زيادة جديدة في مرتبات الموظفين.. مفاجأة سارة للموظفين في قانون العمل الجديد + تحذير هذه الحالات تعرضهم للفصل

مفاجأة سارة للموظفين في قانون العمل الجديد

في ظل تغيرات سوق العمل السريعة وحاجة العمال إلى الأمان الوظيفي، تأتي مشروع قانون العمل الجديد كمبادرة لحماية حقوق العمال والحد من الفصل التعسفي، ويهدف هذا المقال إلى استعراض ملامح هذا المشروع وتحليل الحالات التي يمكن فيها فصل الموظفين.

يعاني العديد من عمال القطاع الخاص من تجارب فصل تعسفي، حيث يفقدون وظائفهم دون مبرر قانوني، مما يؤدي إلى تدهور أوضاعهم المالية والاجتماعية، ومن أجل حماية حقوق العمال وتعزيز الأمان الوظيفي، تم تطوير مشروع قانون العمل الجديد.

مشروع قانون العمل الجديد يقر بحظر فصل الموظفين نهائيًا دون الرجوع إلى المحكمة العمالية. يتعين على أصحاب العمل الالتجاء إلى هذه المحكمة لاتخاذ قرار بشأن فصل الموظف، وويشترط أن يتم الفصل وفقًا للأحكام القانونية وبدون تعسف.

يحدد مشروع قانون العمل الجديد 8 حالات يمكن فيها فصل الموظفين. هذه الحالات تتضمن:

حالة الفصلالشرح
انتحال الهويةإذا قام العامل بانتحال هوية غير صحيحة أو قدم مستندات مزورة، يمكن فصله.
إحداث أضرار جسيمةإذا ارتكب العامل خطأ أدى إلى أضرار جسيمة لصاحب العمل، يمكن فصله مع شرط الإبلاغ الفوري.
عدم اتباع التعليماتإذا تكرر تجاهل العامل لتعليمات السلامة بشكل متعمد ومكتوبة، يمكن فصله.
إفشاء أسرار المنشأةإذا قام العامل بإفشاء أسرار المنشأة التي يعمل بها وأدى إلى أضرار جسيمة، يمكن فصله.
منافسة صاحب العملإذا تم تثبت مشاركة العامل في منافسة مع صاحب العمل في نفس النشاط التجاري، يمكن فصله.
العمل في حالة سكرإذا تم ضبط العامل وهو في حالة سكر خلال ساعات العمل، يمكن فصله.
الاعتداء على الزملاءإذا اعتدى العامل على زملائه أو أحد عملاء المنشأة، يمكن فصله.
عدم الامتثال للضوابطإذا لم يلتزم العامل بالضوابط المنصوص عليها في القانون، يمكن فصله.

تضمن مشروع قانون العمل الجديد زيادة سنوية لعمال القطاع الخاص تبلغ 3% من الاشتراك التأميني، وتهدف هذه الزيادة إلى تحسين دخول العمال وتعويضهم عن التضخم.

بالنسبة للاشتراك التأميني في القطاع الخاص، يتراوح الحد الأدنى للمبلغ حوالي 1700 جنيهًا، بينما يصل الحد الأقصى إلى 10900 جنيهًا. تستمر هذه الأرقام حتى شهر يناير 2024.

مشروع قانون العمل الجديد يمثل خطوة هامة نحو حماية حقوق العمال والحد من الفصل التعسفي، ويجب على جميع الأطراف الالتزام بأحكامه لضمان الأمان الوظيفي والاستقرار في سوق العمل.

بعد ازدياد التكهنات حولها المالية تُزيل الغموض حول متى العلاوة السنوية 1445 للعاملين بالقطاعين الحكومي والخاص

متى العلاوة السنوية

أوضحت وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية بالمملكة العربية السعودية عن متى العلاوة السنوية للموظفين لعام 1445 سواء في القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، وتعمل الوزارة على صرف العلاوات سنوية لجميع العاملين في القطاع العسكري أو المدني أو الخاص في المملكة العربية السعودية في نهاية كل عام ميلادي، وهي مكافأة مالية تصرف للموظفين وذلك لتنمية الدولة وتقدمها.

