الوسم: مجلس الوزراء

في إطار الجهود المستمرة لتطوير القوانين واللوائح المحلية المتعلقة بقطاع البناء والتشييد، يستعد مجلس الوزراء في الوقت الحالي لمناقشة قانون التصالح في مخالفات البناء الجديد. يهدف هذا القانون الجديد إلى تحديد وتنظيم الإجراءات المتعلقة بمخالفات البناء وتسهيل عملية التصالح بين المواطنين والجهات المعنية، ومن خلال هذا المقال، سنلقي الضوء على بعض الجوانب المهمة لهذا القانون وأهم التطورات التي قد تؤثر على المواطنين والقطاع العقاري.

التصالح في مخالفات البناء

يُعَدُّ قانون التصالح في مخالفات البناء خطوة مهمة نحو تحقيق التوازن بين احتياجات المواطنين والحفاظ على النظام العام والبيئة العمرانية، ويُتيح هذا القانون لأصحاب المخالفات فرصة لتصحيح وضعهم القانوني من خلال سداد الرسوم المقررة والامتثال للشروط المحددة، وبالتالي، يُمكن للأفراد الاستفادة من هذا القانون لتجنب التداعيات القانونية الجارية والتي قد تؤثر سلبًا على سمعتهم وعلاقاتهم مع الجهات المعنية.

من بين أبرز التطورات التي تمت إضافتها إلى قانون التصالح في مخالفات البناء الجديد، هي تحديد حالات وقف البناء لمدة معينة، فقد أُضيفَ إلى القانون الجديد بند يتيح للمجلس الأعلى للتخطيط والتنمية العمرانية إصدار قرار بوقف البناء لمدة تصل إلى 6 أشهر، ويتطلب هذا القرار قرارًا مسببًا من المحافظ المختص بالبناء، وتأتي هذه التطورات كخطوة هامة للتأكيد على الالتزام بالقوانين والشروط، وضمان تنظيمية العمل في قطاع البناء.

رسوم التصالح في قانون البناء الموحد

يأتي جزء مهم من قانون التصالح في مخالفات البناء الجديد فيما يتعلق بالرسوم المتعلقة بالتصالح، حيث يتضمن القانون الجديد تحديد مجموعة من الرسوم والمبالغ المالية التي يجب دفعها من قبل أصحاب المخالفات للجهات المختصة، وومن أهم هذه الرسوم:

• رسوم الموافقة على الموقع والتخطيطية: تقدر بحد أقصى 200 جنيه، وتُدفع نقدًا مقابل طلب الموافقة على الموقع من الناحية التخطيطية وتقديم البيانات والاشتراطات اللازمة لإعداد مشروعات البناء أو الإنشاء أو التقسيم.
• رسوم الفحص والاعتماد: تصل إلى 200 ألف جنيه كحد أقصى، وتُدفع نقدًا للخدمات ذات الصلة بمشروعات التقسيم، وذلك بنسبة لا تزيد عن جنيه واحد من كل متر مربع من مساحة الأرض المخصصة للمشروع.

بموجب هذا القانون، تُحدد اللائحة التنفيذية أوجه صرف وحصيلة الرسوم، وتُخصص لصالح الخدمات والتنمية المحلية بالوحدة المحلية المختصة، كما يُمكن لمجلس الوزراء بناءً على عرض من المحافظ المختص وموافقة المجلس المحلي للمحافظة، تمديد فترة التصالح لمدد إضافية لا تزيد عن سنتين.

في هذا المقال، سنقوم بتسليط الضوء على الاستفسارات المتكررة من قبل الموظفين والمواطنين حول موضوع الإجازات البنكية في مصر، وبالأخص تساؤل “هل البنوك إجازة يوم الأحد القادم؟” ونقدم لكم توضيحات مفصلة حول الأمر، حيث عندما يتعلق الأمر بالإجازات البنكية في مصر، يصدر البنك المركزي المصري بياناً رسمياً لتحديد مواعيد الإجازات والأيام التي تغلق فيها البنوك، وعادةً ما يتم إغلاق جميع البنوك، سواءً كانت حكومية أم خاصة، وذلك حسبما يحدده البنك المركزي.

