معايير التقديم في التأمينات الاجتماعية ما هي؟

معايير التقديم في التأمينات الاجتماعية ما هي؟
معايير التقديم في التأمينات الاجتماعية

معايير التقديم في التأمينات الاجتماعية التي حددتها المؤسسة لمن يريد التسجيل فيها، حيث يستطيع الفرد متابعة المعاملات المتعلقة بالتأمينات بما يتضمن الحقوق والاستعلامات وغيرها من الخدمات، وتهدف المؤسسة العامة للتأمينات من خلال نظامها إلى حماية الأفراد وحماية حقوقهم، كما أنها تضع معايير نظام التقاعد وكل ما يتعلق به في المملكة.

معايير التقديم في التأمينات الاجتماعية ما هي؟
معايير التقديم في التأمينات الاجتماعية

معايير التقديم في التأمينات الاجتماعية

  • حددت التأمينات الاجتماعية شروط التقديم لديها، ومن هذه الشروط:
  1. يجب أن يكون المساهمون في التأمينات الاجتماعية مواطنين سعوديين أو مقيمين إقامة قانونية في المملكة.
  2. سن الاشتراك في التأمينات الاجتماعية ما بين 16 و 60 سنة.
  3. يجب أن يتقاضى المشترك راتباً شهرياً، وتحسب الاشتراكات كنسبة مئوية من الراتب.
  4. يدفع المشتركون أقساط التأمينات الاجتماعية وفقاً للوائح النظام.
  5. يجب أن يعمل المشترك في شركة معتمدة لدى الموارد البشرية، أو في إحدى المهن التي تغطيها التأمينات الاجتماعية.
  6. يتم تقديم مزايا معينة للأفراد المستفيدين الذين يعانون من إعاقة جسدية أو عقلية.

خطوات التحقق من معاملة في التأمينات

  • استعرضت التأمينات الاجتماعية خطوات الاستعلام عن معاملة داخل البوابة الرسمية التابعة لها، وذلك عبر التالي:
  1. ادخل إلى موقع التأمينات.
  2. انقر فوق أيقونة تسجيل الدخول.
  3. اكتب اسم المستخدم.
  4. أدخل كلمة المرور.
  5. أدخل كلمة التحقق المرئية.
  6. انقر فوق أيقونة تسجيل الدخول.
  7. انقر فوق خيار الخدمات الإلكترونية.
  8. انقر فوق الخيار التحقق من مساهمات التأمينات الاجتماعية.
  9. أدخل رقم سجل المستعلم.
  10. أخير اضغط على أيقونة “استعلام”.
  11. قم بمراجعة البيانات المعروضة على الموقع، فإذا كان المستعلم مسجل في التأمينات الاجتماعية، فسيتم عرض رقم التأمين الخاص به وكافة البيانات الأخرى، أما إذا لم يتم تسجيل المستفسر، فلن يتم عرض بياناته.

شكوى التأمينات الاجتماعية

ذكرت الإدارة العامة للتأمينات الاجتماعية السعودية أن المواطنين الذين تم فصلهم من قبل الشركات لأسباب غير موجبة فيحق لهم التعويض من خلال نظام “ساند”، كما هو منصوص عليه في المادة “77” من قانون العمل، بينما يتطلب الحصول على هذه التعويضات التزام المستفيد بتوجيهات وزارة العمل، وأيضاً الالتزام بالتدريب الذي تحدده الوزارة، وعدم حصول المستفيد على دخل من أنشطة أو عمل خاص به.