تتطلب سياسة التوطين في المملكة العربية السعودية تعزيز توظيف المواطنين السعوديين في مختلف القطاعات الاقتصادية، ومع ذلك هناك بعض المهن المستثناة من السعودة وتسمح للأجانب بالعمل فيها، ويتم تحديد المهن المستثناة من السعودة بناءً على احتياجات سوق العمل وقدرات الكوادر السعودية المتاحة، وتشمل المهن المستثناة من السعودة مجموعة متنوعة من الوظائف التي تتطلب مهارات خاصة أو خبرات فنية محددة.
المهن المستثناة من السعودة
أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية توضيحًا شاملاً حول نظام السعودة للوظائف، وفي ذلك التوضيح تم تحديد المهن المستثناة من السعودة والتي يُسمح للأجانب بالعمل فيها، وتشمل هذه المهن العديد من الوظائف المهمة والحيوية في سوق العمل السعودي.
من بين المهن المستثناة هناك البائعين الذين يلعبون دورًا حاسمًا في قطاع التجارة والمبيعات، وبالإضافة إلى ذلك، يتم استثناء المهن الطبية مثل الصيدلي والممرض والسكرتير الطبي، حيث يلعبون دورًا مهمًا في تقديم الرعاية الصحية والدعم الطبي للمجتمع.
كما يشمل التوضيح المهن الإدارية والمالية مثل مدير المبيعات ومحاسب عام ومدير الحسابات ومندوب المشتريات وسكرتير التنفيذي، هؤلاء العاملون يسهمون في إدارة وتنظيم العمل والمالية في الشركات والمؤسسات المختلفة.
تحرص المملكة العربية السعودية على استثناء هذه المهن لضمان استفادة من الخبرات والمهارات العالمية في المجالات المحددة، وتعزيز التطور والتنمية في هذه القطاعات الحيوية، ومع ذلك فإنه يجب الالتزام بالقوانين واللوائح المحددة لكل مهنة، وتوفير الفرص المتاحة للمواطنين السعوديين وتطوير قدراتهم للمشاركة الفعالة في سوق العمل.
ما هي السعودة؟
توطين المهن أو السعودة هو مصطلح يُطبق في المملكة العربية السعودية لعملية استبدال العمالة الوافدة بالمواطنين السعوديين في وظائف القطاع الخاص.
تاريخ بدء جهود السعودة الجادة يعود إلى حوالي عام 1975م، وذلك لتعزيز نسبة الموظفين السعوديين في سوق العمل، حيث كان يوجد موظف سعودي واحد فقط لكل 3 موظفين غير سعوديين.
ويواجه المسؤولون السعوديون تحديًا حقيقيًا في توظيف المواطنين السعوديين في مختلف الوظائف في البلاد، ويعتبر ذلك نسبة عالية من العمالة الوافدة تحتاج إلى معالجة.
ويعتبر بعض الأشخاص غير السعوديين السعودة إجراءً عنصريًا، في حين يرون الكثير من السعوديين أنها تساهم في حل مشكلة البطالة التي تتفاقم بين الشباب السعودي.
في عام 2018، صدر قرار من مجلس الوزراء يقتصر توظيف السعوديين والسعوديات في 12 مهنة على منافذ البيع المحددة، وذلك لتعزيز توظيف المواطنين السعوديين وتوفير فرص العمل لهم.