هل البنوك إجازة يوم الأحد القادم؟

تأتي هذه الاستفسارات في ضوء اقتراب يوم الأحد القادم، والذي يتساءل فيه الكثيرون إذا ما كان سيكون يوم إجازة للبنوك، وبشكل واضح، نحن هنا لنوضح لكم الأمر بدقة، وحتى هذه اللحظة، لم يصدر مجلس الوزراء المصري أو البنك المركزي المصري أي بيان رسمي يفيد بأن يوم الأحد القادم سيكون إجازة للبنوك في مصر، وبناءً على ذلك، فإن الإجابة على سؤال “هل البنوك إجازة يوم الأحد القادم؟” هي لا، فعلى الأرجح، سيكون يوم 10 سبتمبر 2023 يومًا عمليًا طبيعيًا في البنوك.

الإجازات البنكية المقبلة

بما أننا نتحدث عن تواريخ الإجازات البنكية، فإنه يمكننا أن نلقي نظرة على الإجازات المقبلة المتوقعة في مصر، وإن إجازة المولد النبوي الشريف من أبرز هذه الإجازات، حيث يتم الاحتفال بها سنويًا في الشهر الإسلامي ربيع الأول. ومن المتوقع أن تكون هذه الإجازة مع نهاية شهر سبتمبر الجاري.

إذا كنت تتساءل عن إجازة البنوك يوم الأحد القادم، فإليك الإجابة الواضحة: لا، لن يكون يوم 10 سبتمبر 2023 إجازة للبنوك في مصر، والإجازات القادمة ستتضمن إجازة المولد النبوي الشريف، والتي ستكون في نهاية شهر سبتمبر.

كثير من الموظفين في الهيئات الحكومية يتساءلون عن قرار إجازة يوم الأحد الذي أصدره رئيس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، ويظن البعض أنهم حصلوا على إجازة رسمية في يوم الأحد من كل أسبوع لتخفيف الأعباء العملية، ومن خلال هذا المقال سنوضح حقيقة القرار وغرضه الحقيقي.

يأتي قرار إجازة يوم الأحد ضمن خطة للتعامل مع أزمة الكهرباء التي تشهدها مصر خلال فصل الصيف، حيث بدأت الحكومة المصرية تخفيف الأحمال في شهر يوليو بعد التأكد من نقص كميات البترول المتاحة لإنتاج الطاقة الكهربائية.

وفي سبيل التعامل مع هذه الأزمة، أصدر مجلس الوزراء قراراً يهدف إلى تفعيل العمل الهجين في وظائف الجهاز الإداري للدولة، يهدف هذا القرار إلى تقليل استهلاك الكهرباء في المكاتب الحكومية وتخفيف الأعباء عن المحطات الكهربائية.

بالفعل، بدأت الحكومة المصرية تخفيف الأحمال الكهربائية في شهر يوليو، وأكدت وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة على عدم توافر كميات كافية من البترول لإنتاج الكهرباء بالكميات المعتادة.

تأتي أهمية قرار رئيس الوزراء في تحديد يوم عمل أسبوعي من المنزل للموظفين الحكوميين في ظل الظروف الراهنة، ويأتي هذا القرار بغرض تقليل الاحتياج للطاقة الكهربائية خلال فترة الأزمة، والاعتماد بدلاً من ذلك على العمل من المنازل والاستفادة من الإمكانيات التكنولوجية الحديثة.

يبدأ القرار المعمول به من يوم 6 أغسطس ويستمر حتى نهاية الشهر ذاته، وبذلك، يشمل القرار أربعة أيام عمل فقط من المنزل خلال شهر أغسطس.

الفترة التي يشملها قرار رئيس الوزراء هي كما يلي:

• يوم الأحد 9 أغسطس 2023.
• يوم الأحد 16 أغسطس 2023.
• يوم الأحد 23 أغسطس 2023.
• يوم الأحد 30 أغسطس 2023.

