الهيئة العامة للتأمينات تتيح بعض تعديلات التقاعد المدني الجديدة

أوضحت المؤسسة العامة للتقاعد مجموعة من تعديلات التقاعد المدني التي قامت بها خلال هذه الفترة، وجاءت هذه التعديلات لتشمل على الكثير من الآثار الجانبية لجميع المواطنين المستفيدين من معاش التقاعد، فقد تم تغيير بعض التفاصيل الخاصة بالحصول على هذا راتب، وهو راتب يتم صرفه بصفة شهرية للأشخاص بعض بلوغهم سن المعاش الرسمي وهو ستين عاماََ، وذلك تقديراً من الدولة على جهودهم العظيمة التي قاموا بها خلال مدة عملهم، وكذلك العمل على توفير حياة مناسبة لهم.

تعديلات التقاعد المدني

أصدرت المؤسسة العامة للتقاعد بياناً رسمياً وذلك عبر حسابها الرسمي على تويتر يشمل على أهم ما قامت به من تعديلات في النظام الخاص بالتقاعد المدني التابع لمؤسسة التأمينات الاجتماعية ومن بين هذه التعديلات المهمة ما يلي:

• يتم حصول المواطن على هذا المعاش عند وصوله لسن التقاعد وهو 60 عاماََ.
• يشترط أن يكون هذا المواطن قد قضى مدة تزداد عن 10 سنوات في عمله، وأن تكون هذه المدة قبل وصول سن المعاش.
• إذا قضى المتقاعد مدة تتراوح ما بين 5 سنوات إلى عشر سنوات يحق له إما الحصول على تعويض مادي أو الحصول على راتب التقاعد يتم تحديده حسب المدة التي قضاها.
• أما في حين بلوغ هذا المتقاعد لسن المعاش ولم يستمر في عمله سوى مدة اقل من 5 سنوات في هذه الحالة يحق له الحصول على التعويض فقط.

 الفوائد الإيجابية لهذه التعديلات

قد جاءت هذه التعديلات بعدد من الآثار الجانبية التي عادت بالنفع على المستفيدين من معاش التقاعد ومن هذه الفوائد ما يلي:

• أصبح راتب التقاعد يشمل عدد أكبر من المواطنين وذلك عند وصول سن المعاش.
• تعمل هذه التعديلات على تحسين قيمة راتب المعاش الخاص بالمواطنين.
• أصبح من الممكن أن يعود المواطن إلى عمله مرة أخري وعند بلوغه سن المعاش يتم احتساب هذه المدة التي قضاها حتى لو كانت متفرقة.
• أما في حين قدم المواطن على التقاعد المبكر فلابد أن يكون قد استمر لمدة لا تقل عن 25 عاماً في عمله.

وبذلك نكون قد تعرفنا على ما قامت به المؤسسة العامة للتقاعد من تعديلات خاصة بالتقاعد المدني أو العسكري، وتشمل هذه التعديلات الكثير من الفوائد الخاصة بالمواطنين حيث تحرص الدولة على الاهتمام بهم بشكل كبير.