خطوات استخراج تأشيرة لاستقدام عمالة منزلية وكيفية تسجيل مساند

استقدام العمالة في المملكة العربية السعودية هو عملية تعيين العمالة الأجنبية للعمل في السعودية في مختلف القطاعات الاقتصادية، ويعتبر الاستقدام جزءًا أساسيًا من سياسة التوطين السعودية التي تهدف إلى زيادة مشاركة العمالة المحلية في سوق العمل، ولكن العمالة الأجنبية لا تزال تلعب دورًا مهمًا في الاقتصاد السعودي، ويتم تنظيم استقدام العمالة في السعودية بواسطة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وجهات أخرى ذات صلة.

خطوات استخراج تأشيرة لاستقدام عمالة منزلية

للاستقدام العمالة المنزلية في السعودية واستخراج تأشيرة العمل، يجب اتباع الخطوات التالية:

• على صاحب العمل السعودي التقدم بطلب لدى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية للحصول على موافقة استقدام عمالة منزلية، ويتطلب ذلك تقديم بعض المعلومات والوثائق المطلوبة مثل: هوية الكفيل والعنوان ونسخة من عقد العمل المنزلي المرغوب فيه.
• يجب على صاحب العمل اختيار شركة استقدام معتمدة من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لمساعدته في استقدام العمالة المنزلية، يمكن العثور على قائمة بالشركات المعتمدة على موقع الوزارة الإلكتروني.
• ينبغي على صاحب العمل تقديم طلب استقدام العمالة المنزلية إلى الشركة المعتمدة، يجب تقديم المستندات المطلوبة مثل: نسخة من الهوية الوطنية ونسخة من الوثائق اللازمة لدعم الطلب.
• بعد قبول الطلب، يجب على العاملة المنزلية أن تقوم بالفحص الطبي في بلدها الأصلي للتأكد من خلوها من الأمراض المعدية والحصول على شهادة صحية.
• بعد استيفاء جميع الإجراءات والمستندات المطلوبة، تقوم الشركة المعتمدة بتقديم طلب تأشيرة العمل إلى السفارة السعودية في بلد العمالة المنزلية، ويجب على العمالة المنزلية الحضور شخصيًا لإجراء الإجراءات اللازمة وتقديم بصمتها.

شروط استقدام العمالة

للاستقدام العمالة في السعودية، هناك بعض الشروط التي يجب توفرها، وهي كالتالي:

1. يجب أن يكون المتقدم للاستقدام مواطنًا سعوديًا أو مقيمًا معتمدًا في السعودية.
2. أن يكون لدى الكفيل القدرة المالية على دفع الأجور وتوفير السكن والرعاية الصحية والغذاء والمعيشة للعمالة المستقدمة.
3. عدم وجود مشاكل قانونية أو مخالفات سابقة في حق الكفيل.
4. يتم استقدام العمالة من الجنسيات المحددة التي يتم تحديدها من قبل السلطات السعودية.
5. يجب أن يكون عمر العمالة المستقدمة بين 18 و 60 عامًا.
6. يتطلب العمل في بعض القطاعات مهارات وخبرات محددة.
7. وعلى الكفيل الالتزام بجميع الإجراءات القانونية المتعلقة بالاستقدام والتوظيف والإقامة وتأشيرات العمل.
8. ينبغي على الكفيل الالتزام بتوفير عقد عمل صحيح وملائم يحدد شروط العمل والأجور وحقوق العامل.
9. توفير سكن مناسب وآمن للعمالة المستقدمة.
10. توفير الرعاية الصحية والغذاء والمعيشة للعمالة المستقدمة.
11. على الكفيل الالتزام بقوانين العمل وحقوق العمالة وعدم استغلالها أو إساءة معاملتها.

كيفية تسجيل مساند

بالنسبة لتسجيل المساند (العمالة المنزلية) يجب على صاحب العمل السعودي تسجيلهم في نظام مساند، وهي نظام إلكتروني تديره وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، يتطلب ذلك إنشاء حساب في النظام وتسجيل بيانات المساعد بما في ذلك الاسم ورقم الهوية وتفاصيل العمل، كما ينبغي على صاحب العمل السعودي سداد الرسوم اللازمة للتسجيل في النظام.