قبل عيد العمال.. قانون العمل الجديد يُقر عدة مزايا للموظفين في القطاع الخاص

تهتم الدول المصرية بعمالها كثيرًا ومع قرب موعد عيد العمال الذي يأتي في الأول من شهر مايو والموافق ليوم الاثنين تم الإعلان عن تفاصيل قانون العمل الجديد الذي يناقش الكثير من القضايا التي يعاني منها العاملين في القطاع الخاص إذ يضمن لهم القانون الجديد مزايا كثيرة متنوعة، حيث تم دراسة هذا القرار من قبل مجلس الشيوخ ووافق عليه بشكل نهائي ثم بعدها تم إحالته إلى لجنة القوى العاملة وهو إلى الآن محل الدراسة والبحث من أجل تطبيقه بأفضل شكل، في هذه المناسبة الهامة لكل العاملين في مصر إليكم تفاصيل قانون العمل الجديد والمزايا المنتظرة المقررة للعاملين بالقطاع الخاص.

إجازة عيد العمال

يتم الاحتفال بمناسبة عيد العمال في مصر بيوم معين من كل سنة وهو اليوم الأول من مايو وهذا اليوم يوافق يوم الاثنين ولكن بدلًا من أن يكون 1 مايو عطلة أعلن مجلس الوزراء أن يوم الخميس الرابع من مايو سيكون هو عطلة رسمية مدفوعة الأجر لكافة الموظفين بدلًا من يوم الاثنين، إذ يتم تطبيق هذا القرار منذ مدة قصيرة وهو ترحيل إجازات منتصف الأسبوع إلى يوم الخميس لذلك لا عطلة منتظرة ليوم الاثنين وتكون العطلة بيوم الخميس بدلًا منها.

مزايا قانون العمل الجديد للقطاع الخاص

كما ذكرنا فإن مجلس الشيوخ قد وافق على القانون الجديد والآن هو محل دراسة لجنة القوى العاملة من أجل إجراء المزيد من البحث والدراسة عليه قبل التطبيق، إذ يهدف القانون الجديد إلى زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص وسيكون هناك حد أدنى للأجور أيضًا وسيتم تحديد الراتب في عقد العمل بين الطرفين، ولا يجوز لصاحب العمل أن ينهي العمل قبل المدة المتفق عليها بدون سبب اساسي لكل هذا ينتظر العاملين تطبيق هذا القرار الجديد وهذا ما تسعى إليه الدولة حاليًا.