متى العلاوة السنوية

حددت وزارة المالية العديد من التفاصيل المهمة بخصوص العلاوة السنوية، والتي تكون عادة في اخر كل عام ميلادي، وتصرف مع بداية العام الجديد، حيث يتم صرف العلاوة السنوية للموظفين في المملكة في آخر شهر يناير، وفي حال صادف يوم الصرف إجازة رسمية في المملكة يتم تقديم موعد صرف العلاوة أو تأخيره.

ويتفق القطاع الخاص مع العام على العلاوات السنوية، والفرق يكون مع صاحب العمل، لأنه يستطيع تحديد موعد صرف المكافأة وله الحق في فرض إجراءات تأديبية في حالة وجود مخالفات من الموظف في العمل، كما له الحق في تأجيل المكافأة لمدة لا تزيد عن سنة، ويعتبر هذا حرماناً مؤقتاً.

كيفية الاستعلام عن نزول العلاوة السنوية 1444

يمكنك الاستعلام عن موعد نزول العلاوات السنوية باتباع الخطوات التالية:

متى العلاوة السنوية
متى العلاوة السنوية
  • الدخول إلى رابط وزارة المالية السعودية.
  • اضغط على عبارة تسجيل الدخول.
  • تطهر الخدمات التي تقدمها الوزارة اختر خدمات الأفراد.
  • الدخول إلى رابط الحساب على موقع الوزارة بحسابه الخاص.
  • يمكن إنشاء حساب جديد.
  • يتم تسجيل كافة البيانات الخاصة للتعرف على ما إذا كانت العلاوة قد نزلت بحسابه.
متى العلاوة السنوية
متى العلاوة السنوية
  • ثم يذهب بعد ذلك للبنك ليحصل عليها، أو يحصل عليها مع راتب الشهر الجديد.
  • أو انتقل إلى موقع الويب وحدد رمز “موظفي الخدمة”.
  • يحدد السؤال عن المكافأة السنوية.
  • يدخل رقم التعريف.
  • تحديد رمز “الاستعلام” لعرض النتائج.

 

العلاوة السنوية السعودية

متى العلاوة السنوية
متى العلاوة السنوية

هي مكافأة تضاف بشكل أساسي إلى راتب الموظف كل عام من أجل زيادة راتبه كما توفر نوعًا من الرفاهية المستمرة للموظف، وتضاف المكافأة إلى راتب الموظف عن طريق نسبة توضع إلى الراتب حسب درجته الوظيفة، ويتم منح هذه المكافأة للموظف ميزة الزيادة المستمرة في راتبه، بغض النظر عن طبيعة عمله، طوال الفترة التي يعمل فيها وخدمته داخل المؤسسة الحكومية وحتى تقاعده.

كم تكون العلاوة السنوية للموظفين وموعد صرفها في كل عام؟

كم تكون العلاوة السنوية للموظفين

أجابت وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية في المملكة العربية السعودية على سؤال كم تكون العلاوة السنوية للموظفين في عام 1444؟ ففي نهاية كل عام ميلادي تعمل الوزارة على صرف علاوات سنوية لكل الموظفين في السعودية سواء العسكريين أو المدنيين أو القطاع الخاص، والعلاوة التي تصرفها الوزارة للموظفين تختلف قيمتها من موظف إلى آخر ويتحدد ذلك بناء على الدرجة الوظيفية الحاصل عليها الموظف، كما أن هذه العلاوة تصرف مكافأة مالية للموظفين ويكون ذلك لتطوير الدولة والنهوض بها.

