الموارد البشرية تحدد توقيت ساعات الدوام في رمضان 1444 في القطاعين العام والخاص

الموارد البشرية تحدد توقيت ساعات الدوام في رمضان 1444 في القطاعين العام والخاص
توقيت ساعات الدوام في رمضان

نتيجة لطبيعة شهر رمضان الروحانية الخاصة يختلف توقيت ساعات الدوام في رمضان في قطاعات ومؤسسات المملكة سواء كانت عامة أو خاصة، فهي تختلف عن المواعيد الخاصة بالأيام الاعتيادية نظراً لصوم العمال والموظفين خلال ساعات النهار وهي الساعات المخصصة للعمل، وتعمل الحكومة جاهدة على التخفيف على الموظفين بما لا يؤثر على سير العمل في النهاية.

الموارد البشرية تحدد توقيت ساعات الدوام في رمضان 1444 في القطاعين العام والخاص
توقيت ساعات الدوام في رمضان

توقيت ساعات الدوام في رمضان

تأخذ وزارة الموارد البشرية على عاتقها تحديد ساعات العمل في الشهر الكريم من كل عام، وتُطبق هذه المواعيد على موظفي الجهات الحكومية بشكل رئيسي لخضوعهم لنظام الخدمة المدنية بدولة المملكة العربية السعودية، ووفقاً للوزارة فإن توقيت ساعات العمل في الشهر المعظم ستكون 5 ساعات فقط، كما شددت على ضرورة العمل بهذه المواعيد من جانب المدراء ورؤساء الأعمال حتى لا يعرضوا أنفسهم للمسائلة القانونية الناتجة عن عدم تطبيق فترة العمل المذكورة.

توقيت ساعات الدوام في رمضان
توقيت ساعات الدوام في رمضان

مواعيد الدوام في رمضان للقطاع العام

جاءت مواعيد الدوام الرسمية في رمضان للقطاع العام على النحو التالي:

توقيت ساعات الدوام في رمضان
توقيت ساعات الدوام في رمضان
  • موعد بداية العمل في رمضان هو العاشرة ص حتى الساعة الثالثة عصراً وهي الخمسة ساعات المحددة للعمل في شهر رمضان ويجوز لكل مؤسسة التغيير من هذه المواعيد بما يتفق مع طبيعة العمل بها على ألا تزيد فترة العمل عن خمسة ساعات.
  • يتم العمل في القطاع العام على ثلاثة من الفترات للعاملين في هذا القطاع الفترة الأولى من الساعة التاسعة والنصف صباحاً حتى الساعة الثانية والنصف عصراً.
  • الفترة الثانية من العاشرة والنصف صباحاً حتى الثالثة والنصف عصراً.
  • الفترة الثالثة من الساعة الحادية عشرة والنصف صباحاً حتى الساعة الرابعة والنصف عصراً.

توقيت ساعات العمل في رمضان للقطاع الخاص

تختلف ساعات العمل للقطاع الخاص عنها في القطاع العام، ووفقاً لقانون العمل المعمول به في المملكة العربية السعودية فيجب على شركات القطاع الخاص التقليل من ساعات العمل خلال شهر رمضان الفضيل بمقدار 2 من الساعات، وعلى المؤسسة أو الشركة تحديد موعد بداية العمل ونهايته بما يتفق مع صالح العمل وإنجاز المهام المحددة بشرط ألا تزيد عدد الساعات المخصصة للعمل عن ستة ساعات يومياً.