بعد أن تم إصدار قرار بشأن الترقيات الجديدة لشهر يوليو، من المقرر أن يتم صرف زيادات للعاملين في القطاعات الحكومية التي تم ترقيتهم إلى درجة جديدة، والجدير بالذكر أن تلك الزيادة ستكون الثالثة في هذا العام 2023، وتم تخصيصها للترقيات، كما أكد وزير المالية الدكتور محمد معيط في وقت سابق بشأن الترقيات، تم تخصيص قيمة مالية قدرها مليار جنيه يتم صرفها على الترقية، وبجانب صرف الترقية في الشهر المقبل، تداول بعض الأخبار بشأن خصم نصف الراتب في حالة معينة، وعلى الموظف أن يتعرف على تلك الحالة لتفادي حدوثها.
ما هي الحالات التي يتم خصم نصف الراتب
تبعا للقوانين التي تم سنها من قبل الخدمة المدنية، تم فرض عدة ضوابط يجب على الموظف الحكومي أن يتبعها، وفي حالة عدم اتباعها يتم فرض عقوبات أو خصومات على الموظف، وفي بعض الحالات يتم خصم نصف، حيث نصت المادة رقم (27) على أن يُعرض الموظف الذي يتم تقديم عنه تقريران في سنتين متتاليتين بمرتبة ضعيفة على لجنة الموارد البشرية، ويتم نقله إلى وظيفة أخرى تكون ملائمة له وأيضا تكون فى نفس مستوى وظيفته السابقة، وذلك لمدة عام واحد، وفي حالة تم إرسال تقرير خاص بشأن هذا الموظف، وتبين حالته من عدم صلاحه لأداء تلك الوظيفة يتم خصم راتبه بنسبة (٥٠%) من الأجر، وذلك لمدة ستة أشهر كاملة، وبعد انتهاء فترة الخصم، يتم النظر إلى حالة الموظف مرة أخرى في حالة تبين أنه غير قادر على العمل بشكل صحيح يتم فصله نهائيا من العمل.
قيمة الرواتب بعد الزيادة
في حالة صرف زيادة الترقية المقرر صرفها في شهر يوليو، من المقرر أن تصل الرواتب إلى التالي:
- راتب الدرجة العالية يصل بعد الزيادة إلى 8500 جنيه.
- راتب المدير العام يصل بعد الزيادة إلى 7000 جنيه.
- راتب الدرجة الأولى يصل بعد الزيادة 6500 جنيه.
- راتب الدرجة الثانية يصل بعد الزيادة إلى 5500 جنيه.
- راتب الدرجة الثالثة تصل بعد الزيادة 5000 جنيه.
- راتب الدرجة الرابعة يصل بعد الزيادة إلى 4500 جنيه.
- راتب الدرجة الخامسة تصل بعد الزيادة إلى 4000 جنيه.
- راتب الدرجة السادسة تصل إلى 3500 جنيه.
- راتب الحاملين لدرجة الماجستير يصل إلى 6000 جنيه.
- راتب الحاملين لدرجة الدكتوراه يصل إلى 7000 جنيه.