كم تكون العلاوة السنوية للموظفين

وزارة الخدمة المدنية ووزارة المالية في المملكة العربية السعودية أوضحت الكثير من التفاصيل المهمة بشأن العلاوات السنوية مثل العلاوة السنوية للمعلمين وباقي الموظفين وسوف نوضح لكم قيمة العلاوة السنوية للموظفين في السعودية لعام 1444 وهي تكون كالتالي:

  • قيمة الدرجة الأولى 135 ريال سعودي.
  •  الدرجة الثانية تكون 165 ريال سعودي.
  • والدرجة الثالثة تكون 190 ريال سعودي.
  • وقيمة الدرجة الرابعة 230 ريال سعودي.
  • الدرجة الخامسة تأتي ب 265 ريال سعودي.
  • والدرجة السادسة هي 305 ريال سعودي.
  • كما تأتي الدرجة السابعة ب 365 ريال سعودي.
  •  عملت الدرجة الثامنة 415 ريال سعودي.
  • الدرجة التاسعة هي 470 ريال سعودي.
  •  الدرجة العاشرة تكون 510 ريال سعودي.
  • والدرجة الـ11 تكون 530 ريال سعودي.
  • الدرجة ال 12 تكون 570 سعودي.
  • والدرجة 13 تكون 605 ريال سعودي.
  • والدرجة ال 14 وصلت 700 ريال سعودي.
  •  والدرجة ال 15 تكون 856 ريال سعودي.

ميعاد صرف العلاوة السنوية للموظفين

قامت وزارة المالية بتحديد الكثير من التفاصيل المهمة بشأن صرف العلاوة السنوية والتي تكون في أخر العام الميلادي، وتصرف هذه العلاوة بداية من العام الجديد،، حيث تصرف العلاوة السنوية للموظفين في السعودية في آخر شهر يناير، وإذا وافق هذا اليوم إجازة رسمية في الدولة يتم تقديم أو تأخير موعد صرف العلاوة.

ويتفق القطاع الخاص مع القطاع الحكومي في العلاوة السنوية، والاختلاف يكون مع صاحب العمل فهو الذي بإمكانه تحديد وقت صرف العلاوة، كما يحق له تطبيق الإجراءات التأديبية في حالة صدور مخالفات في العمل من العامل، ويحق له تأجيل العلاوة لمدة لا تزيد عن سنة ويعتبر هذا حرمانا مؤقتا منها.

بعد العديد من التساؤلات حول متى تنزل العلاوة السنوية 1444؟ وزارة المالية تُجيب

متى تنزل العلاوة السنوية

هناك الكثير من الموظفين والعاملين في مختلف القطاعات يتساءلون عن متى تنزل العلاوة السنوية والتي ستكون في نهاية العام، وهناك العديد من الأسئلة حول تاريخ نزولها، حيث يتم إضافة العلاوات إلى الراتب، والتي تعمل على زيادة قيمة الراتب خلال العام الجديد مقارنة بالراتب التي يتقاضاه الموظف في العام الجاري، مما يساهم في الارتقاء بمستوى المعيشة والحصول على. مزيد من الرفاهية والاستقرار، وسوف نستعرض في هذا المقال موعد نزول العلاوة السنوية، وكافة التفاصيل حول هذه العلاوة.

ما هي العلاوة السنوية

العلاوة السنوية هي نسبة من الراتب الأساسي الذي يُمنح للموظف في بداية كل عام، وتصرف العلاوة حسب درجة ومرتبة الموظف من السنة الأولى التي بدأ فيها العمل حتى تقاعده، وفي المملكة العربية السعودية، يتم صرف العلاوات كل عام في بداية رأس السنة الهجرية، وتم تغيير القرار في عام 2016 وبدأ صرف العلاوات مع بداية العام الميلادي.

العلاوة السنوية للموظفين

تصرف العلاوات مع بداية كل سنة ميلادية لموظفي القطاع العام في المملكة العربية السعودية، ويختلف مقدار العلاوة حسب رتبة الموظف، كما تصرف العلاوات حسب قيمة الراتب على النحو التالي:

