الموارد البشرية تكشف حقيقة زيادة رواتب القطاع الخاص إلى مبلغ 4000 ريال من العام الجديد 2024

حقيقة زيادة رواتب القطاع الخاص، في الآونة الأخيرة ، تداولت بعض مواقع التواصل الاجتماعي خبرًا عن ارتفاع رواتب الموظفين في القطاع الخاص إلى 4000 ريال سعودي بدلاً من 3200 ريال سعودي ابتداءً من يناير 2024. ولكن هل هذا صحيح؟، كما سأل أحد المواطنين التأمينات الاجتماعية السعودية أحد المواطنين  عبر حساب خدمة العملاء الرسمي التابع للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على منصة “إكس.

حقيقة زيادة رواتب القطاع الخاص

وكان السؤال الذي طرحه المواطن كالتالي قائلاً: “السلام عليكم ورحمة الله وبركاته استفسار انتشرت في الآونة الأخيرة معلومات عن حقيقة زيادة رواتب القطاع الخاص اعتبارًا من 1 يناير 2024 ليكون 4000 ريال بدلًا من 3200 ريال هل ذلك يشمل العاملين بالفنادق والشقق المخدومة أم ماذا ولكم تحياتي”.

فأجاب حساب خدمة العملاء قائلاً: “راتبك الوظيفي يخضع لجهة عملك، وحقوقك وواجباتك تجاه صاحب العمل تخضع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية”.

واجبات وحقوق العامل في المملكة

بحسب وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، فإن العامل في المملكة العربية السعودية له حقوق وواجبات على النحو التالي:

1. استلام أجر العامل بالعملة الرسمية للدولة.
2. تسليم الأجر خلال ساعات العمل وفي مكان العمل.
3. التزام مواعيد دفع الأجر المحددة والمتفق عليها.
4. تحويل الأجر عبر البنوك المرخصة في المملكة.
5. لا يسمح بأن تتجاوز نسبة المبالغ المخصومة من أجر العامل المستحق نصفه ، إلا إذا أثبتت هيئة تسوية الخلافات العمالية إمكانية زيادة نسبة الخصم عن ذلك.
6. يقوم صاحب العمل بدفع أجر إضافي للعامل عن ساعات العمل الزائدة يساوي أجر ساعة مضافًا إليه 50% من أجره الأساسي.

هل تم زيادة رواتب القطاع الخاص؟

يذكر أن التأمينات الاجتماعية السعودية هي نظام يهدف إلى توفير الحماية الاجتماعية للعاملين وأسرهم في حالة البطالة أو المرض أو الإصابة أو الوفاة أو التقاعد أو الإعاقة، كما يشرف على هذا النظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية (GOSI)، وهي مؤسسة حكومية تابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

كما يشترك في نظام التأمينات الاجتماعية جميع العاملين في القطاعين الخاص والعام، سواء كانوا سعوديين أو مقيمين، باستثناء بعض الفئات مثل المزارعين والصيادين والأئمة والخطباء والطلاب، فيما يتكون نظام التأمينات من برنامجين رئيسيين: برنامج التأمين ضد التعطل عن العمل (SANED)، وبرنامج التأمين ضد المخاطر المهنية (OIRP).