يرغب كل موظف في المملكة العربية السعودية في معرفة كيفية حساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية، حيث أن هناك طريقة حساب خاصة، وتختلف نسبة الخصم التي تتم للراتب من موظف الى آخر، كما تختلف أو من مؤسسة الى أخرى، وأيضا تختلف نسبة الخصم والاقتطاع حسب راتب الموظف، والاختلاف يشمل كل من السعوديين وغير السعوديين، ويريد الكثير من العاملين والموظفين في معرفة الطريقة الصحيحة لحساب الراتب بعد الخصم، كما أن هناك حاسبة خاصة بحساب الراتب بعد خصم التأمينات الاجتماعية.
كيفية حساب التأمينات الاجتماعية من الراتب 2023
هناك طريقة خاصة يتم من خلالها حساب الراتب النهائي للموظف بعد خصم التأمينات الاجتماعية، حيث يتم اقتطاع جزء من الراتب وذلك لسداد قيمة التأمينات الاجتماعية، وان هناك حاسبة خاصة وطريقة حساب معينة يتم من خلالها حساب الراتب، ويتم حساب الراتب بعد خصم الـتأمينات باتباع الخطوات التالية:
- مبلغ التأمينات الاجتماعية المخصوم= (الدخل الشهري × نسبة الخصم).
- الراتب بعد الخصم= (الدخل الشهري – ناتج القاعدة الحسابية السابقة).
نسبة استقطاع وخصم التأمينات الاجتماعية
تختلف نسبة الخصم من موظف الى آخر وذلك حسب عدة معايير، حيث تختلف نسبة الخسم حسب راتب الموظف، وحسب المؤسسة التي يعمل بها، كما يتم وضع جنسية المواطن بعين الاعتبار، فتختلف نسبة الخصم بين السعودي وغير السعودي، وأيضا هناك اعتبارات كثيرة للخصم من قبل التأمينات الاجتماعية، وقد تم توضيحها في الأسطر السابقة، وتتمثل نسبة الخصم للتأمينات الاجتماعية فيما يلي:
- خصم نسبة 1% من الشخص ذاته.
- يتم خصم نسبة 1% من تطبيق (ساند) التابع للمؤسسة.
- كما يتم خصم نسبة 2% من التأمين ضد المخاطر وإصابات العمل.
- خصم نسبة 9% من إجمالي راتب الموظف.
- يتم خصم نسبة 2% من الراتب الشهري للموظف غير السعودي، بالإضافة إلى خصم من الشركة التي يعمل بها غير السعودي نسبة 2% حيث يتم دفع ذلك تحت بند (فروع الأخطار المهنية).
وبهذا نجد أن نسبة الخصم غير موحدة ومختلفة، وتكون للموظف الغير سعودي بنسبة 2%، وقد تم توضيح ذلك من قبل التأمينات الاجتماعية، ويأتي هذا الخصم لسداد قيمة التأمينات الاجتماعية للمواطن أو الموظف.