الأحد الصادر عن مجلس الوزراء في مصر أنه ليس إجازة رسمية في كل أسبوع، بل يهدف إلى تحفيز الموظفين الحكوميين على العمل من المنازل في أربعة أيام خلال شهر أغسطس لتقليل استهلاك الكهرباء خلال فترة الأزمة.

تُعد إجازة رأس السنة الهجرية واحدة من أبرز العطلات في شهر يوليو الجاري، ويترقبها العديد من الموظفين العاملين في البنوك المختلفة، فهي تعتبر إحدى الإجازات الرسمية التي تمنحها الدولة للموظفين، وتتميز بأهمية كبيرة في حياة الناس، ويسعى العديد من الموظفين إلى التعرف على موعد هذه الإجازة حتى يتمكنوا من التخطيط لها بشكل مناسب والاستمتاع بها لأقصى درجة، ويهدف البنك المركزي المصري إلى الالتزام بقرار مجلس الوزراء بشأن تحديد العطلات الرسمية، بما في ذلك إجازة رأس السنة الهجرية.

موعد إجازة رأس السنة الهجرية 2023

تُعد إجازة رأس السنة الهجرية فرصةً هامةً ينتظرها العديد من موظفي البنوك المختلفة. فبعد عامٍ مليءٍ بالضغوط اليومية والأعمال المكدَّسة، يحل الوقت للاسترخاء والتجديد، وإن الحصول على هذه الإجازة يعطي الموظفين الفرصة للتغيير والابتعاد عن الروتين اليومي المرهق، ويتوقع الكثيرون أن تساعدهم هذه الإجازة على استعادة النشاط والحيوية وزيادة الإنتاجية عند عودتهم للعمل بعد الاستراحة المستحقة، لذا فإن التخطيط الجيد لهذه الإجازة يُعتبر أمرًا بالغ الأهمية.

تحديد موعد إجازة رأس السنة الهجرية

يشغل تحديد موعد إجازة رأس السنة الهجرية أهمية كبيرة للموظفين العاملين في البنوك المختلفة، ومن المقرر أن تحصل البنوك على إجازة رسمية يوم الخميس الموافق 20 يوليو 2023، وهو اليوم الذي يُطابق العطلة الرسمية المعتمدة من قِبَل الدولة، ويجب الإشارة إلى أنه في هذا اليوم، يتوقف العمل في العديد من الجهات الحكومية والوزارات والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام وشركات القطاع الخاص. تتزامن إجازة رأس السنة الهجرية للبنوك مع بداية السنة الهجرية الجديدة في الأول من محرم 1445.

الاستعداد لإجازة رأس السنة الهجرية

يعتبر التخطيط الجيد لإجازة رأس السنة الهجرية أمرًا بالغ الأهمية للموظفين الذين يرغبون في الاستمتاع بالعطلة بشكل مثلى، وفيما يلي بعض النصائح للاستعداد لهذه الإجازة:

1. تحديد الأنشطة المفضلة

يوصى بتحديد الأنشطة التي يرغب الموظفون في القيام بها خلال إجازة رأس السنة الهجرية، ويمكن أن تشمل هذه الأنشطة السفر والتخييم والاستمتاع بالطبيعة أو القراءة ومشاهدة الأفلام أو القيام بالأنشطة الرياضية، وتحديد الأنشطة المفضلة يساعد في التخطيط الجيد للوقت والاستفادة القصوى من الإجازة.

2. التنظيم المالي

من الضروري أن يقوم الموظفون بالتخطيط المالي قبل إجازة رأس السنة الهجرية، ويجب عليهم تحديد الميزانية المالية المخصصة للعطلة والتخطيط للمصروفات المتوقعة، ويمكن أن يتضمن التخطيط المالي أيضًا توفير مبلغ إضافي للطوارئ أو النشاطات الغير متوقعة.

يجب أن يولي الموظفون اهتمامًا خاصًا لصحتهم وعافيتهم قبل وأثناء إجازة رأس السنة الهجرية، وينبغي عليهم الحصول على قسط كافٍ من النوم وممارسة الرياضة وتناول الطعام الصحي، ويساعد الحفاظ على الصحة والعافية على الاستمتاع بالعطلة والعودة للعمل بنشاط وحيوية.

