغ في حالة استحقاق انتهاء الخدمة.

تتم مضاعفة هذا المبلغ في حالة الوفاة أو استحقاق انتهاء خدمة المؤمن عليه وإذا لم يوجد مستحقين لصرف المعاش، ومبلغ التعويض الإضافي في حالة الوفاة يتم صرفه لدى الورثة الشرعيين، وإذا لم يوجد سوى مستحق واحد، يتم صرف المعاش له بالكامل.

جدول صرف معاشات شهر يوليو

من المعتاد أن يتم صرف المعاشات في اليوم الأول من كل شهر ميلادي، وسوف يتم صرف معاشات شهر يوليو في أول يوليو، ولكن نظرا لوجود عيد الأضحى المبارك يتم البدء في صرف المعاشات في يوم 2 يوليو، ولكن أوضحت الحكومة أنه تم تبكير الصرف قبل العيد ليبدأ من يوم الجمعة 23 يونيو 2023.

ويمكن الاستعلام عن مواعيد صرف المعاشات الخاصة بشهر يوليو لأصحاب المعاشات من خلال الدخول على الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي وهو ذلك الموقع الإلكتروني الذي يتم من خلاله التحقق من موعد صرف المعاشات.