يقوم القطاع الخاص بصرف العلاوة السنوية للعاملين بداية من السنة المحاسبية الجديدة وهي تكون في شهر يناير أو شهر يوليو وتكون نسبة العلاوة 3٪ من الحد الأدنى للاشتراك التأميني، ولقد ألزم قانون العمل رقم 12 لعام 2003 القطاع الخاص بصرف علاوة سنوية لجميع العاملين في القطاع الخاص وتكون النسبة 3٪ بشكل سنوي وتختلف العلاوة من القطاع الخاص والحكومي حيث لكل منهما ضوابط محددة.
موعد صرف العلاوة السنوية للموظفين
يختلف موعد صرف العلاوة السنوية في القطاع الخاص والقطاع الحكومي فيتم صرف العلاوة كل عام للقطاع الكومي في شهر يوليو وذلك وفقا لقانون الخدمة المدنية، حيث يخضع جميع العاملين في القطاع الخاص والجهاز الإداري للدولة لذلك القانون، وينص ذلك القانون على منح جميع العاملين في الجهاز الإداري وجميع الموظفين علاوة سنوية في بداية شهر يوليو.
أما القطاع الخاص فيخضع العاملون به لأحكام قانون العمل ويتم صرف العلاوة السنوية للقطاع الخاص مع بداية السنة المحاسبية وتختلف تلك السنة من شركة لأخري فمن الممكن أن تكون في شهر يناير ومن الممكن أن تكون في شهر يوليو وذلك على حسب قانون العمل.
قيمة العلاوة الدورية
تختلف قيمة العلاوة في القطاع الخاص عن القطاع الحكومي ويكون ذلك كالآتي:
- في القطاع الحكومي يتم صرف 7٪ من الأجر الأساسي الذي يتقاضاه الموظف في شهر يناير بموجب قانون الخدمة المدنية وتختلف النسبة من عام لآخر لأنها ليست ثابته.
- في القطاع الخاص فيتم قياس العلاوة السنوية على حسب الاشتراك التأمينى حيث يتم صرف العلاوة السنوية بنسبة 3٪ من قيمة ذلك الاشتراك وسوف يتم تطبيق الزيادة في العلاوة الدورية.
الحد الأدنى للأجور
- لقد تم رفع الحد الأدنى للأجر حتى 3000 جنيه وذلك للقطاع الحكومي.
- أما القطاع الخاص فتم زيادته فوصل إلى 2700 جنيه.