إجازة رأس السنة الهجرية تُعتبر فرصةً هامةً للموظفين العاملين في البنوك للاسترخاء والاستمتاع بوقتهم، ويجب على الموظفين التخطيط المسبق للإجازة وتحديد الأنشطة المفضلة والتنظيم المالي والاهتمام بالصحة والعافية. بالتزامن مع ذلك، يسعى البنك المركزي المصري للالتزام بقرار مجلس الوزراء وتحديد العطلات الرسمية بدقة، وإن توفير إجازة رأس السنة الهجرية للموظفين يعكس اهتمام الدولة بموظفي البنوك ويعزز رضاهم وراحتهم.

في هذا المقال، سأقدم لكم معلومات مفصلة عن موعد إجازة عيد رأس السنة الهجرية لعام 2023 في القطاعين العام والخاص، وسأوفر لكم التفاصيل الدقيقة والمحدثة حول هذا الموضوع الذي يتزايد معدل البحث عنه عبر محرك البحث جوجل.

متى إجازة رأس السنة الهجرية 2023 للقطاعين العام والخاص؟

يوافق يوم الخميس الموافق 20 يوليو 2023 موعد إجازة رأس السنة الهجرية، وهذه الإجازة تأتي بعد حلول رأس السنة الهجرية في يوم الأربعاء الموافق 19 يوليو، ويتم تأجيل إجازة العيد إلى اليوم التالي لضمان راحة الموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص.

الإجازة للقطاعين العام والخاص

وفقًا للبيان الصادر عن مجلس الوزراء، يُعتبر يوم الخميس 20 يوليو 2023 إجازة رسمية للاحتفال برأس السنة الهجرية في جميع القطاعات، ويتضمن ذلك الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص. كما يجب أن تكون الإجازة مدفوعة الأجر لجميع العاملين في هذه القطاعات.

الإجازات المتبقية في عام 2023

بالإضافة إلى عيد رأس السنة الهجرية، هناك عدد من الإجازات المتبقية في العام الميلادي 2023.، وسأستعرض بعض هذه الإجازات المهمة:

إجازة ذكرى الاحتفال بثورة 23 يوليو

تحتفل مصر يوم 23 يوليو من كل عام بذكرى ثورة يوليو المجيدة عام 1952، وتُعتبر هذه الإجازة رسمية ومدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص، وتشمل الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص.

الاحتفال بذكرى المولد النبوي الشريف

يحتفل العالم العربي والإسلامي بذكرى المولد النبوي الشريف يوم 27 سبتمبر 2023، تعتبر هذه الإجازة رسمية ومدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص، وتشمل الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص.

ذكرى عيد النصر (6 أكتوبر)

تحتفل مصر في السادس من أكتوبر من كل عام بذكرى النصر في حرب أكتوبر عام 1973، ويُعتبر هذا اليوم إجازة رسمية مدفوعة الأجر لجميع العاملين في القطاعين العام والخاص، وتشمل الوزارات، والمصالح الحكومية، والهيئات العامة، ووحدات الإدارة المحلية، وشركات القطاع العام، وشركات قطاع الأعمال العام، وشركات القطاع الخاص.

لقد قام رئيس شعبة المخابز بالقاهرة بتفجير مفاجأة عن كارت الخبز الجديد مسبوق الدفع التي قد تم الإعلان عنه من قبل والذي يستفيد منه هم الذين لم يمتلكوا بطاقة تموين وكما قيل أن وزارة التموين سوف تدعمه لكنه، وقيل أنه يكون بأسعار تنافسية لسعر الخبز السياحي بالمخابز، وقد صرح الأستاذ حماد عن طريق اتصال هاتفي على القناة الفضائية الحدث اليوم، وقال أنه حتى الأن لم يتم تحديد الخطة والسعر للخبز بالكارت الجديد وكل ما نشر أخبار تم تداولها فقط وعلى الجميع انتظار القرارات الصحيحة من خلال وزارة التموين.