متى تنزل العلاوة السنوية

  • تبلغ قيمة العلاوة السنوية للموظفين في الدرجة الأولى: 135 ريال سعودي.
  •  قيمة العلاوة السنوية للموظفين في الدرجة الثانية: 165 ريال سعودي.
  •  تبلغ قيمة العلاوة السنوية للموظفين في الدرجة الثالثة 190 ريال سعودي.
  • قيمة العلاوة السنوية للموظفين في الدرجة الرابعة 230 ريال سعودي.
  • تبلغ قيمة العلاوة السنوية للموظفين في الدرجة الخامسة: 265 ريال سعودي.
  • قيمة العلاوة السنوية للموظفين في الدرجة السادسة: 305 ريال سعودي.
  • مقدار العلاوة السنوية للموظفين في الدرجة السابعة: 365 ريال سعودي.
  • قيمة العلاوة السنوية للموظفين في الدرجة الثامنة: 415 ريال سعودي.
متى تنزل العلاوة السنوية
متى تنزل العلاوة السنوية
  • تبلغ قيمة العلاوة السنوية للموظفين في الدرجة التاسعة: 470 ريال سعودي.
  • قيمة العلاوة السنوية للموظفين في الدرجة العاشرة: 510 ريال سعودي.
  • مقدار العلاوة السنوية للموظفين في الدرجة الحادية عشرة: 530 ريال سعودي.
  • قيمة العلاوة السنوية للموظفين في الدرجة الثانية عشرة: 570 ريال سعودي.
  •  مقدار العلاوة السنوية للموظفين في الدرجة الثالثة عشرة: 605 ريال سعودي.
  • قيمة العلاوة السنوية للموظفين في الدرجة الرابعة عشرة: 700 ريال سعودي.
  • مقدار العلاوة السنوية للموظفين في الدرجة الخامسة عشرة: 865 ريال سعودي.

متى تنزل العلاوة السنوية

متى تنزل العلاوة السنوية
متى تنزل العلاوة السنوية

تبدأ العلاوات في الظهور ضمن حسابات الموظفين بدءاً من يوم الخميس الموافق 27 يناير 2023 م لكل الموظفين ذوي المستويات الوظيفية المختلفة في القطاع العام بالمملكة العربية السعودية، ويتم صرف العلاوة مع اول أيام شهر يناير من العام الميلادي، حيث يتم صرفها مع راتب شهر يناير ، والذي يصرف يوم الـ 27 من كل شهر ميلادي.

كم قيمة العلاوة السنوية للموظفين وشروط الاستحقاق في السعودية

كم قيمة العلاوة السنوية للموظفين وشروط الاستحقاق في السعودية

أجابت وزارة الخدمة المدنية في المملكة العربية السعودية بشكل دقيق عن التساؤل بخصوص كم العلاوة السنوية للموظفين لعام 1444هـ، حيث أن العلاوات السنوية هي مبالغ مالية يتم صرفها للموظفين مرة واحدة من كل عام ميلادي، ويتم تحديد قيمتها وفقًا للكثير من المعايير وأبرزها سنوات عمل وخبرة الموظف، ويتم الحصول عليها وفقًا لبعض الضوابط و الشروط التي سنقوم بتوضيحها لكم بشكل أكثر تفصيلًا في الآتي من موضوع اليوم.

كم العلاوة السنوية للموظفين السعوديين لعام 1444هـ

  • قيمة العلاوة في المرتبة الأولى تبلغ 135 ريال سعودي.
  • بينما قيمة العلاوة في المرتبة الثانية 165 ريال سعودي.
  • في المرتبة الثالثة تبلغ قيمتها 190 ريال سعودي.
  • و في المرتبة الرابعة قيمتها تبلغ 230 ريال سعودي.
  • أما في المرتبة الخامسة تبلغ القيمة 265 ريال سعودي.
  • في المرتبة السادسة تبلغ القيمة 305 ريال سعودي.
  • والمرتبة السابقة قيمة العلاوة تبلغ 365 ريال سعودي.

شروط استحقاق العلاوة السنوية للموظفين السعوديين

  • يجب أن تكون درجة تقييم الموظف هي “ممتاز” حتى العام الأخير له وقبل أن يحصل على العلاوة.
  • ترقية الموظف للمرتبة التي يحصل عليها و يتم تحديد قيمة العلاوة على أساسها يجب أن تلي مرتبته مباشرة.
  • لا يجب أن يتم منح الموظف أي علاوة في حالة أنه لم يتوافق مع شرط واحد من شروط الاستحقاق إلا في حالة أن الترقية جاءت على قرار استثنائي.
  • يشترط أن يكون الموظف أمضى فترة لا تقل عن أربع سنوات من عمله من بدء أول سنة له حتى يحصل على العلاوة السنوية.
  • عدد الموظفين الذي يحصلون على العلاوة يجب ألا يزيدوا عن 50% من الذين تتم ترقيتها في كل المحاضر الخاصة بالترقيات.

