“4000 بدلاً من 3200 ريال سعودي”.. السعودية تُبشر الموظفين بزيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص

تم الإعلان من قبل صندوق تنمية الموارد البشرية عن وجود بعض التحديثات الخاصة بشروط التقديم على الدعم الوظيفي الذي تم تقديمه من خلال الحكومة السعودية إلى منشآت القطاع الخاص، والسبب في تقديمه هو رغبة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في مساندة استمرار الكوادر الوطنية البشرية في سوق العمل، وإذا كنت ترغب بمعرفة المزيد من التفاصيل حول هذا الأمر فإليك السطور التالية من هذا المقال.

زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

كما أوضحنا في الأعلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية أعلن منذ فترة عن وجود زيادة في الأجور تصل إلى 4000 ريال سعودي، وتم الإعلان عن هذه الزيادة من قبل مدير صندوق التنمية الاجتماعية الأستاذ تركي الجعويني، وكل هذه المعلومات تم الإعلان عنها عبر موقع التواصل الإجتماعي تويتر التابع إلى تركي الجعويني.

مع العلم ان السبب في هذه الزيادة أنها أحد الاستراتيجيات المقدمة من صندوق الدعم والهدف منها تعزيز استدامة العمالة، بالإضافة إلى دعم كافة قطاعات الأعمال، من المفترض أن يتم العمل بهذه التحديثات بدءا من يوم الثلاثاء الموافق الخامس من سبتمبر لهذا العام، بجانب كل هذا يرجى العلم أنه سوف يتم صرف الدعم لكافة المستحقين الفعليين على أساس الآلية السابقة، كما أن هناك المزيد من التحديثات التي لم نتحدث عنها وسوف نذكرها لكم في الفقرة التالية.

التحديثات الجديدة الخاصة بطلبات الدعم

كما ذكرنا في الأعلى أن تركي الجعويني المسؤول عن صندوق تنمية الموارد البشرية أعلن عن وجود مجموعة من التحديثات الخاصة بالدعم المقدم الى القطاع الخاص القائمة التالية توضح لكم كافة التحديثات الخاصة بطلبات الدعم.

• بالنسبة إلى الأجور فيتم زيادتها حتى تصل إلى 4000 ريال سعودي.
• قديماً كان يشترط أن يقوم الموظف بتقديم طلب الدعم خلال 120 يوماً من بدء تسجيله في التأمينات الإجتماعية وهذا الشرط تم الإستغناء عنه.
• في حالة أن الموظف قد تجاوز 180 يوماً من تسجيله في التأمين الإجتماعي وقد أراد أن يسجل في طلبات الدعم فلن يتم قبول طلبه.