خبر هام بشأن كارت الخبز مسبوق الدفع

أضاف رئيس شعبة المخابز لحديثه أن الشعبة في انتظار القرار الأخير من خلال وزارة التموين وأيضا قرار مجلس الوزراء بشأن من الذي سيتحمل فارق السعر للخبز إلى يتم دعمه للمواطنين، وقد أشار أيضا كما ذكرنا إنه لا يوجد ما يسمى بشحن كارت أل 100  جنيه أو أل 50 جنيه أو أل 20 جنيه أو أي سعر موضحا أنه ما تم تداوله بالأيام الماضية هي ما إلا اجتهادات غير صحيحة.

هل يتم تفعيل كارت الخبز على المنظومة؟

قام سيادته بالرد وقال أنه سوف يتم التفعيل لكارت الخبز على ماكينة الخبز المدعم ويعامل مثل معاملة البطاقة التموينية، وقد أنهى حديثه وطالب المواطنين بأن يحصلوا على المعلومات الصحيحة التي يتم إصدارها من المصادر الرسمية، ونوه سيادته أنه تم انتشار أخبار عن سعر الخبز المدعم للمواطنين الذين لا يمتلكون بطاقة تموينية فانتشرت أسعار تشير أنه سيكون بسعر يتراوح من 80 قرش إلى 90 قرش وإنه لا يتجاوز الجنيه.

من الجدير بالذكر أن سيادته أوضح بأن الدقيق متوفر بجميع المخابز ولكن لابد من الرقابة الدائمة على المخابز لتوفير الخبز المدعم من الدولة.

أصدرت وزارة القوى العاملة كتاباً دورياً بشأن موعد إجازة عيد الشرطة وثورة يناير للعاملين في القطاع الخاص، وذلك بعدما أصدر رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفي مدبولي القرار رقم 255 لسنة 2023 متضمناً تحديد موعد إجازة عيد الشرطة وثورة يناير للعاملين في الجهاز الإداري للدولة والفئات المستثناة من هذا القرار.

القوى العاملة تصدر الكتاب الدوري رقم 8 لسنة 2023 بشأن إجازة عيد الشرطة وثورة الخامس والعشرين من يناير:-

تضمن الكتاب الدوري رقم 8 لسنة 2023، منح العاملين في القطاع الخاص والخاضعين لأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2002، إجازة بأجر كامل يوم الخميس المقبل الموافق 26 يناير 2023 وذلك للاحتفال بذكرى عيد الشرطة وعيد ثورة الخامس والعشرين من يناير، وذلك بدلاً من يوم الأربعاء الموافق الخامس والعشرين من يناير 2023، وذلك في ضوء حرص الوزارة على توحيد مواعيد الإجازات الرسمية التي يحصل عليها كافة العاملين في الدولة سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص أو قطاع الأعمال العام.

كما نص الكتاب الدوري على أنه يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في هذا اليوم إذا ما اقتضت ظروف العمل ذلك وفي هذه الحالة فإن العامل يستحق بالإضافة إلى أجره عن هذا اليوم مثلي الأجر.

قرار مجلس الوزراء بشأن إجازة عيد الشرطة وعيد ثورة يناير 2023:-

يذكر أن رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفي مدبولي قد أصدر يوم أمس الأربعاء الموافق 18 يناير 2023، قراراً بمنح العاملين في كل القطاعات الحكومية إجازة بأجر كامل يوم الخميس المقبل الموافق 26 يناير 2023، بمناسبة الاحتفال بعيد الشرطة المصرية وعيد ثورة الخامس والعشرين من يناير، مع استثناء أعمال الامتحانات من تلك الإجازة.

تعديلات قانون المعاش الجديد أصبح أحد الأمور التي تجذب الموظفين وذلك لتأثير القرار بشكل مباشر عليهم، حيث أعلن مجلس النواب بعت مقترح جديد كما وافق عليه مجلس الوزراء، وقد تم وضع اجتماع خاص بمجلس النواب في الأيام القادمة والذي عرض في هذا الاجتماع مناقشة بين النواب عن التعديلات التي سوف تحدث في قانون العمل، حيث قد طلب جميع الأشخاص من وزير التأمينات العامة أن يتم تعديل سن الخارجين عن المعاش والذي يكون سن الخروج على المعاش 60 عام واستبداله بعام الشيخوخة، وسوف نتحدث معكم في التالي عن تفاصيل تبديل سن الخارج عن المعاش.