موعد صرف العلاوات السنوية للموظفين 1444هـ

حددت وزارة المالية السعودية بالاتفاق مع وزارة الخدمة المدنية الموعد الذي يتم فيه صرف العلاوات وأكدت أنه يكون في يوم السابع و العشرين من كل عام ميلادي جديد، و في حالة أن موعد الصرف صادف يوم عطلة أسبوعية رسمية يتم تقديم الصرف أو تأخيره بحسب اليوم إذا كان الجمعة أو السبت ليكون إما الأحد أو الخميس.

رابط الاستعلام عن نزول العلاوة السنوية السعودية 2023 لجميع العاملين بالمملكة في شهر فبراير القادم

رابط الاستعلام عن نزول العلاوة السنوية السعودية 2023

ساعات قليلة ويتم صرف الراتب المنتظر للموظفين سواء قطاع مدني أو عسكري في السعودية إذ أنه كان من المفترض أن ينزل الراتب يوم الجمعة ولكن نظرًا لأن ذلك اليوم عطلة رسمية فإنه تم تبكيره ليوم الخميس 26 يناير وهو ما أسعد العديد من الموظفين خاصة وأنه هناك ترقب كبير للزيادة الجديدة المضافة لهم مع بداية العالم الحالي، وهناك الكثير من الموظفين يعانون من مشكلة في تحديد قيمة الزيادة السنوية لهم لهذا نعرفكم على طريقة التعرف على تلك القيمة بخطوات بسيطة.

رابط الاستعلام عن نزول العلاوة السنوية السعودية 2023

تختلف العلاوة السنوية بين جميع الموظفين في المملكة كل حسب فئته ودرجته الوظيفية لهذا يتم وضع سلم رواتب مضاف له الزيادة السنوية مع بداية كل عام مختلف عن العام الماضي له، لهذا لمن يجد صعوبة في معرفة قيمة العلاوة السنوية له إليكم الخطوات القادمة لمعرفة النسبة الجديدة:

  • الضغط على رابط وزارة المالية الرقمي والبحث عن الزر الخاص بالخدمات الإلكترونية.
  • بمجرد النقر على ذلك الزر تظهر عدة اختيارات يتم تحديد الأفراد ومن ثم العوائد أو العلاوات.
  • وبعدها توضع البيانات المطلوبة لمعرفة الزيادة الجديدة.

تاريخ صرف الزيادة السنوية لهذا العام 2023

منذ ما يقرب من خمس سنوات تم الإعلان عن قرار ملكي جديد يدور حول صرف العلاوة السنوية للموظفين بالقطاع المدني وأيضًا العسكري بشهر يناير الشهر الأول من العام الميلادي الجديد إذ يعتبر هذا الشهر هو بداية العام المالي الجديد بالمملكة، وبالفعل تم الالتزام بهذا القرار منذ ذلك الوقت إذ أن شهر يناير يعني زيادة الرواتب بالنسبة للموظفين ومن لم ينزل له الزيادة فستنزل في شهر فبراير، لهذا فإن الزيادة المتوقعة المنتظرة لشهر فبراير القادم التي سيتم صرفها يوم السادس والعشرين من فبراير وهو ما أسعد الموظفون كثيرًا نظرًا لصعوبة الأوضاع المالية والحاجة الكبيرة إلى الزيادة المادية.

