5000 ريال غرامة للعمل في اليوم الوطني السعودي ١٤٤٥، في يوم الوطني السعودي تعتبر إجازة هذا اليوم من الحقوق المكفولة للعاملين في جميع القطاعات والمؤسسات وتقوم وزارة الموارد البشرية بفرض غرامة مالية كبيرة على أي منشأة أو جهة تتعدى على حقوق الموظفين أو تمنعهم من الحصول على إجازة في هذا اليوم وقد تقوم بعض الجهات بتعويض الموظفين بيوم إجازة إضافي كبديل في حال تعذر منحهم إجازة يوم الوطني، ولكن يجب الانتباه إلى أن هذا الإجراء يعتمد على سياسة كل منشأة بذلك وللمزيد من المعلومات عن اليوم الوطني 2023 تابعونا
5000 ريال غرامة للعمل في اليوم الوطني السعودي ١٤٤٥
غرامة اليوم الوطني السعودي 93 الجميع يتساءل عن قيمة غرامة العمل أثناء إجازة اليوم الوطني فهي تختلف من مؤسسة إلى أخرى وتعتمد على سياسة كل منشأة وفي العادة، يتم تحديد مبلغ الغرامة بناءً على دراسة للحالة من قبل وزارة الموارد البشرية السعودية ولكنها تصل إلى 5000 ريال سعودي.
وبموجب المادة 107 في قانون العمل، يتم استحقاق العامل بأجر الساعة مع إضافة نسبة 50% من الراتب الأساسي عند العمل لساعات إضافية ويتم حساب ساعات العمل أثناء الإجازات والعطل الرسمية ضمن الساعات الإضافية إذا تم العمل في تلك الفترة.
تعويضات اجازة اليوم الوطني
يتم تعويض الموظفين السعوديين عن إجازة اليوم الوطني وفقًا للسيناريوهات التالية وفقًا لللوائح التنفيذية لقانون العمل السعودي:
- إذا مصادف إجازة اليوم الوطني أيام العطل الرسمية الأسبوعية، يجب تعويض الموظف عن إجازة اليوم الوطني بتقديم يوم إجازة إضافي قبله أو تأخيره بعده.
- إذا تعارض إجازة اليوم الوطني مع إجازة مرضية للموظف، فيجب أن يتحصل الموظف على أجره كاملاً عن اليوم الوطني.
- إذا تعارضت إجازة اليوم الوطني مع إجازة سنوية للموظف، فيتم مد الإجازة السنوية لمدة يوم واحد.
- في حالة تصادف إجازة اليوم الوطني مع إجازة عيدي الفطر والأضحى، لا يحق للموظف الحصول على تعويض.
تلك السيناريوهات تعكس الحرص على تعويض الموظفين عن إجازة اليوم الوطني وضمان استفادتهم من الاحتفال بمناسبة وطنية مهمة دون أي تأثير سلبي على حقوقهم الأخرى. وإلى هنا انتهت مقالتنا وللمزيد من المعلومات يمكنكم متابعتنا على موقع بوابة النيل الإخباري.