قانون المعاشات الجديدة 2023

وسوف نتطرق إلى موعد تطبيق رفع سن المعاش إلى 65 عام، حيث أن قد أوضح وزير هيئة التعليمات أن يكون السبب الرئيسي في رفع سن المعاش من سن 60 عام إلى سن 65 عام يعود إلى الأمر القانوني الجديد، حيث أن هذا الأمر الذي نال على موافقة مجلس النواب أثناء الانعقاد الماضي الخاص برفع سن الخروج عن المعاش إلى سن الشيخوخة.

حيث أن هذا الأمر الذي يكون الهدف منه هو حل جميع مشاكل الأزمات المالية لجميع الأشخاص، كما أن أمر زيادة سن الخروج عن المعاش قد يطبق في عام 2032، وقد يتم ارتفاع سن المعاش في شهر يوليو لعام 2040 وهذا الميعاد لكل من الجهاز الإداري ولجميع الأشخاص العاملين بالخارج، وذلك لكي يتساوى الجميع معاً، وأيضًا لتوحيد كافة المميزات للجميع.

موعد رفع سن المعاش إلى 65 عام

• وقد يتم زيادة سن المعاش إلى ٦١ عام في شهر يوليو لعام ٢٠٣٢.
• ويتم ارتفاع سن المعاش إلى ٦٢ عام في شهر يوليو لعام ٢٠٣٤.
• وأيضًا زيادة سن المعاش إلى سن ٦٣ عام في يوليو لعام ٢٠٣٦.

نتابع معكم عبر موقعنا مواعيد عمل أتوبيسات النقل العام بعد قرار مجلس الوزراء بمد قرار حظر التجوال أسبوعين آخرين حتى 23 إبريل الجاري، وقرر رئيس هيئة النقل العام بالقاهرة اللواء رزق علي تعديل مواعيد عمل أتوبيسات الهيئة للتماشي مع التعديل الجديد في مواعيد حظر التجوال فأوضح أنه تتوفر الأتوبيسات على جميع الخطوط من الساعة السادسة والنصف صباحًا وحتى الساعة السابعة مساءًا قبل ساعة من بداية الحظر، لكي تتمكن من العودة إلى الجراجات.

مواعيد عمل أتوبيسات النقل العام

وأشار إلى أن ذلك بالتماشي مع القرارات الجديدة للحكومة المصرية بتعديل موعد حظر التجوال وتعطيل المواصلات العامة ليكون من الساعة الثامنة بدلًا من الساعة السابعة مساءًا، حيث قرر المجلس حظر انتقال أو تحرك المواطنين على جميع الطرق من الساعة الثامنة مساء وحتى الساعة السادسة صباحًا ضمن الإجراءات الوقائية التي تتخذها الدولة للمحافظة على صحة المواطنين.

إغلاق جميع المقاهي والكافيهات

وقرر مجلس الوزراء أيضًا استمرار إغلاق جميع المقاهي والكافيهات والكازينوهات والملاهي والنوادي الليلية والحانات وغيرها من كافة المحلات التي تقدم التسلية والترفيه، وجميع المطاعم والمنشآت التي تقدم المأكولات ووحدات الطعام المتنقلة، ووقف جميع وسائل النقل الجماعي والخاصة اعتبارًا من الساعة الثامنة مساء وحتى السادسة صباحًا.

تسعى الدولة إلى رفع مستوى معيشة المواطنين ومساعدتهم في مواجهة الأثآر السلبية الناتجة عن عمليات الإصلاح الاقتصادي، أصدر رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفي مدبولي قراراً بإقرار حد أدني جديد لأجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بداية من أول يوليو 2019، وذلك كما يلي:-

1- نصت المادة الأولي من قرار مجلس الوزراء برفع الحد الأدنى للأجور على أن يكون الحد الأدنى لإجمالي الأجر المستحق للعاملين بالدولة والهيئات العامة والاقتصادية اعتباراً من يوليو 2019 كما يلي :-

* الدرجة الممتازة :- الحد الأدنى للأجر هو 7000 جنيه شهرياً.

