توفر منصة قوى إمكانية نقل كفالة لعمل جديد في السعودية، بشكل إلكتروني وهي منصة تتبع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة، واجهة من الخدمات لقطاع العمل، وتقدم عدد هائل من الخدمات الإلكترونية للمقيمين والمواطنين وسوف نستعرض بالسطور المقبلة خطوات نقل الكفالة لعمل جديد.
خطوات نقل كفالة لعمل جديد بالسعودية
حددت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية خطوات نقل الكفالة وهي من أهم الخدمات الإلكترونية التي تمنح منصة قوى بموجبها لكل المنشآت العاملة بالسعودية الحق في تقديم طلب نقل كفالة أو نقل خدمة موظف مقيم من عمل لعمل أخر والتنقل بين المنشآت الرقم الموحد، ولكن لابد من الحصول على الموافقة من خلال منصة قوى ويتم التقديم بالخطوات الآتية:
- الدخول مباشرة لمنصة قوى الإلكترونية.
- تسجيل الدخول للمنصة من خلال حساب المنشأة.
- النقر على تبويب الخدمات الإلكترونية.
- النقر على أيقونة نقل كفالة ثم حدد نقل موظف بين منشآت الرقم الموحد.
- اختيار المنشأة المراد نقل الكفالة إليها.
- ثم تحديد العامل أو عدد العاملين المراد نقل كفالتهم.
- عمل إنشاء عقد عمل لكل عامل ترغب المنشأة في نقل الكفالة له.
- ثم النقر على تقديم الطلب.
شروط نقل الكفالة عبر قوى
يوجد مجموعة من الشروط والاعتبارات لنقل الكفالة من أبرزها:
- لابد أن تكون حالة المنشأة قائمة.
- تكون كافة التراخيص سارية المفعول.
- لابد أن تكون المنشأة مشتركة في خدمة العنوان الوطني.
- أن يكون نطاق المنشأة أخضر منخفض فما هو أعلى.
- التزام المنشأة بتنفيذ برنامج حماية الأجور.
- ألا يكون نشاط المنشأة نشاط المهن الزراعية أو الرعاة.
- سريان السجل التجاري.
خدمة نقل موظف بين منشآت الرقم الموحد
نقل الكفالة للموظفين عبارة خدمة مقدمة من منصة قوى تٌمكن أصحاب العمل من نقل خدمات الموظفين، وتٌمكن الموظفين الأفراد من استعراض طلبات النقل والموافقة عليها أو الرفض، أما نقل موظف بين المنشآت عبارة عن خدمة من منصة قوى لأصحاب المنشآت، لتمكّنهم من نقل خدمات الموظفين بين منشآت الرقم الموحد بالسعودية، وهي خدمة إلكترونية بالكامل وتتطلب موافقة الفرد على النقل.
قد يعجبك أيضا
