تعرف على تعديلات قانون التقاعد المدني الخاص بالمؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية السعودية لعام 1444ه‍

تعديلات التقاعد المدني، أعلنت المملكة العربية السعودية عن كل ما يتعلق بنظام التقاعد المدني فضلاً عن نظام التأمينات الاجتماعية وشروط صرف مكافأة نهاية الخدمة وذلك لكي يتم الحصول على مكافأة التقاعد المبكر، فالمؤسسة العامة للتأمينات بالسعودية أعلنت عبر حسابها على تويتر أنها تعمل على تعديل الأنظمة من أجل تحسين مقدار المعاش التقاعدي وفي الآتي سوف نوضح هذه التعديلات.

تعديلات التقاعد المدني

الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية أوضحت أهم التعديلات التي حدثت في نظام التقاعد المدني تبعاً للمادة رقم 23 من النظام، أما عن المادة رقم 41 من نظام التأمينات الاجتماعية فقد جاء على النحو التالي:-

• الحصول على معاش تقاعدي عند وصول المستفيد لسن المعاش وذلك لأكثر من عشر سنوات خدمة.
• من 5 أعوام خدمة وأقل من 10 أعوام يمكن للمستفيد حق الاختيار عند بلوغه ال60 عام بين الحالات التالية “حصوله على معاش تقاعدي فضلاً عن مدة اعتبارية” أو “الحصول على تعويض الدفعة الواحدة”.
• خدمة أقل من 5 سنوات في هذه الحالة يحصل المستفيد على تعويض الدفعة الواحدة عندما يبلغ سن ال60 عام.
• المؤسسة العامة أكدت أن نظام التقاعد المدني يلزم انتهاء خدمة المشترك قبل أن يبلغ ال60 عام.

الهدف من تعديلات التقاعد المدني

قامت المؤسسة بوضع هذه التعديلات لأن لها الكثير من الآثار الجيدة التي تفيد المشتركين، ومن أهم هذه الأهداف ما يلي:-

1. حصول أكبر قدر من المشتركين على معاش تقاعدي عند بلوغهم سن 60 عام.
2. التحسين من مقدار المعاش التقاعدي المستحق للمشتركين في نظام التقاعد المدني.
3. الزيادة من فرصة عودة المشترك إلى العمل والاستفادة من ضم المدد في القطاع العام في حالة انتقاله للعمل الخاص والعكس.

شروط صرف المعاش

من أجل الحصول على معاش تقاعد يجب التعرف على عدة شروط تتمثل في الآتي:-

أن يبلغ عمر الموظفون 60 عام، الموظف الذي يبلغ عمر الستون عاماً يجوز له إنهاء الخدمة قبل وصوله فترة استحقاق المعاش بشرط أن لا تقل هذه المدة التي خدم بها عن 10 سنوات، في حالة إذا كان المتقدم للمعاش عمره 60 عام ومدة الخدمة تقل عن 5 سنوات فمن الممكن التقديم على المدة القانونية وليس من الضروري أن تتجاوز الفترة 10 سنوات.