* الدرجة العالية :- الحد الأدنى للأجر هو 5000 جنيه شهرياً.

* درجة المدير العام: الحد الأدنى للأجر هو 4000 جنيه شهرياً.

* الدرجة الأولي : الحد الأدنى لها هو 3500 جنيه.

* الدرجة الثانية : الحد الأدنى لها هو 3000 جنيه.

* الدرجة الثالثة : الحد الأدنى لها هو 2600 جنيه.

* الدرجة الرابعة: الحد الأدنى 2400 جنيه.

* الدرجة الخامسة : الحد الأدنى 2200 جنيه.

وأخير الدرجة السادسة الحد الأدنى لها 2000 جنيه.

كذلك فقد نص قرار رئيس مجلس الوزراء بشأن إقرار الحد الأدنى للأجور على زيادة الحد الأدنى الشهري بعد قضاء مدة ثلاث سنوات في الدرجة الوظيفية أو عند الترقية لمستوي أعلي بمبلغ 100 جنيه.

أما المادة الثانية من قرار رئيس مجلس الوزراء فتنص على احتساب الحد الأدنى للأجر الموظفين الخاضعين لقانون الخدمة المدنية على أساس متوسط إجمالي الأجر المستحق شهرياً، بحيث يكون شامل الأجر الوظيفي والمكمل والأعباء التأمينية، أما العاملين الغير خاضعين لقانون الخدمة المدنية فيتم احتساب الحد الأدنى لهم على أساسي متوسط إجمالي الأجر المستحق شهرياً شاملا الآجر الأساسي وكل ما يستحق للموظف بخلاف الأجر الأساسي.

ونص قرار رئيس مجلس الوزراء على صرف حافز تكميلي يمثل الفرق بين إجمالي الأجر وبين الحد الأدنى المنصوص عليه في القانون.

كثرت التساؤلات من كافة العاملين في مصر لمعرفة موعد صرف الحد الأدنى للمرتبات 2019 لكافة موظفي الحكومة، بعد أن وافقت الحكومة يوم الخميس الماضي على زيادة الحد الأدنى للأجور بالنسبة لكافة الموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية من المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين به.

موعد صرف الحد الأدنى للمرتبات 2019

وأشارت الحكومة أنه يبدأ العمل بالحد الأدنى للأجور الذي اعتمدته الحكومة بداية من مرتب شهر يوليو الجري، ومن المقرر أن تبدأ الدولة في صرف مرتبات العاملين بالدولة الخاصة بشهر يوليو يوم 14 يوليو الجاري، حسب ما أعلنته وزارة المالية.

قيمة الحد الأدنى للأجور

وحددت الحكومة الحد الأدنى لأجور العاملين والذي يستحقه الموظف أو العامل عند شغله للدرجة الوظيفية، وهو كالتالي :

ـ 2000 جنيه للدرجة السادسة.

ـ 2200 جنيه للدرجة الخامسة.

ـ 2400 جنيه للدرجة الرابعة.

ـ 2600 للدرجة الثالثة.

ـ 3000 جنيه للدرجة الثانية.

ـ 3500 جنيه للدرجة الأولى.

ـ 4 ألاف جنيه للمدير العام.

ـ 5 ألاف جنيه للدرجة العالية.

ـ 7 آلاف جنيه للدرجة الممتازة.

حيث نص مشروع القرار على أن يزيد الحد الأدنى للراتب الشهري بمبلغ 100 جنيه بعد قضاء مدة ثلاثة سنوات في الدرجة الوظيفية الواحدة أو عند الترقية لمستوى وظيفي أعلى داخل ذات الدرجة، وتضمن المشروع أيضًا صرف حافز تكميلي يمثل الفرق بين إجمالي الأجر الذي يتم الحصول عليه وبين الحد الأدنى المقرر له.