أمر ملكي يُعلن سن التقاعد المبكر في السعودية وفقاً للقانون الجديد 1444 ما هي الشروط للاستحقاق

التقاعد المبكر يعد من أهم ما يبحث عنه الموظفين في السعودية إذ أنه يمكن التقديم على المعاش المبكر ولكن في حالات محددة ولفئات مخصصة تم تحديدها من قبل مؤسسة التقاعد في السعودية، وقد تم الإعلان عن الشروط المطلوبة للتقديم على المعاش المبكر في السعودية للموظفين لكي يكونوا على دراية تامة بها مع توضيح تفاصيل سن التقاعد في السعودية للبدء في الحصول على المعاش الشهري إليكم المزيد من التفاصيل فيما يلي.

أمر ملكي يُعلن سن التقاعد المبكر في السعودية

حتى يمكن أن يقوم الموظف بالتقديم على المعاش المبكر هناك ضوابط هامة تتمثل في:

• الاستقالة بعد موافقة السلطات على هذا الطلب.
• عدد سنوات العمل في الجهة الحالية عشرين عامًا فيما فوق.
• في حالة الحوادث لا قدر الله التي تسبب العجز.
• أو الوصول لستين عامًا فيما فوق.
• صعوبة قيام الموظف بعمله بعد الآن.
• إذا تعرض الموظف للفصل من العمل سواء من خلال الوزارة أو الفصل التأديبي ولكن بشرط أن يقضي خمسة عشر عامًا في وظيفته.
• الالتزام بكافة ضوابط هيئة التأمينات الاجتماعية بالسعودية.

 مع العلم أن المعاش المبكر يحرم صاحبه من نسبة 2% من الدخل الشهري له إذا لم يصل الموظف لعمر التقاعد المحدد من قبل المؤسسة.

مؤسسة التقاعد العامة بالسعودية

يتم تطوير جميع الأنظمة في السعودية في الفترة الأخيرة وذلك من خلال توفير المنصات الإلكترونية الحديثة التي تسهل على المواطنين أو المقيمين كثيرًا عند إجراء أي خدمة خاصةً الخدمات الحكومية كونها كانت في السابق تتطلب الكثير من الوقت، وكذلك أضيفت تلك المنصات في مؤسسة التقاعد من أجل معرفة الإجابة على الأسئلة التي يسألها المتقاعد أو الموظفين مثل سن التقاعد وشروط التقاعد المبكر وكل ذلك في إطار رؤية المملكة 2023.