عاجل .. الحكومة السعودية تُقرر صرف العلاوة السنوية العاملين بالمملكة لشهر يناير 2023 استعلم عن علاوتك

الحكومة السعودية تُقرر صرف العلاوة السنوية العاملين بالمملكة لشهر يناير 2023

الحكومة السعودية تُقرر صرف العلاوة السنوية العاملين بالمملكة لشهر يناير 2023 لذا سنقدم لكم موعد صرف العلاوة وطريقة الاستعلام عن المكافأة السنوية إلكترونياً، وذلك في ظل الجهود التي تسعى إليها حكومة المملكة إلى الوصول بالسعودية إلى أعلى المراكز من النجاح والتطور، تم إصدار قرار ملكي جديد خاص بإضافة علاوات وزيادات على مرتبات العاملين للقطاعين الخاص والحكومي، وذلك من أجل مساعدتهم على مواجهة مصاعب الحياة في ظل ارتفاع وغلاء الأسعار وسعيًا لتوفير حياة كريمة لهم.

الحكومة السعودية تُقرر صرف العلاوة السنوية العاملين بالمملكة لشهر يناير

 بعد القرار الملكي الجديد الخاص بزيادة المرتبات أصبح الكثيرون يتساءلون عن موعد صرف مرتبات شهر يناير وتأتي الإجابة في الآتي:

  • وزارة المالية السعودية قامت بتحديد أن موقع صرف المرتبات يكون اليوم ٢٧ من كل شهر ميلادي، وذلك بالنسبة للأشخاص الذين يعملون في القطاع الحكومي.
  • كما أنها أوضحت أنه في حالة كان يوم ٢٧ يوافق يوم إجازة أو عطلة رسمية، يتم تقديم موعد الصرف يوم واحد أي أنه يصرف يوم الخميس، ويلاحظ أن يوم ٢٧ يناير يوافق يوم الجمعة، لذا سوف يتم الصرف يوم الخميس الموافق ٢٦.

طريقة الاستعلام عن العلاوة السنوية

 قامت وزارة المالية السعودية بتوفير خدمة القدرة على الاستعلام عن كون الشخص مستحق للعلاوة السنوية أم لا من خلال أتباع بعض الخطوات الآتية:

  • الدخول إلى الموقع الإلكتروني الخاص بوزارة المالية السعودية.
  • ثم الضغط على خيار خدمات إلكترونية.
  • سوف تظهر عدة خيارات يتم النقر على خيار خدمة “الاستعلام عن العلاوة السنوية”.
  • وسوف تظهر صفحة خاصة بالشروط والأحكام بعد أن يقرأها المستخدم وينقر على كلمة موافق.
  • وبتلك الخطوة سيطلب الموقع إدخال أرقام بطاقة الهوية في مكانها المخصص بشكل سليم مع مراعاة كونها سارية وليست منتهية الصلاحية.
  • وبالخطوة الاخيرة عليك الضغط على زر “استعلام” ومن ثم سوف تظهر أمامك كونه مستحق للعلاوة أم لا.

عاجل.. بشرى سارة للموظفين السعوديين بشأن مكافأة مالية لهذه الرتب فما قيمة المكافأة

بشرى سارة للموظفين السعوديين

ميعاد نزول العلاوة السنوية للموظفين السعوديين 1444 يتساءل عنه عدد كبير من الموظفين في المملكة العربية السعودية، سواء في القطاع المدني أو في القطاع العسكري، ومن الجدير بالذكر أنه مع اقتراب انتهاء العام الحالي ازداد التساؤلات حول موعد نزول العلاوة السنوية لموظفي القطاع الحكومي، فهم يتطلعوا للتعرف على الموعد إلى جانب أنهم يرغبون التعرف على قيمة العلاوة السنوية للموظفين وفقًا للرتبة الوظيفية.

ميعاد نزول العلاوة السنوية للموظفين السعوديين 1444

كما أوضحنا ينتظر العديد من الأفراد في مختلف قطاعات المملكة العربية السعودية نزول العلاوة السنوية، حيث إنها تنزل في بداية كل عام ميلادي في حسابات الموظفين بعدما كانت تنزل في بداية العام الهجري فيما قبل ذلك، والعلاوة السنوية تعد مبلغ من المال يصرف مع الراتب الأساسي لكل موظف، ويتم تحديد قيمة العلاوة السنوية وفقاً لدرجة كل موظف وخبرته العملية.

