المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تُحدد سن التقاعد المبكر في السعودية وشروط استحقاق الرواتب

ان المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية عملت على تحديد سن التقاعد المبكر في المملكة العربية السعودية وما يلزم لهذه الحالة من شروط والتي يجب أن تتوافر عند الشخص من أجل استحقاق قيمة المعاش المبكر، حيث إن العمر المحدد للحصول على قيمة المعاش يقدر بـ 60 عام ولكن يمكن الحصول على قيمة المعاش المبكر قبل الوصول لذلك العمر وذلك وفق ما تم من تعديلات مؤخرا.

ما هو سن التقاعد المبكر

إن المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة العربية السعودية عملت على الإعلان عن إمكانية الحصول على التقاعد في سن مبكر، وذلك وفقا لما يكون من ضوابط وشروط في قانون العمل بحيث يحظى من يستحق الحصول على المعاش المبكر، وذلك بحسب ما أعلن عنه بالاستحقاق الكامل

ويتمثل سن تقعد المبكر في الحصول على راتب التقاعد في عمر أقل من المعمول به في المعاش والمتمثل في 60 عام، حيث إن المؤسسة العامة للتأمينات بالمملكة كانت قد أوضحت شروط الاستحقاق المبكر في المعاش تقاعدي للرجال والنساء والتي تتوافق مع قانون العمل الجديد بالمملكة لتبدأ من عمر الـ 50 عام.

شروط استحقاق التقاعد المبكر

• أولا: يجب أن يكون الموظف الذي يحتاج إلى المعاش يتمتع بفترة خدمة لا تقل عن 20 عام.
• ثانيا: يجب موافقة جهة العمل للموظف بشكل رسمي على الخروج للمعاش المبكر.
• ثالثا: أن يكون السبب عدم القدرة على العمل (سبب غير ملزم لجميع الفئات).
• رابعا: كذلك يلزم عدم الفصل من العمل.
• خامسا: أن لا تقل فترة العمل للموظف عن 15 عام.
• سادسا: عدم وجود لياقة بدنية وإثبات الموظف لهذا الأمر وفقا لمستندات طبية.
• سابعا: ومن حالات تطبيق المعاش المبكر في حالة التقاعد قبل السن المحدد الرسمي أن يكون الموظف قد أتم 30 عام في القطاع الحكومي.