500,000 الف ريال تمويل المتقاعدين بدون كفيل من بنك ساب بشروط ميسرة وبسيطة في السعودية

500,000 الف ريال تمويل المتقاعدين بدون كفيل من بنك ساب بشروط ميسرة وبسيطة في السعودية

تمويل المتقاعدين بدون كفيل من بنك ساب أعلن بنك ساب السعودي عن شروط وطريقة التقديم للحصول على تمويل المتقاعدين بدون كفيل بمبالغ كبيرة، إذ أن هذا التمويل مُقدم لفئة مُحددة من الأشخاص بإجراءات بسيطة ومُيسّرة حتى لا تُشكل مشكلة على المستفيدين بالنسبة إلى سداد أقساط القروض، حيث أنه يتم الاتفاق بينك البنك والمتقاعد عن حول كيفية السداد وهو أفضل القروض المُقدّمة مؤخرًا ويتمتع بالكثير من المميزات التي سنقوم بطرحها أيضًا من خلال سطور المقال التالية.

500,000 الف ريال تمويل المتقاعدين بدون كفيل من بنك ساب بشروط ميسرة وبسيطة في السعودية

00 165

شروط الحصول على تمويل المتقاعدين بدون كفيل من ساب

حدد بنك ساب بعض الشروط الأساسية التي بناءً عليها يتم تحديد ما إذا كان الشخص مُستحقًا للتمويل أم لا:-

  • سن العميل الذي يرغب في أن يحصل على هذا التمويل يجب ألا يكون أقل من 40 عام.
  • كما أنه يجب ألا يتجاوز عمره سن الـ67 عام بعد وصوله إلى التقاعد.
  • الراتب يجب ألا يتجاوز 3 آلاف ريال سعودي فهو الحد الأدنى الذي حدده بنك ساب.

أهم مميزات تمويل المتقاعدين من بنك ساب

يتميز تمويل بنك ساب بالعديد من المميزات التي يجعله من أكثر التمويلات تميُزًا وأبرزها:-

  • هذا التمويل يتوافق كليًا من جميع الجوانب مع أحكام الشريعة الإسلامية.
  • يعمل التمويل على تقديم مبالغ مالية كبيرة تبدأ قيمتها من 10 آلاف ريال سعودي ويصل إلى 500 ألف ريال سعودي.
  • يُمكن الحصول على التمويل بدون ضامن أو كفيل ويجب أن يكون الحاصل عليه متوافق تمامًا مع كل الشروط.
  • في حالة الوفاة والعجز الكُلي يتم إعفاء المستفيد من سداد باقي الأقساط المُستحقة من التمويل.
  • كل الشروط السابقة يجب أن تكون متوفرة كلها لدى المُتقدم للحصول على التمويل وعدم وجود شرط منهم فيه لا يُمكن الحصول عليه.

الأرواق المطلوبة للحصول على تمويل بنك ساب

هناك عدة أوراق تتم مطالبة المستفيد منها حتى يتمّكن من التقديم على تمويل بنك ساب للمتقاعدين، وأبرز الأوراق والمستندات المطلوبة هي صورة للبطاقة الوطنية للمُتقدم على التمويل، عقد خاص بإثبات الإقامة لمواطن الأجنبي (غير سعودي)، العنوان الوطني للعميل وكذلك مستند يوضح مفردات المرتب من قبّل جهة العمل بشكل رسمي.