الوسم: دعم الموارد البشرية 4000

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن رفع الحد الأدنى للأجور السعودية والذي يصل إلى 4000 ريال سعودي، وقد أطلق الصندوق عدة تحديثات جديدة في الضوابط الخاصة بالتقديم على منتج دعم التوظيف المقدم لمكاتب القطاع الخاص في المملكة، استنادًا إلى استراتيجية الصندوق الجديدة لتعزيز استدامة الكوادر البشرية الوطنية في سوق العمل ودعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال، وتمثلت تلك التحديثات في زيادة الحد الأدنى لجميع الأجور وسنوضح لكم مزيد من التفاصيل خلال مقالنا لذا تابعونا.

رفع الحد الأدنى للأجور السعودية

أوضح المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية “تركي الجعويني” أنه تم إصدار تحديثات جديدة تخص قواعد تقديم طلب دعم التوظيف بالقطاع الخاص، وهذه التحديثات تشمل زيادة الحد الأدنى للأجور للمستحقين للدعم ليصل الراتب إلى 4000 ريال سعودي بدلًا من 3200 ريال.

الفئات التي يستهدفها صندوق التنمية

تم رفع الحد الأدنى للأجور السعودية لأنه يستهدف الصندوق مجموعة معينة من الفئات، وهي كالآتي:

• الباحثين عن وظائف الذين يقومون بإرسال طلبات للتوظيف للعديد من المؤسسات والشركات.
• العاملون في مختلف الوظائف والقطاعات.
• أصحاب المؤسسات والشركات المسؤولين عن جميع القرارات التنظيمية والعمليات التشغيلية.
• الخريجين الحاصلين على شهادات جامعية أو دبلومات.

المميزات التي يقدمها صندوق تنمية الموارد

يقدم صندوق التنمية العديد من المميزات للمتدربين، تتمثل في الآتي:

• يوفر العديد من الدورات التدريبية المناسبة لجميع الفئات بدون شروط أو متطلبات معقدة.
• يقدم أقوى دورات تدريبية مجانية من خلال الإنترنت لتأهيل الأفراد إلى سوق العمل.
• الحصول على شهادة معتمدة من قبل الصندوق بعد اجتياز الدورات التدريبية بنجاح لتبين اكتساب المتدرب مهارة جديدة وإتقانه واستخدامها في سوق العمل.

تحديثات صندوق تنمية الموارد البشرية

تشمل التحديثات الجديدة التي أطلقها صندوق تنمية الموارد على رفع الحد الأدنى للأجور السعودية وإلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب دعم التوظيف خلال أول 120 يومًا من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، وتم السماح للمنشأة برفع الطلب بعد مرور 90 يومًا من التسجيل في التأمينات الاجتماعية (بعد نهاية الفترة التجريبية)، وتتحمل المنشأة أجر الموظف كاملًا خلال أول 90 يومًا من تعيينه أي أول ثلاث شهور، حيث تكون فترة تقديم طلب للحصول على منتج دعم التوظيف من اليوم ال91 إلى 180 يوم.

كما يوضح الصندوق أنه بعد مرور 180 يومًا على تسجيل الموظف بالتأمينات الاجتماعية لن يتم قبول طلب الدعم، وسيتم تطبيق التحديثات على طلب الدعم الجديد للتوظيف بدءًا من يوم 5 سبتمبر، وسيستمر دفع الدعم للمستفيدين المدعومين حاليًا وفقًا للضوابط السابقة.

والجدير بالذكر أن الصندوق أطلق استراتيجية جديدة لتطوير برامج ومنتجات دعم التدريب والتوظيف والتمكين لكوادر الدولة بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 واستراتيجية سوق العمل ومواكبة التغيرات والتحديات في سوق العمل وتحسين كفاءته ومواكبة التطور مع مراعاة الاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاع.

تم الإعلان عن دعم الموارد البشرية 4000 ريال سعودي بدلًا من 3200 من خلال صندوق هدف، الذي أوضح وجود بعض التحديثات الجديدة التي تخص شروط ومعايير التقديم على منتج دعم التوظيف المقدم إلى القطاع الخاص، ومن ضمن أهم وأبرز الضوابط المستحدثة رفع الحد الأدنى للأجور، والجدير بالذكر أن مدير عام الصندوق أشار أن ذلك جاء ضمن استراتيجية تهدف التي تسعى لبناء قوة عاملة وطنية وفي ذات الوقت مستدامة بسوق العمل، إلى جانب استمرار تمكين مؤسسات القطاع الخاص في السعودية.

رفع الحد الأدنى للأجور “دعم الموارد البشرية 4000”

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية طبقًا إلى بعض التحديثات الجديدة رفع الحد الأدنى لرواتب القطاع الخاص التي يتم دعمها ليصل الراتب إلى 4000 ريال سعودي، كما قرر الصندوق إلغاء شرط مدة السماح بتقديم طلب الدعم في أول 120 يوم تبدأ مع تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية

تجدر الإشارة أن التحديث قد شمل أيضًا السماح لأي منشأة برفع طلب الدعم بعد أن يمضي 90 يوم من تسجيل الموظف في التأمينات أي بعد انتهاء مدة التجربة، على أن تكون فترة التقديم للبرنامج من اليوم 91 حتى 180 وتحتسب من تاريخ تسجيل الموظف.

كما أشار الصندوق أن المنشأة تتحمل بالكامل أجر الموظف في أول 90 يوم من تعيينه وتسجيله بالتأمينات بدون انتظار صرف أثر رجعي من صندوق هدف بشأن تلك الفترة.

الدورات التعليمية في صندوق تنمية الموارد البشرية

تجدر الإشارة أن صندوق تنمية الموارد البشرية يقدم مزايا متعددة، تتمثل في:

• توفير أقوى الدورات التعليمية عن طريق شبكة الإنترنت بشكل مجاني تمامًا بهدف تأهيل الأفراد إلى السوق العمل.
• كما أن جميع الكورسات متاحة لمختلف الفئات دون أي متطلبات مسبقة أو شروط معقدة.
• يتم منح من يجتاز الدورات التدريبية شهادة معتمدة من خلال الصندوق تعكس إتقان المتدرب واكتساب مهارة جديدة يستخدمها في سوق العمل.

عدم قبول طلبات الدعم

أوضح صندوق هدف عدم قبول أي طلبات بعد مرور 180 يوم من تسجيل الموظف بالتأمينات، كما شدد على تطبيق جميع الضوابط المحدثة التي تخص طلبات الدعم الجديدة بداية من 5 سبتمبر 2023، وأما بالنسبة إلى المستفيدين المدعومين في الوقت الحالي يصرف الدعم إليهم يكون طبقًا للآلية السابقة.