فاكت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالإعلان عن إطلاق برنامج الولاء الوظيفي دوم بهدف تقديم مجموعة مميزة من الخصائص والعروض الحصرية لكافة موظفين وموظفات القطاع العام وكذلك أسرهم، حيث يتم تقديم هذه الخدمة من قبل أكثر من 2500 مزوّد خدمة منتشر في مختلف أنحاء المملكة العربية السعودية، فقد جاء ذلك تقديراً لجهودهم العاملين بتلك القطاعات وتحفيزاً لاستمرار عطائهم النوعي، وكذلك بهدف شكر جميع الشركاء على كثرة مساهمتهم الوطنية.
ما هو برنامج الولاء الوظيفي دوم ؟
برنامج دوم هو عبارة عن برنامج متخصص في تقديم العروض الحصرية لموظفي القطاع الحكومي، حيث يستفيد منه ما يزيد عن 2500 مزوّد خدمة مختلف في جميع مناطق المملكة العربية السعودية، وهذا البرنامج يستفيد منه ما يزيد عن مليون و200 ألف موظف حكومي من مختلف القطاعات وذوويهم.
مزايا برنامج الولاء الوظيفي “دوم”
يتسم برنامج الولاء الوظيفي “دوم” الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالسعودية بالآتي :
- يوجد من هذا البرنامج ما يزيد عن 2500 مزوّد خدمة منتشرين في كافة مناطق المملكة.
- يقدم هذا البرنامج عروض حصرية ومميزة للغاية لكافة موظفي القطاع العام وأسرهم.
شروط قسيمة برنامج الولاء الوظيفي دوم
دعمت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية خلال الفترة الماضية الأخيرة ما يزيد عن 600 جهة حكومية مختلفة بما في ذلك 4.3 مليون موظف وموظفة من مختلف القطاعات، كما اهتمت الوزارة بالعمل على رفع مؤشرات الولاء الوظيفي ومن ثُم زيادة الارتباط الوظيفي لديهم، كما اهتمت الوزارة أيضًا بزيادة قياس أداء جميع الموظفين والموظفات بالقطاع الحكومي العام ويمكن أن يتم ذلك بشكل إلكتروني بشرط توافر النقاط التالية :
- يشترط استرداد قيمة هذه القسيمة مرة واحدة فقط، والموظف يمكنه استخدام هذه القسيمة داخل الفروع المختلفة والمتنوعة لمرة واحدة فقط ولا يمكنه استخدام الباقي منها في معاملة أخرى.
- كما أن الموظف لا يستطيع استبدال قيمة هذه القسيمة نقديًا.
- يشترط أن يستخدم جميع الموظفين أو الموظفات هذه القسيمة في الميعاد المحدد لها، كما لا يمكنهم استخدامها في أي وقت عقب انتهاء مدة صلاحيتها.
