“التأمينات الاجتماعية” توضح شروط التقاعد المبكر للموظفين وكيفية حساب راتب التقاعد المبكر

قامت هيئة التأمينات الاجتماعية السعودية بتوضيح شروط التقاعد المبكر وكيفية حساب رواتب ومعاشات التقاعد للجنسين الرجال والنساء، حيث تتضمن هذه الشروط  عدد من البنود المهمة والأحكام والضوابط التي من شأنها مساعدة المستفيدين من المواطنين على الحصول على معاشات التقاعد بشكل سريع وسهل في نفس الوقت، وذلك لأن النظام الحديث للتقاعد يشمل حقبة من الشروط والبنود التي تتحكم في صرف رواتب معاشات التقاعد والذي يتم صرفه بناءً على عمر محدد سواء للرجال أو للنساء.

شروط التقاعد المبكر

أعلنت المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة عن شروط حصول المستفيدين على معاشات التقاعد المبكر والتي قد اعتبرتها على أنها ضوابط وبنود لا يتم صرف معاشات التقاعد الشهرية للمواطنين إلا من خلال تحقق هذه الشروط، والتي تضمنتها السطور التالية:

  • يحق للمواطن المشترك في التأمينات الاجتماعية أن يستمتع بالمعاش المبكر في حال بلغت فترة الاشتراك 300 شهر.
  • كما يحق الاستمتاع للورثة بالمعاش المبكر في حالة الوفاة بغض النظر عن المهلة التي قضاها الموظف في الخدمة.
  • كما يعتبر المعاش مبكر في حال قام الموظف بالتقديم للحصول على المعاش المبكر قبل بلوغ ال60 عاماً وهو السن المحدد و القانوني للتقاعد.
  • ويمكن الموافقة كذلك على طلب المعاش المبكر في حال العجز الذي قد أدى إلى عدم المقدرة على العمل وبالتالي تمت إنهاء خدمة الموظف بناءً على ذلك.
  • كذلك يشترط ألا تقل مدة خدمة الموظف عن 25 سنة حتى يتمكن من تقديم طلب للحصول على معاش التقاعد المبكر.

حاسبة راتب التقاعد المبكر

قد وضعت المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية عدد من البنود التي لابد من مراعاتها في حال الرغبة في صرف راتب التقاعد، والتي لا تتم عملية حساب التقاعد المبكر إلا على أساسها وتتمثل هذه البنود في الآتي:

  • يمكن إتمام عملية حساب مبسطة للراتب الذي كان يتقاضاه المستفيد في العامين السابقين للمعاش.
  • أما فيما يتعلق بزيادة الأجور المعلَن عنها في الآونة الأخيرة فتتم عملية حساب المتوسط فقط خلال سنوات الأجر الأخيرة.
  • كما يتم تقدير إجمالي المتوسط خلال آخر 5 سنوات بالإضافة إلى زيادة مالية قدرها 150%.

ماهي شروط التقاعد المبكر وكيف يتم حساب مبلغ التقاعد؟ “التفاصيل هُنا”

شروط التقاعد المبكر

وضعت مؤسسة التقاعد شروط التقاعد المبكر لكل من يرغب في تسوية معاشه في سن مبكر قبل بلوغ 60 عام، والراغبين في الحصول على معاش تقاعدي ولهذا تعرف معنا على أبرز الشروط المطلوبة في كل من يرغب في تسوية معاش التقاعد بشكل مبكر وكيفية القيام بذلك.

شروط التقاعد المبكر

هناك بعض الشروط التي وضعتها مؤسسة التأمينات الاجتماعية للحصول على المعاش المبكر لمن يرغب في التقاعد من الموظفين وهي:

  • ينبغي أن لا يتجاوز عمر الشخص 60 عام.
  • يجب أن لا تقل فترة عمل المتقدم للحصول على هذا المعاش عن 120 شهر.
  • ينبغي أن تكون هناك أسباب مرضية قوية تكون هي السبب في طلب تسوية المعاش المبكر.
  • أو المعاناة من أي مرض مزمن يعيق القدرة على العمل.
  • أن تكون فترة الاشتراك في التأمينات لا تقل عن 20 عام.
  • ينبغي أن يكون الموظف سعودي الجنسية.
  • كما يجب أن يكون مقيم بشكل دائم على أراضي المملكة.

خطوات الحصول على المعاش التقاعدي

لكل من تنطبق عليهم شروط التقاعد المبكر ويرغبون في تسوية معاشهم بسن مبكر عليهم اتباع الآتي:

  • الدخول على المؤسسة العامة للتقاعد من هنا
  • الضغط على أيقونة الخدمات الإلكترونية.
  • اختيار حاسبة التقاعد.
  • بعدها تكتب كل البيانات المطلوبة التي يحتاجها الموقع.
  • بعد إدخال كل البيانات يتم النقر على عرض قيمة المعاش.

الأوراق والمستندات للحصول على المعاش التقاعدي

لكل الموظفين الراغبين في الحصول على المعاش التقاعدي عليهم بتجهيز الأوراق والمستندات الآتية:

  • تقديم صورة من نموذج الإعلان الثانوي.
  • بجانب صورة من إثبات الهوية.
  • تقديم هادة إقرار عدم المطالبة بالعمل مرة أخرى.
  • بالإضافة إلى طلب الشخص توافر التوكيل الأصلي.
  • رقم الحساب البنكي الخاص بالمتقدم.

حاسبة التقاعد المبكر

يستطيع الموظف التعرف على المبلغ المالي الذي يحصل عليه في حالة الحصول على التقاعد المبكر من خلال حاسبة التقاعد وذلك من خلال الآتي:

  • الدخول على المؤسسة العامة للتأمينات.
  • اختيار بوابة أنظمة التقاعد.
  • بعدها اختيار حساب التقاعد المبكر للمشترك.
  • إدخال عدد الأفراد المعولين.
  • وبعدها الضغط على زر حساب التقاعد.

لكل من يتوفر فيهم شروط التقاعد المبكر ويرغبون في تسوية المعاش مبكرا، عليهم اتباع الخطوات التي تم ذكرها للحصول على المعاش التقاعدي.

شروط التقاعد المبكر للموظفين 1444 في السعودية

شروط التقاعد المبكر للموظفين

تتزايد الكثير من الاستفسارات والأسئلة المطروحة التي تخص الاشتراطات المتعلقة بالتقاعد المبكر وكيفية الحصول على القيمة المالية للمعاش المبكر وأهم الشروط التي يتطلبها ذلك، حيث تم تحديد كافة الشروط من قبل الهيئة العامة للمعاشات التقاعدية بالمملكة العربية السعودية، وفيما يلي أهم تلك الشروط لاستحقاق الراتب الخاص بالمعاش بشكل كامل وفق القانون الخاص بالعمل.

شروط التقاعد المبكر للموظفين

من شروط التقاعد المبكر للموظفين بالمملكة العربية السعودية ما يلي:

  • لا بد وأن يكون الشخص متمتع بخبرة في العمل تصل حتى 20 عام.
  • يجب أن يحصل الشخص على الموافقة الرسمية على الطلب الخاص بالاستقالة وذلك من قبل السلطات المسؤولة المختصة.
  • أن يكون الشخص المتقدم بالطلب بعمر الستين أو أقل.
  • كما يجب أن يكون التقاعد بسبب الحوادث التي تطرأ في العمل.
  • عدم وجود أي مقدرة على مزاولة العمل لفترة أخرى.
  • ثم يتم تطبيق التقاعد بشكل مبكر بحالة الفصل التأديبي، وكذلك في حالة الفصل الوزاري ولكن من المهم أن يتم قضاء مدة تصل في الخدمة لنحو خمسة عشر سنة.
  • لا بد من مراعاة الالتزام التام بكل الضوابط المفروضة من قبل الهيئة العامة للتأمينات في السعودية.

الهدف من التقاعد المبكر

العديد من الأهداف تكون موجودة بعد تطبيق هذا النظام حيث يصعب على الكثير من الموظفين لظروف خاصة تحول الاستمرار في الخدمة بأحد القطاعات وهذا النظام يتيح لهم تقديم طلب التقاعد قبل السن القانوني له، وهو ما يتيح الفرصة أيضًا لتجديد الهيكل العام للموظفين ويسمح بإيجاد فرص عمل جديدة للشباب.

خدمات المستفيد في مؤسسة التقاعد

بالحديث حول أهم شروط التقاعد المبكر للموظفين يجدر ذكر أن المملكة العربية السعودية قد حرصت على رقمنة تلك الخدمة، وقد وضعت نظام إلكتروني تكنولوجي ممتاز يساعد في الحصول على الخدمة وتقديمها للمتقاعدين في أسرع وقت ممكن، وبالتواصل مع الجهات المعنية يكون من السهل الاستفسار عن الراتب الخاص بالتقاعد وقيمته الشهرية والعديد من الخدمات الأخرى بعد إدخال المنصات الرقمية بمنظومة العمل في البلاد على مستوى كافة المجالات سواء في التعليم، أو الصحة، أو الخدمات الهندسية.