“المؤسسة العامة للتأمينات” توضح شروط صرف معاش التقاعد المبكر

يعتبر معاش التقاعد المبكر إحدى أبرز المساعدات المالية التي توفرها الحكومة السعودية لكل مواطن يحتاج إلى التقاعد عن العمل نتيجة لظروف ما يمر بها، لذا يتساءل العديد من المواطنين عن شروط الحصول على معاش التقاعد المبكر والتي حددتها الهيئة العامة للمعاشات، وخلال مقالنا اليوم سنناقش المستندات اللازمة لكي يحصل المواطن على المعاش المبكر، وما هي الشروط المطلوبة للاستفادة من معاش التقاعد المبكر؟.

الأوراق المطلوبة للحصول على معاش التقاعد المبكر

حددت المؤسسة العامة للتأمينات الأوراق والمستندات اللازمة لكي يتمكن كل مواطن يرغب في الحصول على المعاش المبكر من الاستفادة منه واستحقاقه، وتتمثل هذه المستندات في الآتي:

• يجب على المستفيد احضار نموذج تعليمات التعويض.
• لابد من إنشاء حساب لكل من يرغب في الحصول على المعاش المبكر.
• يشترط ارفاق نسخة من الهوية الوطنية، مع تقديم إقرار بالتعهد يتضمن عدم العودة مرة أخرى للعمل.
• يمكن تقديم توكيل إذا قام المستفيد بتوكيل أحد الأشخاص لصرف المعاش.
• في حال كان المعيل مشترك بالفعل، فلابد من أن يقدم أوراق ومستندات تؤكد الأحوال المدنية للأسرة.

شروط معاش التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية بتحديد الشروط الواجب توافرها في المتقدمين، لكي يتمكنوا من الاستفادة من معاش التقاعد المبكر، ومن هذه الشروط ما يلي:

• لا بد أن يكون عمر الموظف يزيد عن 60 عامًا، لكي يتم قبول طلب المعاش المبكر.
• يشترط أن يكون المستفيد قد ترك عمله بسبب ظروف صحية تخضع لنظام التأمينات العامة، لكي يتمكن من الحصول على المعاش.
• الموظفين الذين تم فصلهم عسكريًا، يمكنهم الحصول على المعاش المبكر.
• يمكن للعاملين الذين أصيبوا بأمراض مزمنة، والذين يعانون من عجز بدني الاستفادة من معاش التقاعد المبكر.

لكي يحصل المتقدم على المعاش المبكر لابد وأن يكون قد عمل في إحدى شركات التأمين فترة لا تقل عن ثلاثة أشهر، وأيضاً ينبغي أن تكون خبرة الموظف زيادة عن عشرون عامًا، ولابد أن يحصل الموظف على موافقة رسمية من الهيئة الرسمية بالمملكة السعودية تخص طلب تقديم الاستقالة.