قيمة العلاوة السنوية للموظفين السعوديين

  • المرتبة الأولى قيمة العلاوة السنوية الخاصة بها 135 ريال سعودي.
  • المرتبة الثانية قيمة العلاوة السنوية الخاصة بها 165 ريال سعودي.
  • المرتبة الثالثة قيمة العلاوة السنوية الخاصة بها 190 ريال سعودي.
  • المرتبة الرابعة قيمة العلاوة السنوية الخاصة بها 230 ريال سعودي.
  • المرتبة الخامسة قيمة العلاوة السنوية الخاصة بها 265 ريال سعودي.
  • المرتبة السادسة قيمة علاوتها السنوية هذا العام 365 ريال سعودي.
  • المرتبة السابعة قيمة علاوتها السنوية هذا العام 365 ريال سعودي.
  • المرتبة الثامنة قيمة علاوتها السنوية هذا العام 415 ريال سعودي.
  • المرتبة التاسعة قيمة علاوتها السنوية هذا العام 470 ريال سعودي.
  • المرتبة العاشرة تصل علاوتها إلى 510 ريال سعودي.
  • المرتبة الحادية عشر تصل علاوتها إلى 530 ريال سعودي.
  • المرتبة الثانية عشر تصل علاوتها إلى 570 ريال سعودي.
  • المرتبة الثالثة عشر تصل علاوتها إلى 605 ريال سعودي.
  • المرتبة الرابعة عشر تصل علاوتها إلى 700 ريال سعودي.
  • المرتبة الخامسة عشر تصل علاوتها إلى 865 ريال سعودي

استعلام العلاوة السنوية في السعودية للمعلمين عبر نظام فارس

العلاوة السنوية للمعلمين

يبحث الكثير من الموظفين عن استعلام العلاوة السنوية في السعودية لكل الموظفين الحكوميين بها حيث من المقرر أن يتم إيداع العلوات للموظفين مع راتب شهر يناير الجاري في المملكة يوم 27 يناير 2020 وذلك تزامنًا مع  إيداع رواتب الموظفين بالمملكة، والعلاوة السنوية عبارة عن مبلغ يتم إيداعه وإضافته لرواتب الموظفين في كل عام ويتم صرفه وفقًا لمجموعة من القواعد وتختلف حسب موظفين القطاع العسكري والمدني .

استعلام العلاوة السنوية في السعودية

من الجدير بالذكر أن العلاوة كانت تُصرف قبل ذلك بشهر محرم ولكن بعد تم التحويل للسنة الميلادية تم إيداع العلاوة السنوية مع بداية كل عام بشهر يناير، وتختلف قيمة العلاوة حسب القطاعات فالقطاع الخاص لا توجد معايير محددة لتحديد القيمة حيث أن كل منشأة تخضع لظروف معينة وللاستعلام عن العلاوة السنوية اتبع التالي لا تتيح كل الجهات الاستعلام عن العلاوة ولكنها متاحة للبعض مثل المعلمين من خلال التالي :

  • الولوج إلى نظام فارس التابع لوزارة التربية والتعليم .
  • ثم اختيار الخدمة الذاتية
  • ثم الانتقال للرواتب
  • اختيار كشف الراتب والضغط على عرض

تبلغ قيمة العلاوة السنوية للمعلمين ما بين 300 لـ 600 ريال للمستوى الأول والمستوى الثاني ما بين 320 -620 ريال والثالث ما بين 340-640 ريال والمستوى الرابع 360-580 ريال والمستوى الخامس من 380 – 540 والمستوى السادس تصل العلاوة لمبلغ 400 ريال علمًا بأنه تُحجب العلاوة السنوية في حالة إذا حصل المعلم على تقويم وظيفي بتقرير مرض فما دون ذلك وعدم الحصول على الرخصة المهنية والغياب أكثر من 15 يوم بالعام .

العلاوة السنوية للمعلمين والمعلمات في السعودية من خلال نظام فارس الخدمة الذاتية بياناتي

رابط نظام فارس

العلاوة السنوية للمعلمين والمعلمات في السعودية حيث وافقت وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية علي صرف العلاوة السنوية التي تخصهم من كل شهر في حساباتهم البنكية، لذلك يمكن الاستعلام عن العلاوة السنوية برقم الهوية الوطنية والسجل المدني بكل سهولة من خلال الدخول علي نظام فارس الخدمة الذاتية بياناتي، من خلال هذا المقال سوف نرفق لكم رابط الخدمة الإلكترونية، حتي يستطيع جميع المستفيدين والمستفيدات من العلاوات السنوية من معرفة الموعد النهائي لصرف المستحقات المالية الخاصة بهم.

وزارة التعليم بالمملكة العربية السعودية قد حددت قيمة العلاوة السنوية للمعلمين في اللائحة الجديدة، حيث نشرت وزارة الخدمة المدنية السعودية، سلم الرواتب والعلاوات الخاصة بالوظائف التعليمية الجديد بعد اعتماده بشكل رسمي من قبل مجلس الوزراء، كما حددت الوزارة علي يكون يوم 27 من كل شهر ميلادي هو موعد صرف العلاوة السنوية للمعلمين والمعلمات في السعودية.

العلاوة السنوية للمعلمين والمعلمات في السعودية

نرفق لكم رابط الاستعلام عن العلاوة السنوية في السعودية، للدخول علي نظام فارس الخدمة الذاتية بياناتي وذلك لكي يستطيع أي شخص من منسوبي التعليم الاستعلام برقم الهوية وذلك من اجل الإطلاع على البدلات والعلاوة والمكافآت بشكل مفصل، حيث يمكن متابعة كافة المعلومات الخاصة بك من خلال خدمة بياناتي والتي من خلال يمكن التعرف على الراتب الأساسي الخاص بالمعلم والمعلمة عن طريق خدمة تعريف الراتب، وختاما في حالة وجود أي استفسارات حول خدمات نظام فارس يمكن تركها بالتعليقات وسوف نجيب عليكم علي الفور.

الاستعلام عن العلاوة السنوية للمعلمين والمعلمات في السعودية عبر رابط نظام فارس

رابط نظام فارس

قامت وزارة التعليم السعودي بتقديم الخدمة الخاصة بالاستعلام عن العلاوة السنوية برقم الهوية الوطنية والسجل المدني، وهذا يكون لجميع المعلمين والمعلمات الذين يريدون معرفة الموعد المحدد الخاص بصرف العلاوة السنوية التي تخصهم، وتم تحديدها من خلال الوزارة وموعدها بشكل رسمي وهو يكون يوم 27 من كل شهر ميلادي.

نظام فارس الخدمة الذاتية

هي من أكثر الخدمات التي توصل بين من يعملون في الوظائف التعليمية ووزارة التعليم السعودي، ويتم الحصول على الإجازات والتمديد الخاص بالإجازات والعديد من الخدمات الأخرى، ومن الممكن الحصول على العلاوة السنوية والبدلات والمكافآت والكثير من الخدمات الأخرى من خلال هذا النظام، وأنه يتم الاستعلام من خلال جميع المستفيدين من المعلمين والمعلمات ومعرفتها عن طريق مشاهدة جميع البيانات والكشف الخاص بالتعرف على الخصومات والراتب الأساسي الخاص بالمعلم والمعلمة.

رابط الاستعلام عن العلاوة السنوية في السعودية

أن طريقة الاستعلام الخاصة بالعلاوة السنوية تكون من خلال الدخول إلى الموقع الرسمي الخاص بـ نظام فارس ويتم إدخال البيانات المطلوبة من الشخص الذي يبحث من خلال قائمة الخدمات الإلكترونية، وهي تكون من خلال خدمة تعريف الراتب حتي يتم الإطلاع على البدلات والعلاوة بشكل مفصل، ويتم الاستفادة من هذه الخدمة الإلكترونية لجميع الموظفين في التعليم وهذا سواء كانوا معلمين من النساء أو الرجال أو الإداريين، وهي من أكثر الأشياء الهامة التي تقدم من خلال وزارة التعليم السعودية.