عاجل ورسميًا رفع الحد الأدنى للأجور السعودية المدعومة من الموارد البشرية بقيمة 800 ريال ليُصبح 4 الآف ريال

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن رفع الحد الأدنى للأجور السعودية والذي يصل إلى 4000 ريال سعودي، وقد أطلق الصندوق عدة تحديثات جديدة في الضوابط الخاصة بالتقديم على منتج دعم التوظيف المقدم لمكاتب القطاع الخاص في المملكة، استنادًا إلى استراتيجية الصندوق الجديدة لتعزيز استدامة الكوادر البشرية الوطنية في سوق العمل ودعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال، وتمثلت تلك التحديثات في زيادة الحد الأدنى لجميع الأجور وسنوضح لكم مزيد من التفاصيل خلال مقالنا لذا تابعونا.

رفع الحد الأدنى للأجور السعودية

أوضح المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية “تركي الجعويني” أنه تم إصدار تحديثات جديدة تخص قواعد تقديم طلب دعم التوظيف بالقطاع الخاص، وهذه التحديثات تشمل زيادة الحد الأدنى للأجور للمستحقين للدعم ليصل الراتب إلى 4000 ريال سعودي بدلًا من 3200 ريال.

الفئات التي يستهدفها صندوق التنمية

تم رفع الحد الأدنى للأجور السعودية لأنه يستهدف الصندوق مجموعة معينة من الفئات، وهي كالآتي:

• الباحثين عن وظائف الذين يقومون بإرسال طلبات للتوظيف للعديد من المؤسسات والشركات.
• العاملون في مختلف الوظائف والقطاعات.
• أصحاب المؤسسات والشركات المسؤولين عن جميع القرارات التنظيمية والعمليات التشغيلية.
• الخريجين الحاصلين على شهادات جامعية أو دبلومات.

المميزات التي يقدمها صندوق تنمية الموارد

يقدم صندوق التنمية العديد من المميزات للمتدربين، تتمثل في الآتي:

• يوفر العديد من الدورات التدريبية المناسبة لجميع الفئات بدون شروط أو متطلبات معقدة.
• يقدم أقوى دورات تدريبية مجانية من خلال الإنترنت لتأهيل الأفراد إلى سوق العمل.
• الحصول على شهادة معتمدة من قبل الصندوق بعد اجتياز الدورات التدريبية بنجاح لتبين اكتساب المتدرب مهارة جديدة وإتقانه واستخدامها في سوق العمل.

تحديثات صندوق تنمية الموارد البشرية

تشمل التحديثات الجديدة التي أطلقها صندوق تنمية الموارد على رفع الحد الأدنى للأجور السعودية وإلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب دعم التوظيف خلال أول 120 يومًا من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، وتم السماح للمنشأة برفع الطلب بعد مرور 90 يومًا من التسجيل في التأمينات الاجتماعية (بعد نهاية الفترة التجريبية)، وتتحمل المنشأة أجر الموظف كاملًا خلال أول 90 يومًا من تعيينه أي أول ثلاث شهور، حيث تكون فترة تقديم طلب للحصول على منتج دعم التوظيف من اليوم ال91 إلى 180 يوم.

كما يوضح الصندوق أنه بعد مرور 180 يومًا على تسجيل الموظف بالتأمينات الاجتماعية لن يتم قبول طلب الدعم، وسيتم تطبيق التحديثات على طلب الدعم الجديد للتوظيف بدءًا من يوم 5 سبتمبر، وسيستمر دفع الدعم للمستفيدين المدعومين حاليًا وفقًا للضوابط السابقة.

والجدير بالذكر أن الصندوق أطلق استراتيجية جديدة لتطوير برامج ومنتجات دعم التدريب والتوظيف والتمكين لكوادر الدولة بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 واستراتيجية سوق العمل ومواكبة التغيرات والتحديات في سوق العمل وتحسين كفاءته ومواكبة التطور مع مراعاة الاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاع.