عاجل ورسميًا رفع الحد الأدنى للأجور السعودية المدعومة من الموارد البشرية بقيمة 800 ريال ليُصبح 4 الآف ريال

رفع الحد الأدنى للأجور السعودية

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن رفع الحد الأدنى للأجور السعودية والذي يصل إلى 4000 ريال سعودي، وقد أطلق الصندوق عدة تحديثات جديدة في الضوابط الخاصة بالتقديم على منتج دعم التوظيف المقدم لمكاتب القطاع الخاص في المملكة، استنادًا إلى استراتيجية الصندوق الجديدة لتعزيز استدامة الكوادر البشرية الوطنية في سوق العمل ودعم وتمكين مختلف قطاعات الأعمال، وتمثلت تلك التحديثات في زيادة الحد الأدنى لجميع الأجور وسنوضح لكم مزيد من التفاصيل خلال مقالنا لذا تابعونا.

رفع الحد الأدنى للأجور السعودية

أوضح المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية “تركي الجعويني” أنه تم إصدار تحديثات جديدة تخص قواعد تقديم طلب دعم التوظيف بالقطاع الخاص، وهذه التحديثات تشمل زيادة الحد الأدنى للأجور للمستحقين للدعم ليصل الراتب إلى 4000 ريال سعودي بدلًا من 3200 ريال.

رفع الحد الأدنى للأجور السعودية
رفع الحد الأدنى للأجور السعودية

الفئات التي يستهدفها صندوق التنمية

تم رفع الحد الأدنى للأجور السعودية لأنه يستهدف الصندوق مجموعة معينة من الفئات، وهي كالآتي:

  • الباحثين عن وظائف الذين يقومون بإرسال طلبات للتوظيف للعديد من المؤسسات والشركات.
  • العاملون في مختلف الوظائف والقطاعات.
  • أصحاب المؤسسات والشركات المسؤولين عن جميع القرارات التنظيمية والعمليات التشغيلية.
  • الخريجين الحاصلين على شهادات جامعية أو دبلومات.
دعم الموارد البشرية 4000
دعم الموارد البشرية 4000

المميزات التي يقدمها صندوق تنمية الموارد

يقدم صندوق التنمية العديد من المميزات للمتدربين، تتمثل في الآتي:

  • يوفر العديد من الدورات التدريبية المناسبة لجميع الفئات بدون شروط أو متطلبات معقدة.
  • يقدم أقوى دورات تدريبية مجانية من خلال الإنترنت لتأهيل الأفراد إلى سوق العمل.
  • الحصول على شهادة معتمدة من قبل الصندوق بعد اجتياز الدورات التدريبية بنجاح لتبين اكتساب المتدرب مهارة جديدة وإتقانه واستخدامها في سوق العمل.
الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص

تحديثات صندوق تنمية الموارد البشرية

تشمل التحديثات الجديدة التي أطلقها صندوق تنمية الموارد على رفع الحد الأدنى للأجور السعودية وإلغاء شرط فترة السماح بتقديم طلب دعم التوظيف خلال أول 120 يومًا من تاريخ تسجيل الموظف في التأمينات الاجتماعية، وتم السماح للمنشأة برفع الطلب بعد مرور 90 يومًا من التسجيل في التأمينات الاجتماعية (بعد نهاية الفترة التجريبية)، وتتحمل المنشأة أجر الموظف كاملًا خلال أول 90 يومًا من تعيينه أي أول ثلاث شهور، حيث تكون فترة تقديم طلب للحصول على منتج دعم التوظيف من اليوم ال91 إلى 180 يوم.

كما يوضح الصندوق أنه بعد مرور 180 يومًا على تسجيل الموظف بالتأمينات الاجتماعية لن يتم قبول طلب الدعم، وسيتم تطبيق التحديثات على طلب الدعم الجديد للتوظيف بدءًا من يوم 5 سبتمبر، وسيستمر دفع الدعم للمستفيدين المدعومين حاليًا وفقًا للضوابط السابقة.

والجدير بالذكر أن الصندوق أطلق استراتيجية جديدة لتطوير برامج ومنتجات دعم التدريب والتوظيف والتمكين لكوادر الدولة بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 واستراتيجية سوق العمل ومواكبة التغيرات والتحديات في سوق العمل وتحسين كفاءته ومواكبة التطور مع مراعاة الاحتياجات والأولويات المتعلقة بالقطاع.

صندوق دعم الموارد البشرية “هدف” يودع دفعة مارس 2020 بإجمالي مبلغ 446 مليون ريال لمستفيدي برنامج الباحثين عن عمل بالقطاع الخاص

نقوم اليوم بتقديم موضوع في غاية الأهمية و يمس عدد كبير من المواطنين و المواطنات السعوديين، حيث قام اليوم صندوق دعم الموارد البشرية “هدف” بإيداع مبلغ 446 مليون ريال سعودي قيمة دعم شهر مارس 2020، للمستفيدين من برنامج الباحثين عن عمل الذي يتيح للرجال و النساء السعوديين العمل بالقطاع الخاص، فهو ليس البرنامج الوحيد الذي يقدم دعم للمواطن السعودي، بل هناك دعم حساب المواطن، و مبادرة ساند، دعم سند للمقبلين على الزواج، و غيرها من البرامج التي تخفف على المواطن السعودي حدة الآثار السلبية للإصلاح الاقتصادي.

صندوق دعم الموارد البشرية “هدف”

هو أحد البرامج الداعمة للمواطن السعودي، لما يوفره من عدد من البرامج لتدريب الشباب من الجنسيين للدخول لسوق العمل بالقطاع الخاص، ممن تتوافر لدية مميزات و عدد من المهارات التي تؤهله للحصول على الوظيفة، و قد أصدر المرسوم الملكي رقم “م/18” في 5/5/1421 هجرياً، بإنشاء صندوق “هدف” ضمن رؤية القيادة بالمملكة لضمان توفير الكوادر المميزة و المدربة للالتحاق بالعمل بالقطاع الخاص، مما يضمن تواجد قوة عاملة دائمة و من أبناء الوطن.

صرف دفعة مارس 2020 من برنامج إعانة الباحثين عن عمل

تم اليوم إيداع مبلغ 446 مليون ريال سعودي بحسابات مستفيدي برنامج إعانة الباحثين عن عمل دفعة مارس 2020، ويأتي صرف هذه الدفعة متزامناً مع الدعم الذي قرره جلالة الملك سلمان لصرف مبلغ 9 مليار ريال سعودي دعم للقطاع الخاص لتفادي الآثار السلبية لأزمة فيروس كورونا، بما يعادل 60% من قيمة قسط التأمين المقرر على العاملين بالقطاع الخاص والذي يتحمله صاحب العمل.

رابط صندوق “هدف”

يتم التسجيل على صندوق دعم الموارد البشرية “هدف“، للحصول على الدعم الذي يقدمه الصندوق لعدد من البرامج لتأهيل و توظيف الشباب بالقطاع الخاص.

أمثلة لبرامج صندوق هدف لدعم الموارد البشرية

  • برنامج تمهير الذي يهدف تدريب و تأهيل الشباب من الجنسين من خريجي الجامعات للدخول لسوق العمل بكبري الشركات بالقطاع الخاص.
  • برنامج دعم المرأة للتنقل و يهدف لدعمها بتوفير وسيلة مناسبة للتنقل للعمل و دفع قيمة وسيلة النقل.
  • برامج الإرشاد التي تخص الباحثين عن عمل بحيث ترشدهم لمعرفة قدراتهم و متطلبات الوظائف المطروحة.

إطلاق المرحلة الثانية من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات.. و هدف يحدد موعد الصرف للمستفيدين من برنامج حافز

ضمن إطار جهود صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، في تقديم الدعم لمهن أكبر في سوق العمل في مختلف القطاعات الاقتصادية، من أجل تحفيز منشآت القطاع الخاص على توطين العمل النوعي، وزيادة مساهمة السعوديين والسعوديات في سوق العمل، والاستثمار في رأس المال البشري، فقد أعلن الصندوق عن إطلاق المرحلة الثانية من برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، إضافة إلى تحديد موعد الصرف للمستفيدين من برنامج حافز ليكون بالتقوم الميلادي بدلًا من الهجري .

موعد الصرف للمستفيدين من حافز

وأعلن صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، عن تغيير موعد الصرف للمستفيدين من برنامج حافز من التاريخ الهجري الحالي ليكون في اليوم الخامس من كل شهر ميلادي، وسيتم صرف أولى الدفعات الشهرية بالموعد الجديد عن شهر إبريل الجاري في الخامس من مايو المقبل، وأشار هدف إلى أن تغيير الموعد حسب التقويم الميلادي جاء تماشيًا مع التواريخ المتبعة في مواعيد صرف الدعم والإعانات والمعاشات الحكومية، على أن لا يكون لذلك تأثير على عدد عدد الدفعات الشهرية للمستفيدين ما دامت شروط الأهلية متوفرة لديهم.

ماذا يقدم برنامج حافز ؟

يقدم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، من خلال برنامج حافزالدعم بحيث يتحمل نسبة من اجور المواطنين السعوديين من الجنسين العاملين في القطاع الخاص نسبة من أجورهم وذلك بهدف تحفيز منشآت القطاع الخاص على التوظيف والتدريب أثناء العمل ، وزيادة إسهام الكوادر البشرية الوطنية، وتزويدها بالمهارات الضرورية التي يتطلبها السوق.

برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات
برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات

واما ضوابط البرنامج فتقوم على :

  • توجيه 70 % من الدعم للتوظيف، و30 % كخدمات تدريب.
  • فترة الدعم المالي لراتب الموظف تمتد إلى 36 شهرًا، بمعدل 30 % من الراتب الشهري للسنة الأولى من الدعم، و20% للسنة الثانية، و10 % للسنة الثالثة.
  • يتم إضافة نسبة للدعم، عند توظيف المنشأة للإناث أو الأشخاص ذوي الإعاقة، وعند التوظيف في المناطق الغير رئيسية والمحافظات الأقل كثافة سكانية، وفي حال كان حجم المنشأة 50 عاملاً فأقل.
  • الحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم 4 آلاف ريال، والحد الأعلى من الأجر 10 آلاف ريال المعلن من خلال البرنامج والمقيد كأجر في سجلات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

ماذا يشمل الدعم في البرنامج

يتركز الدعم في البرنامج على أربعة جوانب، وهي:

  • دعم توظيف الخريجين والخريجات الباحثين عن العمل.
  • دعم التوظيف في المدن والقرى ذات الكثافة السكانية المنخفضة.
  • دعم توظيف الإناث والأشخاص ذوي الإعاقة.
  • دعم التوظيف في المنشآت الصغيرة والمتناهية الصغر.

اما الفئات المستهدفة من البرنامج فهي:

  • فئتي الوظائف المتاحة في منشآت القطاع الخاص، والباحثين والباحثات عن عمل، الذين لم يسبق لهم العمل والمنقطعين عن العمل لأكثر من 90 يوماً.
  • حديثي التخرج.